Шта је интервју за скрининг?

Позвани сте на интервју за скрининг, али нисте сигурни шта је интервју са скринингом или како да га преживите. Интервју за скрининг је врста интервјуа за посао који се спроводи како би се утврдило да ли кандидат има квалификације потребне за обављање посла за који компанија запошљава. Интервју за скрининг је обично први интервју у процесу запошљавања.

У већини случајева, интервју за скрининг укључује кратак преглед ваше позадине и листу питања осмишљених како би се утврдило да ли сте одржив кандидат за ту позицију. Питања ће се односити на ваше квалификације, али анкетар можда жели да зна и ваше захтеве за плаћом и доступност за рад.

Интервју са скринингом може се обавити преко телефона или лично. У оба случаја, резултати интервјуа за скрининг ће одредити да ли кандидат прелази у следећи круг процеса интервјуа.

Која питања можете очекивати током интервјуа за приказивање?

Очекујте веома функционална питања током интервјуа за скрининг. Често, у овој фази, анкетар је менаџер за запошљавање или запошљавање, а не стварни менаџер за ову позицију. Циљ анкетара је да направи кратак списак одговарајућих кандидата, који ће затим наставити са следећим интервјуом.

Анкетари желе да виде да ли имате потребне вештине за радно место и да ли се ваша очекивања у погледу плата поклапају са буџетом који је одређен за ту улогу.

Типична питања током интервјуа укључују:

• "Причај ми о себи."
• "Опишите радну историју."
• "Које су ваше плате?"
• "Зашто сте заинтересовани за овај посао?"
• Специфична питања заснована на вјештини: На примјер, “Да ли сте радили на увођењу билтена?” Или “Да ли имате искуства у постављању успјешних изложби у трговини?” Су питања заснована на вјештинама.

Савети за успешан интервју за скрининг

Док се припремате за интервју са скринингом, имајте на уму да ваш интервјуер вероватно разговара са много људи за ову позицију.

Истакните се тиме да јасно кажете да су ваше квалификације одлична за позицију.

Запамтите да је ваш циљ да дођете до другог круга интервјуа. Ево неколико савета које треба имати на уму док се припремате за интервју:

1. Прегледајте опис посла: Опис посла је листа варања за потребе и потребе компаније у кандидату. Прегледајте жељене квалификације, као и главне одговорности укључене у ту улогу. Иако не морате дубоко ронити, истраживање компаније може вам помоћи да боље разумете потребе и културу компаније.
2. Израчунајте сваку реч:Интервјуи за скрининг су често кратки, тако да имају за циљ да пруже најважније информације, а не да буду исцрпни у одговорима. Не морате да рецитујете сваки задатак који сте обавили на претходним пословима, само најрелевантније. То је мјесто гдје је преглед описа посла згодан, јер пружа назнаке о томе шта треба нагласити у вашим одговорима. Фокусирајте се на своје вјештине које одговарају захтјевима наведеним у огласу за посао.

1. Прегледајте савете за разговор путем телефона: Ако је ваш интервју на телефону, претходно прочитајте савјете за телефонски разговор. Пронађите мирно мјесто за разговор с анкетарима и смањите ометања. Важно је да се можете фокусирати на разговор, а не на оно што се догађа око вас. Исто важи и за видео позив на софтверском програму као што је Скипе - пронађите мирно мјесто и провјерите освјетљење и позиционирање ваше веб камере, тако да можете направити добар визуални први дојам.
2. Упознајте свој животопис. Ваш животопис може имати одговоре на многа питања која ћете поставити. Будите стрпљиви ако вам се чини да ваш интервјуер није прочитао - он или она можда интервјуишу многе људе и не мора нужно запамтити детаље о сваком кандидату. Будите спремни са кратким описима ваших претходних послова и прича које доказују ваше способности.

1. Бе Страигхт-Форвард: Запамтите, анкетар разврстава кандидате у две гомиле са интервјуима за скрининг. Желите да завршите у гомили кандидата који прелазе на следећи круг. Олакшајте га тако што ћете пружити тачне информације којима је анкетар потребан, на једноставан начин. Стварање личне везе је мало мање важно у овој фази процеса запошљавања.
2. Наставите са захвалницом: Као и код било које тачке контакта између вас и компаније, желите да потврдите своју захвалност за време. Користите своју захвалницу да подсјетите анкетара на ваше квалификације и на ваш ентузијазам за позицију. Пошто је ово први круг интервјуа и послодавац може доносити одлуке на другом интервјуу брзо, пошаљите емаил поруку захвалнице што је пре могуће.