Савети за избор најбољих референци за посао

Како бирате кога да наведете као референцу? То је важан избор који ћете морати направити када састављате вашу пријаву за посао. Једна погрешна реч из мање-више од ентузијазма може брзо да вас обори са листе кандидата послодавца.

С друге стране, снажна потврда са правим референцама може убедити послодавца да имате одговарајуће вјештине и искуство да бисте се истакли у послу.

Референце су тако моћно средство јер можете промовисати себе све што желите у пропратном писму, резимеу или портфолију, али имате мање аутономије у односу на ваше референце. Док не можете да контролишете шта ваше референце говоре о вама, можете да контролишете кога ћете изабрати као референцу. И то је пресудан избор, са озбиљним посљедицама за тражење посла.

Ево тринаест савета за избор најбољих референци за употребу у апликацији за посао.

13 Савети за избор најбољих референци

1. Питајте свог менаџера или прошлог шефа, али будите опрезни

У идеалном свету, директни менаџер или супервизор ће деловати као ваша референца и спремни су да разговарају о конкретним примјерима како сте се истакли у својој улози и додали вриједност тиму, одјелу или компанији док сте на свом положају. Одсуство супервизора у вашој групи референци може изазвати питања о вашем учинку на послу.

Послодавци ће разумјети ако оставите тренутног супервизора јер не желите да угрозите посао који већ имате. У том случају, можете рећи да се референца тренутног надзорника може дати ако је понуда на чекању. Тада је важније укључити прошлог шефа.

2. Када питати било кога осим вашег менаџера

Ако сте имали било каквих проблема са својим менаџером или супервизором, не би требало да их укључите. "Питања" значи било шта озбиљно, то јест. Свако понекад ради мале грешке, али ако је било неких случајева током вашег претходног посла у којем сте били дисциплиновани или сте добили упозорење - било шта што не бисте желели да нови послодавац чује - онда не би требало да питате било кога ко је укључен у то ситуације, менаџери или сарадници, да дјелују као референца.

3. Питајте колегу или сарадника

Литература не мора нужно да буде особа с којом сте радили. Такође можете замолити сараднике са којима имате добре односе да делују као једна од ваших референци. Можете такође користити пријатеља као референцу ако могу да потврде ваше квалификације за посао.

4. Набавите неколико референци

Покушајте да окупите групу вишеструких потенцијалних референци, више него што мислите да вам треба један посао. Послодавци ће ретко тражити више од три референце, али имати већи базен ће вам омогућити да одаберете референце стратешки засноване на различитим захтјевима сваког посла.

5. Обезбедите и мрежне и радне референце

Разликујте референце за пријаве за посао и референце за потребе умрежавања. Референције за умрежавање не морају имати исти увид у вас као продуктивног појединца да би се упознали или замолили послодавца да пажљиво погледа вашу пријаву. Међутим, треба да се сретнете лицем у лице са референцама за умрежавање и покажете им свој животопис како би из прве руке говорили о вашим личним и комуникационим вештинама, ако вам дају упутницу.

6. Знати шта ће ваше референце рећи о вама

Увек изаберите референце које су пристале да дају позитивне препоруке. Последња ствар која вам је потребна када је тражење посла негативна референца, зато будите сигурни да ћете знати како ће вас ваше референце подржати. Када год је то могуће, затражите препоруке за састављање писаних препорука пре него што проследите њихово име послодавцима, тако да имате јасан осећај како ће представљати вашу позадину.

ЛинкедИн препоруке пружају одличну прилику да пре-прегледате ваше референце. Покушајте да их напишете пре него што их замолите да поднесу ЛинкедИн препоруку. У најмању руку, побрините се да се референца усмено сложи да донесе позитивну препоруку.

Шта питати: Можете рећи: "Да ли вам је угодно или у позицији да дате позитивну или ентузијастичну препоруку с обзиром на ваше излагање мом послу?"

7. Увјерите се да се ваше референце могу фокусирати на ваша најбоља достигнућа

Референце које ће одвојити време за припрему и давање конкретних препорука су често најмоћније. Ваше најбоље референце ће моћи конкретно и анегдотски говорити о вашим вјештинама, радној етици и постигнућима на послу, у учионици или у вашој заједници.

8. Ускладите Ваш избор референци са захтевима посла при руци

Запитајте се који од ваших референци може пружити најснажније доказе да имате средства која ће вас одушевити у послу за који се пријављујете.

9. Изаберите и изаберите Зависно од посла

Замислите своје референтне изборе као групу. Једна референца може бити у стању да говори о критичној снази као што је решавање проблема, док друга може да подржи још једну кључну квалификацију као што су вештине презентације. Уверите се да ваш списак референци за одређени посао може покрити што је могуће више основних захтева за посао.

10. Унутрашње референце имају висок утицај на запошљавање

Ако имате било какве везе унутар компаније за коју се пријављујете за које мислите да би могли да говоре вашим способностима, онда свакако треба да питате да ли би били вољни да стоје као једна од ваших референци.

Ако немате превише историје рада са њима, можда ћете желети да наведете још три референце, а затим затражите вашу интерну везу са неформалним "разговором" у ваше име ако верујете да бисте се добро уклопили за посао. Ево како да затражите упутницу за посао.

11. Не заборавите да периодично ажурирате свој референтни избор

Додајте нове присталице и премјестите појединце са своје листе ако вам се чини да су мање одушевљени или је прошло много времена од када сте радили с њима. Узмите си времена да пратите своје препоруке како бисте сазнали статус вашег тражења посла и савјетујте их када добијете нову позицију.

12. Препоруке Не морате само да долазите са ваших плаћених, професионалних позиција

Ако имате било каквог учешћа у континуираном образовању, волонтирању или раду у заједници, супервизори или вршњаци у тим улогама ће такође моћи да дају референце. Међутим, избегавајте да користите познанике или породичне пријатеље који нису били изложени вама у радном окружењу.

13. Недавни дипломирани студенти би требало да притисну што више чланова факултета колико год сте могли да се упознају са њиховим курсевима

Факултет може пружити одличан мост бившим студентима који ће често имати лепе успомене на професора и велико поштовање према њиховој просудби.

Гиве то Гет

Добити добро функционише када постављате референце за запошљавање. Узмите си времена да понудите референцу на људе који вам дају. Чак и шеф може да користи добру препоруку запосленог. Ваше колеге, клијенти и сарадници ће такође ценити понуду.