Може ли послодавац тражити да В2 потврди ваш приход?

Неки послодавци могу тражити копије Ваших В-2 образаца или платити рачуне да би потврдили вашу накнаду прије него што направите понуду за посао. Већина послодаваца неће предузети ову мјеру, али има смисла бити припремљена ако се појави проблем.

Послодавци у одређеним областима као што су финансије и продаја ће вјероватно тражити провјеру, јер плаће могу имати велике варијације. На компензацију у овим областима могу бити снажно погођени бонуси и провизије које послодавци сматрају као показатељ изнимних резултата у прошлости.

Може ли послодавац тражити потврду прихода?

Све већи број држава и градова усвојио је законе који забрањују послодавцима да траже информације о прошлој плати кандидата за посао на основу тога што пракса одржава неједнакост плата. Ови законодавци сматрају да су жене историјски недовољно плаћене у поређењу са својим мушким колегама на сличним пословима и стога желе да обесхрабре послодавце да заснивају понуде за плате на прошлим плаћама.

Њујорк је забранио упите о прошлој плати током процеса запошљавања државних радника, а законодавац разматра закон којим би се та забрана проширила на све приватне послодавце. Масачусетс је донио сличне законе којима се забрањује свим послодавцима да траже информације о прошлој плати. Њујорк (на снази у новембру 2018. године), Њу Орлеанс, Филаделфија и Питсбург су усвојили законе који ограничавају послодавце да траже тражиоце посла да плате историју плата.

Нису сви ови закони директно упућивали на питање В-2 као извора информација о плаћама, али већина послодаваца у тим државама и градовима ће вјероватно држати подаље од таквих захтјева. Рходе Исланд је посебно усвојио закон који забрањује послодавцима да траже од кандидата да доставе В-2 обрасце.

Национална конференција државних законодаваца извјештава да је најмање 21 држава предложила законе којима се ограничавају права послодаваца да извлаче информације о плаћама од кандидата за посао или да их размотре у процесу запошљавања. Ако имате било какве сумње о законима у вашој држави, обратите се свом државном одјелу рада.

Структура плата је успостављена у већини организација на основу захтјева позиција које оглашава. Дакле, било би неприкладно да се направи понуда за посао заснована на вашим претходним зарадама, а не на карактеру вашег циљног посла.

Већина послодаваца је донијела политику која забрањује објављивање повјерљивих информација о прошлим или садашњим запосленицима. Послодавци са сједиштем у САД нису законски обавезни да доставе такве информације. Стога је мало вероватно да ће се ваши прошли послодавци сложити да открију било какве информације о плаћама потенцијалним послодавцима.

Како поступати са захтевом за информације о платама

Нажалост, ако желите да будете разматрани за позицију, тешко ћете одбити захтјев за документацију о плати. Оно што можете да урадите је, међутим, да питате да ли послодавац размишља да направи понуду. Ако одговор није позитиван, можете рећи да бисте радије чекали да понуда буде на чекању. Можете тражити и просечне зараде за сличне позиције у компанији, тако да имате идеју да очекујете плату.

Ако ваш тренутни посао носи нижу плату, али има и других компензационих фактора као што су опције на берзу или надређени план, треба споменути ове факторе. Ако је ваша тренутна плата наведена у преговорима о плаћама, прикладно је напоменути да је повећање ваше плате значајан разлог због којег циљате на нови посао. Такође можете да укажете на разлике у послу и очекивања да ћете бити уплаћени у односу на друге запослене који обављају ту улогу за своју фирму.

Како добити копије В-2 образаца

Ако немате копије ваших претходних В-2 образаца, можете питати свог послодавца (е) за копију или наручити копије ваших прошлих пореских пријава директно од пореске администрације. Пореска пријава ће садржати В-2 информације које су вам потребне. Ако сте користили софтвер за припрему пореза, моћи ћете да уђете у свој програм и одштампате В-2.

Оно што је најважније, будите сигурни да сте потпуно искрени при давању претходних информација о плаћама на пријаве за посао. Последње што је тражиоцу посла је да буде ухваћен у нескладу. Давање лажних информација може бити основа за укидање понуде или отказа ако послодавац сазна да сте лагали.

Садржане информације нису правни савјет и нису замјена за такве савјете. Државни и савезни закони се често мењају, а информације можда не одражавају законе ваше државе или најновије измене закона.