Пре него што потпишете уговор о управљању музиком

Добар музички менаџер може бити инструмент у успеху вашег бенда. Нажалост, зато што вам музичка каријера значи толико, за такозваног менаџера је изузетно лако доћи и одвести вас на вожњу, поготово ако сте релативно неискусни. Било који уговор који потпишете за било који део ваше каријере треба да буде пажљиво размотрен, али можда ништа више него уговор о менаџеру музике. Пре него што потпишете, очистите основе уговора са менаџером музике да бисте били сигурни да доносите праву одлуку.

Имајте на уму да су ове информације опште природе - ваш посао може бити другачији.

Основе о управљању музиком

Постоји неколико основа које треба имати на уму када су у питању менаџери музике.

• Не мора да буде компликовано: Поготово ако си индие бенд. Прескочите фанци разговор и напишите једноставан документ који покрива новац, подјелу рада и дужину уговора.
• Требало би да буде узајамно корисно: Чак и ако је ваш менаџер био дуже од вас, не потписујте свој живот за пукотину њихове стручности. Менаџер који вјерује у вас неће очекивати да то учините.
• Требало би да буде потписано у доброј вјери: Ако тражите рупе у закону пре него што потпишете, или ваш менаџер јесте, постоји проблем.

Трајање уговора

Дужина вашег уговора са менаџером музике је добро место за почетак. Морат ћете се договорити о термину и политици отказивања уговора. Термин поштеног уговора је једногодишњи уговор, са опцијом продужења уговора на крају године ако се обје стране сложе. У том тренутку, можете погледати преговоре о дужим споразумима, али је рок од једне године добар пробни рок за обе стране. Будите опрезни при давању опција за менаџере музике без вашег пристанка; ако то учините, можете бити присиљени да се држите менаџера који не желите.

Будите сигурни да ваш уговор одређује како обе стране могу напустити посао.

Очекивања посла

Оно што очекујете од свог музичког менаџера зависи од тога где сте у својој каријери. Ако сте нови бенд, ваш менаџер би требало да вас промовише на етикете, покушавајући да добијете свирку, и генерално покушавате да уклоните ствари са терена. Ако сте и даље заједно, ваш менаџер би требало да се побрине да други људи раде свој посао да промовишу вашу музику. Једноставно будите што јаснији о ономе што вам је потребно од менаџера и шта су спремни да ураде. На пример, за индие бенд, да ли очекујете да ваш менаџер направи робу, или ће бенд то прихватити?

Сада је време да све то ставимо на сто.

Накнада за управљање

Стандардна накнада за управљање је обично око 15% - 20% ваше зараде. Ваш менаџер узима исплату прихода од продаје албума, било каквог унапред одређеног ознака, као и од зарада од договорених послова. Неки не добијају ваш новац од продаје робе, ауторских накнада за писање песама или од уговора о којима нису преговарали (осим ако имате претходни договор који каже другачије). Имајте на уму да ако сте мали бенд који још није почео да зарађује, 15% -20% ништа није ништа. Можда ћете желети да задржите овај потенцијал зараде на уму када науците детаље о очекивањима посла.

Трошкови менаџера

Ваш менаџер не би требало да буде из џепа за пословне трошкове промовисања вашег бенда, али морате да постигнете договор о томе како ће трошкови функционисати. У већини случајева не морате да плаћате телефонске трошкове свог менаџера или трошкове уреда. Морате да платите за службена путовања која ваш менаџер врши у ваше име и разумне трошкове као што је узимање етикете за пиће. Најбољи начин да се обраде трошкови је да их плаћате у одређено време, тј. Једном месечно. Менаџер музике би требало да вам обезбеди рачуне за трошкове.

Укључите упозорење у уговору, рекавши да се трошкови изнад одређеног износа прво морају обрисати.

Вордс оф Цаутион

Уговори за менаџере музике могу бити веома специфични за ваше околности, тако да су горе наведени савети водич и не представљају тешко и брзо правило. Најбоље што можете да урадите је да будете што јаснији и специфичнији, предвиђајући сваку буку на путу. Ако сте мали бенд, а ваш менаџер ће расти заједно са вама, свакако преиспитајте свој споразум често како бисте били сигурни да је он још увијек фер према свима. Ако већ имате уговор о евиденцији и имате новог директора, морате потражити правни савјет како бисте били сигурни да су ваши интереси заштићени.