• 2024-11-21

Позив на други интервју и шта очекивати

Install Khmer Unicode on MacBook (works with Word)

Install Khmer Unicode on MacBook (works with Word)

Преглед садржаја:

Anonim

Тражење посла може бити драстичан процес. Након пријављивања, чекања на потенцијално месеце и надајући се одговору, коначно сте позвани на први интервју. Ако сте добро прошли, вероватно ћете бити позвани на други интервју.

Ово може бити невероватно узбудљиво, али и нервно-напорно. Обично, пошто су менаџери за запошљавање већ драстично сузили поље потенцијалних запосленика, време чекања за повратни позив ће бити много краће. Запамтите, у зависности од величине компаније и обима посла, ваш други интервју може бити само следећи корак. Може се десити и трећи интервју.

Пример позива за други разговор

Следи пример е-маила који вас обавештава да сте изабрани за други интервју.

Субјецт: Позив на други разговор

Драга Луци Миранда, Хвала вам што сте одвојили време да се сретнете са нама да разговарамо о вашем интересовању и квалификацијама за место помоћника галеријског менаџера у Оакланд Пхотограпхи Институте.

Са задовољством Вас обавјештавамо да сте прошли први круг интервјуа и да вас позовемо да се вратите у галерију на други интервју. Интервју треба да траје око два сата. Молим вас да ми јавите које дане и времена имате на располагању у наредне двије седмице.

Радујемо се поновном сусрету с вама.

Бест, Јасон Турнер

Шта очекивати у другом разговору

Добијање позивнице за е-пошту је велики следећи корак, али то не значи да је посао ваш. У овом тренутку, они су вероватно сузили апликантску базу, од десетина оних који су се пријавили, до само неколицине који су успешно прошли кроз први круг.

Овај пут ћете бити суочени са најквалификованијим кандидатима, тако да је важно да останете фокусирани и да не будете претјерано сигурни.

Многи људи погрешно мисле да је други интервју више цасуал него први. То једноставно није случај, осим ако управитељ запошљавања или контакт са људским ресурсима није изричито навео у позиву који сте примили.

Обавезно се обуците као и за први састанак, као што је ношење мушког одијела или одговарајуће, модерне хаљине, осим ако је то необавезно радно окружење. Побрините се да ваша одјећа буде чиста, добро притиснута и добро се уклапа. Држите прибор на минимуму.

Ваш други интервју ће се вероватно разликовати од вашег првог на неколико начина. Код неких компанија, сусрест ћете различите људе него што сте то учинили у првом интервјуу. У другим фирмама, ви ћете се састати са истом групом, али фокус интервјуа ће бити другачији. Уместо питања о вашем радном искуству и перформансама, они се могу фокусирати на културу и личност да виде да ли сте добро прилагођени за канцеларију.

Постоји велики број различитих типова интервјуа, и могуће је да ће након вашег интервјуа потенцијални послодавац користити другачији тип да види како се носите са различитим ситуацијама интервјуа. Ако је ваш први интервју био један на један, ваш други може бити групни разговор. Групни интервјуи су или група колега који интервјуишу вас или групу интервјуисаних особа заједно. У сваком случају, тим за запошљавање ће гледати како ступате у интеракцију са групом, па тако вежбајте и своје вјештине слушања и говор тијела.

Запамтите, ово је у великој мери двосмерни разговор. Док вас интервјуишу, требало би да их процењујете као потенцијалног послодавца. Други интервју је одлична прилика за бољи увид у то какви су ваши сарадници, каква је корпоративна култура и како функционише ваш потенцијални шеф.

Будите спремни да постављате питања о не само вашој улози, већ и вашем будућем тиму и компанији у целини. Дајући вам драгоцен увид, он такође показује ваш интерес и страст за радом.


Занимљиви чланци

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Звучи контра-интуитивно, али запослени укор побољшавају перформансе. Ево како да укорите запосленог док се законито заштитите.

Узорак за писмо упућивања запослених

Узорак за писмо упућивања запослених

Примјер попратног писма за запосленике који се користи када вас тренутни запосленик организације упути на посао, уз писање савјета и савјета.

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Да ли сте заинтересовани да знате какве евиденције запослених треба да задржите као послодавац? Сваки послодавац треба да води четири досијеа за сваког запосленог.

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Треба ли узорак писма оставке који ће се користити као водич? Ево примера обавештења запосленог да поднесе оставку да остане код куће да се брине о свом детету.

Питања и одговори о правима запослених

Питања и одговори о правима запослених

Често постављана питања о правима запослених, укључујући прописе о запошљавању и законе о раду који пружају заштиту тражиоцима посла и запосленима.

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Ово писмо оставке запосленика даје унапријед обавјештење компанији која подноси оставку. Ево како да форматирате и саставите своје писмо.