• 2024-11-21

Када војно регрутује иде лоше

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Посљедице лажних изјава на документе о упису могу окончати оно што је могло бити врло свијетла каријера. Али шта је са регрутом који лаже или те тражи да лажеш?

Већина регрута је вредна, поштена и поуздана, задужена за обављање једног од најтежих послова у војсци. Међутим, војна регрутација је игра бројева: каријере регрутних радника су направљене и сломљене на основу тога да ли или не могу да испуне своје месечне квоте (назване "циљеви" у свету регрутовања).

Имајте на уму (у зависности од огранка сервиса) да већина регрута није волонтер. Неки никада нису жељели посао на првом мјесту, али - након што су изабрани - речено је да је могућност повратка на своје претходне послове након три или четири године регрутирања дужности са необрезаним евиденцијама услуга првенствено овисна о томе како направити своје циљеве.

Ево неких полуистина и погрешних тумачења истине које можете чути од неких војних регрута:

Шансе за слање у борбену зону

Чињеница је да то зависи пре свега од ваше гране службе и од вашег војног посла.

Ваше шансе да будете распоређени (на терену) у борбену зону нису тако велике у ваздухопловству и морнарици као што могу бити у маринцима или војсци. Ваше шансе могу бити веће на основу посла, или војне професионалне специјалности, коју имате.

Постати морнарички печат преко Маринског корпуса

Кратак одговор је: Ово се ретко дешава. Програм морнарице СЕАЛ узима само чланове који су у морнарици. Ниједна друга грана не може проћи кроз СЕАЛ тренинг. Иако је истина, служење у маринцима ће вас добро припремити за посао у било ком програму специјалних снага, јер улазак у морнарицу од маринаца није лак задатак.

Обично, бивши маринци, након њиховог четворогодишњег уписа, излазе, придружују се морнарици, а затим иду на тренинг СЕАЛ-а само ако морнарица узима морнаре с претходним војним искуством. Без обзира на то, бројеви су мали од активне дужности до СЕАЛ тренинга.

Добијање посла наведеног на уговору о пријему

Док ћете бити обучени за одређени посао, након завршетка обуке, не постоји гаранција да ћете заиста бити задужени за обављање одређеног посла. У већини случајева, вероватно ћете добити посао.

Међутим (посебно у војсци), није баш толико неуобичајено да стигнете на положај након тренинга, само да би сазнали да има превише вашег конкретног посла на тој позицији и да им се додели нешто друго.

Чак ни обука није обавезно зајамчена. Иако постоје изузеци, опште правило је да ако не завршите обуку за "гарантовани посао" у уговору о упису, због нечега што војска сматра својом кривицом (као што је посао елиминисан / смањен, промена стандарда рада, или ако се не квалификујете за безбедносну проверу без икакве сопствене грешке), онда ће вам услуга опћенито пружити избор за поновну обуку у другом послу, или часни отпуст.

У овом случају, избор је ваш.

Ако, с друге стране, не завршите обуку за посао за нешто што војска сматра вашом кривицом (као што је академски неуспјех, упад у невољу, или ускраћивање сигурносног одобрења због лажних изјава), да ли сте - обучени или одвојени је одлука коју је донио ваш командант и / или војно особље. Ви немате право гласа у овом питању, а често ни не кажете у који ћете посао бити поново обучени.

Активни задаци се заснивају на "потребама службе". (Постоје изузеци, као што је квалификовани хуманитарни задатак, али они су заиста тешки за квалификацију.)

Напуштање војске

И не можете једноставно напустити војску ако вам се не свиђа; ово није прихватљив разлог за отпуст. Чак и ако престанете покушавати у основној обуци, што резултира неуспјехом програма, инструктори вјежби ће најприје покушати све остало што се може замислити да би вас задржали, укључујући и "рециклирање", тако да ћете потрошити додатно вријеме у основном.

Ако заповједник на крају одлучи да је пражњење једини начин дјеловања, бит ћете преусмјерени на посебну јединицу како бисте чекали на обраду отпуста.

Свако ко први пут уђе у војску има укупно осам година обавезе службе. Није битно да ли ваш уговор каже да се пријављујете за две, три, четири или пет година активне дужности, обавезни сте укупно осам година. Ако потпишете шестогодишњи уговор о чувању / резерви и одлучите да се не пријављујете на крају шестогодишњег периода, и даље ћете бити обавезни још двије године.

Основна обука и инструктори бушења вичу

Истина је да инструктори бушења не вичу онолико колико су годинама радили. И даље ћете искусити обиље викања, али углавном током првог дијела основне. После тога, наћи ћете да ваши наредници за вјежбу преузимају више менторске улоге.

То не значи да је основна обука постала мека, у ствари, већи нагласак је стављен на борбену спремност у посљедњих неколико година.

Репортинг Рецруитер Мисцондуцт

Дакле, шта радите ако наиђете на неетичког регрутера? Све војне команде имају високе официре чији је посао да истраже неправилности, а команде за регрутовање нису изузетак.

Ако то пријавите неком од ових официра, то ће бити истражено. Иако се често своди на вашу реч против речи регрута, ако одређени регрутер добије довољно притужби на њега / њу, можете се кладити да ће његови шефови почети да посматрају регрутер мало ближе.


Занимљиви чланци

Неповољно време или други узорак за хитне случајеве

Неповољно време или други узорак за хитне случајеве

Потребна је узорна политика за време када је невремена или хитна ситуација узроковала затварање компаније? Ова политика балансира са потребама запослених и компанија.

Како повећати доходак радећи код куће

Како повећати доходак радећи код куће

Требате повећати свој приход? Ево како можете да донесете додатни новац тако што ћете радити на кућном послу или у послу.

Повећајте приход од продаје повећањем квалитета продаје

Повећајте приход од продаје повећањем квалитета продаје

Повећање броја продаје које направите није увек најбоља стратегија. Понекад је боље тежити мањој продаји, али циљати на квалитетније изгледе.

Повећајте продуктивност продаје

Повећајте продуктивност продаје

Као менаџер продаје, ваш посао је да задржите продукцију свог тима. У ствари, статус куо није довољан. Ево како повећати продуктивност.

Предузећа са невероватним запосленим перксима

Предузећа са невероватним запосленим перксима

Тражите бенефиције за запослене? Ево листе од петнаест компанија које су развиле невероватне бенефиције запослених и јединствене погодности за своје запослене.

Независни књижари и јединствене локалне погодности

Независни књижари и јединствене локалне погодности

Независни књижари имају право на срца многих читатеља и аутора због ових јединствених разлога.