• 2024-05-20

Програми науковања Версус Интернсхипс

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

У чему је разлика између приправничког стажа и стажирања? Програм науковања комбинује обуку на радном мјесту са академским образовањем, док је пракса искључиво обука на радном мјесту.

  • Школовање се такођер назива програмима двоструке обуке због комбинованих компоненти занимања и класа.
  • Стажирање се фокусира искључиво на развој одређене вјештине, док науковање помаже појединцима да своје академске вјештине практично користе у различитим каријерама.

Разлика између приправника и приправника

Ако мислите да су стажирање и науковање исти или слични, не можете бити даље. Стручна усавршавања су формални, плаћени, дугорочни програми обуке који пружају вриједну наставу у учионици заједно са обуком на радном мјесту за стручне, високо плаћене послове.

Обука из науковања обично резултира признатим знањем о индустрији, као што је сертификација која отвара врата за стално запослење на терену.

Стажирање је обично краткорочно (ријетко траје више од годину дана), док програми науковања могу трајати чак четири или пет година.

Накнада штете и кредит на факултету

Стручна пракса се такође разликује од стажирања у смислу новчане добити. Већини приправника се плаћа, са повећањем плата сличним запосленим радницима и које се повећавају док приправник завршава различите дијелове програма. Радити као приправник може довести до сталног синдикалног посла или не-синдикалне позиције у вашој области, док ће вас приправништво само премјестити на љествици на једносмјерни начин.

Ученици и приправници могу стећи кредит на факултетима за своја искуства, иако је то вјероватније за стажирање него за приправништво. Када приправници зарађују, то је обично преко колегија у заједници који су партнери у програмима науковања, док стажисти на четверогодишњим факултетима често добијају кредит за своје стажирање.

Врсте могућности

Програми науковања се традиционално фокусирају на обртнике у индустријама као што су производња и грађевинарство. Могућности су сада разноврсније, укључујући додатне области као што су здравство, ИТ, енергија, телекомуникације, бизнис / финансије, транспорт, уређење околиша и гостопримство. Ме ареасутим, пет најве аппих подруЕја за науЕнике и даље су традиционални занати водоинсталатера, столара, електриЕара, возаЕа камиона и радника обртника.

Стажирање ће се више фокусирати на пре-професионалне улоге потенцијалних дипломираних студената, као што су оглашавање, маркетинг, односи с јавношћу, право, медицина, инжењеринг, финансије и информационе технологије.

Како пронаћи регистроване програме науковања

Канцеларија за науковање у оквиру Управе за запошљавање и обуку Одељења за рад обезбјеђује бројне програме „регистрованог науковања“. То су науковања одобрена од стране владе која често добијају грантове за развој радне снаге и пореске олакшице. 'Регистрирани приправнички програми' нуде каријерну обуку у областима као што су столарија, кућна здравствена заштита, електрични рад, спровођење закона, изградња, производња и технологија.

Аппрентицесхип.гов је "све на једном месту" за 'науковање свих ствари'. На сајту се налази 'претраживач науковања' који можете користити за претраживање приправништва по граду, држави и занимању.

Веб странице као што су Глассдоор и Индеед могу се користити за генерисање опција претраживањем по кључним речима као што је шегрт или шегртовање.

Како пронаћи стажирање

Проналажење стажирања може изгледати као сличан процес, али пошто је концепт другачији, то су и огласи. Пошто су стажирања мање регулисана, често је лакше пронаћи их тако што ћете директно ићи директно на особу или бизнис у којем желите да стажирате, а не преко портала за запошљавање или сличног продајног мјеста које спонзорише држава.

Из тог разлога, обично је много лакше пронаћи стаж у односу на формално науковање. Можда би било корисно размислити о стажирању у кратком временском периоду прије него што се уложи вријеме и новац за програм науковања.

Подаци и статистика

Према америчкој влади, појединачни послодавац, група послодаваца или индустријска асоцијација могу спонзорисати програм „регистрованог науковања“. Понекад ове агенције раде у партнерству са организацијом рада. Програми се воде на добровољној основи и често су подржани партнерствима која се састоје од организације у заједници, образовне организације, система радне снаге и других заинтересованих страна.

У најновијим подацима, који су од јесени 2018. године били фискална година 2017, амерички Биро за статистику рада приметио је следеће:

  • Више од 190.000 појединаца широм земље ушло је у систем науковања.
  • У цијелој земљи постоји више од 533.000 приправника који стјечу вјештине које су им потребне да би успјели док зарађују плате које су им потребне за изградњу финансијске сигурности. Ова цифра представља повећање од преко 28.000 у односу на 2016. годину.
  • 64 000 учесника завршило је систем науковања у фискалној 2017. години.
  • Постоји преко 22.000 регистрованих програма науковања широм нације.
  • Преко 2.369 нових програма науковања успостављено је широм земље у фискалној 2017. години.

Тешко је наћи много података који се односе на стажирање јер су инхерентно неформални.Због узајамно корисног односа између послодавца и запосленог, може се претпоставити да је сваке године знатно више приправника од формалних приправника.

Доња граница

Иако науковање може изгледати као формалнија опција (јер комбинирају и традиционално образовање и обуку на радном мјесту), стажирање може бити бољи избор ако нисте сигурни шта желите да урадите и требате да се подмазате прије него што се обавезујете пут у каријери.

Међутим, пошто нећете потрошити време у учионици, можете зарадити више новца у мање времена и ући у професионалну радну снагу раније. Лоша страна тога је да ако одлучите да промените своју каријеру, недостајат ће вам образовање које нуди науковање и моћ коју образовање и стручна обука могу имати на вашем животопису.


Занимљиви чланци

Интервју питања за фармацеуте

Интервју питања за фармацеуте

Интервјуисање апотекара или апотекара може бити тешко. Са ових седам питања, можете сузити поље и запослити најбољег кандидата

Како одговорити на питања у вези разговора о рјешавању проблема

Како одговорити на питања у вези разговора о рјешавању проблема

Нађите одговоре на питања у интервјуима о рјешавању проблема на послу, укључујући и оно што треба рећи и примјере најбољег начина за одговор.

Питања за интервјуе Процените вештине решавања конфликта

Питања за интервјуе Процените вештине решавања конфликта

Требате питања за интервју за посао које можете тражити од потенцијалних запосленика да вам помогну да идентификујете своје вјештине рјешавања сукоба? Користите их за кандидате.

Како проценити вјештине планирања потенцијалног запосленика

Како проценити вјештине планирања потенцијалног запосленика

Потребно је проценити вештине планирања које ваш потенцијални запослени поседује током интервјуа за посао? Ово су узорци питања за интервју.

Интервју питања за процену вештина одлучивања

Интервју питања за процену вештина одлучивања

Научите о вештинама доношења одлука будућег запосленог са овим питањима за интервју који ће вам помоћи да процените њихову стручност.

Питање за интервју: Који сати имате на располагању?

Питање за интервју: Који сати имате на располагању?

Савети о томе како одговорити и примјере најбољих одговора на питање за интервју за посао: Које вријеме сте на располагању за рад?