Чињенице о војној медицинској одвојености и пензионисању

Када војни члан има здравствено стање (укључујући и стање менталног здравља) које их чини неспособним за обављање својих обавеза, они могу бити одвојени (или пензионисани) од војске из медицинских разлога. Процес утврђивања здравствене способности за наставак дужности укључује два одбора - Један се зове Одбор за медицинску евалуацију (МЕБ), а други се зове Одбор за физичку евалуацију (ПЕБ).

Наслов 10, САД, Поглавље 61, даје секретарима војних одељења овлашћење да се пензионишу или одвојене чланове када Секретар утврди да су неподобни за обављање војних дужности због физичког инвалидитета. Директива ДоД 1332.18: СЕПАРАЦИЈА ИЛИ ПОКРЕТАЊЕ ЗА ФИЗИЧКУ ИНВАЛИДНОСТ, ДоД Упутство 1332.38: ПРОЦЈЕНА ФИЗИЧКОГ ИНВАЛИДНОСТИ, и ДоД Упутство 1332.39: ПРИМЈЕНА РАСПОРЕДА АДМИНИСТРАЦИЈЕ ВЕТЕРАНА ЗА РАТИНГ ИНВАЛИДИТЕТЕ утврђује политике и процедуре за спровођење статута.

Док се већина МЕБ / ПЕБ поступака дешава када војни члан добровољно представи себе у медицинском третману (МТФ) за медицинску негу, команданти могу, у било које време, упутити војне чланове у МТП на обавезан лекарски преглед, када верују члан није у могућности да обавља своје војне дужности због здравственог стања. Ово испитивање може проузроковати понашање МЕБ-а, које ће бити прослијеђено ПЕБ-у када утврди да здравствено стање члана пада испод медицинских стандарда задржавања.

Како се спроводе МЕБ / ПЕБ?

Физички или ментални здравствени проблеми који су некомпатибилни са војном дужношћу или који резултирају дисквалификацијом од распоређивања широм свијета дуже од 12 мјесеци, подстичу Одбор за медицинску евалуацију (МЕБ). Медицинске одборе иницира Медицинска установа (основна медицинска установа), а не појединац или заповједник. Медицинска комисија се састоји од активних лекара (који нису укључени у бригу о војном члану) који прегледају досије клиничког случаја и одлучују да ли се особа треба вратити на дужност, или треба да буде одвојена, користећи објављене медицинске стандарде за наставак војне службе..

Ако МЕБ утврди да члан има здравствено стање које је неспојиво са наставком војног рока, случај просљеђује Одбору за физичку процјену (ПЕБ). ПЕБ је формално одређивање способности и дужности и може препоручити једно од следећег:

• Вратите члана на дужност (са или без ограничења задатка и / или медицинске преквалификације)
• Ставите члана на привремену онемогућену / одбачену листу (ТДРЛ)
• Одвојите члана од активне дужности, или
• Медицински повући члана

Стандард који користи ПЕБ за одређивање способности је да ли здравствено стање спречава члана да разумно обавља дужности своје канцеларије, разреда, ранга или рејтинга. Инструкција 1332.38 по ДоД-у, немогућност обављања дужности у служби, разреда, ранга или рејтинга на свим географским локацијама и под свим могућим околностима неће бити једина основа за утврђивање неспособности. Међутим, употребљивост се може користити као разматрање у одређивању способности.

Ове препоруке се просљеђују централној медицинској комисији и на њу се може уложити жалба од стране члана, коме је дозвољено да има правног заступника на овим саслушањима.

Диспоситион

Четири фактора одређују да ли је диспозиција прикладна за дужност, раздвајање, трајно пензионисање или привремено пензионисање: да ли члан може обављати у својим МОС / АФСЦ / Оцјена (посао); проценат рејтинга; стабилност стања онеспособљавања; и године активне службе (активни радни дани) у случају постојећих услова.

• Фит фор Дути: Члан се оцјењује способним када може разумно обављати дужности свог разреда и војног посла. Ако је члан медицински неподобан за обављање послова на свом тренутном послу, ПЕБ може препоручити преквалификацију на посао који ће медицински оспособити за обављање посла.
• Проценат процене инвалидности: Када се донесе одлука о физичкој неспособности, ПЕБ је по закону дужан да оцијени инвалидитет користећи распоред Одјела за питања бораца за инвалидност. ДоД Упутство 1332.39 мења оне одредбе распореда рејтинга које се не могу применити на војску и разјаснити смернице за одређивање рејтинга за одређене услове. Оцене могу да се крећу од 0 до 100 процената, растући у корацима од 10.

• Одвајање без бенефиција: Одвајање без бенефиција настаје ако неспособна неспособност постоји прије служења, није трајно отежана војном службом, а члан има мање од 8 година активне службе (активни дани); или је инвалидност настала док је члан био одсутан без дозволе или док се упустио у чин недоличног понашања или намјерног немара. Ако члан има више од 8 година активне службе, он / она може бити медицински пензионисан (ако има право) или медицински одвојен са отпремнином, чак и ако је стање било раније или је било наследно.

• Одвајање са отпремнином: Раздвајање са инвалидском отпремнином настаје ако је члан проглашен неспособним, има мање од 20 година радног стажа и има инвалидитет мањи од 30%. Отпремнина за инвалидност износи 2 мјесеца основне плаће за сваку годину радног стажа која не прелази 12 година (највише 24 мјесеца основне плаће). Члан може такође имати право да поднесе захтев за месечну накнаду за инвалидност од администрације ветерана (ВА) ако ВА утврди да је инвалидност "повезана са услугама".
• Стална инвалидска пензија: Стална инвалидска пензија се јавља ако је члан проглашен неспособним, инвалидност се утврђује као стална и стабилна и има најмање 30%, или ако члан има 20 година војне службе (за чланове резервне компоненте то значи најмање 7200 пензионих бодова)..
• Привремено пензионисање: Привремено пензионисање се дешава ако је члан проглашен неспособним и има право на сталну пензију због инвалидности, осим што инвалидитет није стабилан у сврхе оцењивања. "Стабилно за сврхе оцењивања" односи се на то да ли ће се стање променити у наредних пет година како би се оправдало другачији степен инвалидитета. Међутим, стабилност не укључује латентно оштећење - што би се могло догодити у будућности. Када се стави на листу за привремену инвалидску пензију (ТДРЛ), закон налаже члану да се подвргне периодичној медицинској поновни преглед у року од 18 месеци на минимум праћен ПЕБ проценом. Члан се може задржати у ТДРЛ-у, или се може донети коначна одлука. Иако закон предвиђа максимални мандат од 5 година за ТДРЛ, не постоји право да се задржи за читав период.

1:18

Погледајте сада: 8 предности војне каријере

Обрачун пензије

За трајно пензионисање или пласман у ТДРЛ, компензација се заснива на вишем од два израчунавања: Дисабилити ратинг пута пензионисана основица; или 2,5 к година радног стажа к пензионисана основица. Војници ТДРЛ-а примају најмање 50% своје пензионисане основице.

Израчунавање пензијске основице зависи од тога када је члан ушао у службу, а од чланова резерви, закона по којем су били пензионисани. За оне чланове који су ушли пре 8. септембра 1980. године, пензионисана основица је највише примљене основне плате. За оне који су ушли након 7. септембра 1980. године, то је просјек високих 36 мјесеци основне плате.

За резервне чланове који су пензионисани под 10 УСЦ 1201 или 10 УСЦ 1202 (на одређену дужност од плус 30 дана), последњих 36 месеци активних радних дана и припадајућа основна плата се користе за одређивање просека. Ако је пензионисан под 10 УСЦ 1204 или 1205, просек се израчунава као да је члан био на активној дужности последњих 36 месеци.

Разлике у оцјенама војне инвалидности и ВА инвалидности

Док Министарство одбране и Одељење за питања ветерана (ВА) користе распоред Одјела за питања бораца за инвалидност, нису све одредбе опће политике наведене у распореду оцјењивања примјењиве на војску. Сходно томе, оцјена инвалидности може варирати између ова два. Војска има само услове за које се утврди да су физички неспособни, компензирајући губитак војне каријере. ВА може оцјењивати било какво оштећење повезано са услугом, на тај начин компензирајући губитак цивилне запошљивости.

Друга разлика је термин рејтинга. Оцјене војске су трајне по коначном рјешењу. Оцене ВА могу варирати са временом, у зависности од напретка стања. Даље, војна накнада за инвалидност је под утицајем година стажа и основне плате; док ВА компензација је раван износ на основу процјене добијене процјене.