• 2024-11-21

Опис посла рецензента документа: Плата, вештине и друго

Побег из табора игра на гармоне

Побег из табора игра на гармоне

Преглед садржаја:

Anonim

Рецензенти докумената (познати и као стручњаци за преглед докумената) су обучени правни стручњаци који испитују документе релевантне за парничне и регулаторне истраге. Рецензенти докумената најчешће су адвокати, паралегали или службеници за подршку у парницама.

Свакодневно прегледач докумената разматра стотине докумената као што су дописи, писма, е-поруке, ПоверПоинт презентације, табеле и други е-документи, како би утврдили да ли информације треба предати супротној страни у одговору на захтев за откривање (као што је испитивање или захтев за производњу).

Због напретка у технологији, већина докумената се налази у компјутерским базама података у електронском облику. Због тога прегледачи докумената више не ручно пребиру кроз папирне документе већ проводе већину дана испред екрана рачунара. Са појавом е-открића, електронски подаци су сада предмет открића, проширујући обим улоге критичара.

Дужности и одговорности аутора за рецензенте

Традиционално, рецензенти докумената извршили су преглед по страницама и анализу папирних докумената клијента како би се утврдило да ли треба да се предочи противним странама. У ово доба е-откривања, преглед докумената се обично обавља електронским путем.

Документи су кодирани и учитани у базу података о парницама, а скуп података је извучен како би се смањио број докумената, који се могу бројити у милијунима, све до подскупине релевантних докумената које треба прегледати. Остале дужности укључују следеће:

  • Прегледајте документе за следећа четири фактора: релевантност, способност реаговања, привилегије и поверљивост
  • Сумирајте, табулатор, истакните, графикон и прикупите одређене документе или информације прикупљене из докумената као
  • Креирајте дневнике привилегија и редиговања

Недавна судска пракса (као што је Куалцомм Инц. в. Броадцом Цорп., 2008 ВЛ 66932 (С.Д. Цалиф. 7. јануар 2008), ставио је значајну потенцијалну личну одговорност адвокатима што нису доставили документе који одговарају на захтев за откривање. Стога је посао ревизора докумената критичан за процес откривања.

Израда докумената који су требали бити искључени из производње може уништити клијентов случај (нпр. Ненамјерно стварање документа о пушењу) или непоправљиво оштетити пословање клијента (нпр. Ненамјерно производити документе који садрже пословне тајне или повјерљиве информације о пословању клијента).

Плаћа за рецензента документа

Плаће прегледача докумената покривају распон, а лиценцирани адвокати који имају искуства у прегледу докумената обично зарађују стопе на вишем крају ове скале плаћа, док рецензенти на почетним нивоима без диплома зарађују стопе на доњем крају. Одређени прегледиоци докумената зарађују шесточлане плате иако то није норма.

Плата ревизора докумената се разликује у зависности од њиховог искуства, географске локације и других фактора. Рецензенти докумената често могу зарадити више новца кроз прековремено. Плаће на различитим географским локацијама, као што су велики градови као што су Њујорк, Вашингтон и Лос Анђелес, плаћају највише стопе. Пројекти који захтевају специјализоване вештине и знање, као што је познавање страног језика, такође могу да плате више.

  • Средња годишња плата: Више од $ 25.42 / сат
  • Топ 10% годишње плате: Више од $ 16.93 / сат
  • Доња 10% годишње плате: Више од 12,40 УСД / сат

Образовање, обука и сертификација

Обука и образовање које су потребне да би постали рецензент документа варира у зависности од њиховог претходног искуства.

  • Образовање: Адвокат-рецензенти имају диплому права, а паралегал-рецензенти и други правни стручњаци, као што је особље за подршку у парницама, могу имати диплому сарадника, диплому или ни један степен.
  • Обука: Преглед докумената се не учи у правним школама или програмима правних студија; на послу се одвија обука. Ова обука подразумијева учење софтвера за преглед докумената, као и разумијевање специфичности случаја, захтјева или истраге, тако да рецензент може донијети интелигентне одлуке у вези с потенцијалном производњом документа.
  • Цертификати: Цертификати о специфичним софтверским платформама или платформама за преглед докумената могу побољшати акредитиве ревизора докумената демонстрирањем одређеног нивоа компетентности.

Вештине и компетенције за рецензенте документа

Преглед докумената може бити заморан и захтијева специјализирана знања и вјештине, као што су:

  • Правно знање: Корисно је разумјети процес парничења
  • ЕДРМ вјештине: Познавање електронског референтног модела за откривање (ЕДРМ) за прикупљање и асимилацију електронских података може бити од велике помоћи
  • Познавање рада на рачунару: Важно је знање са алатима за преглед докумената

Потребне вјештине могу варирати, зависно од тога да ли је то преглед на првом нивоу, преглед другог нивоа или касније разматрање. За детаљну дискусију о вјештинама и особинама потребним за рад на прегледу докумената, прегледајте ове 10 најбољих вјештина прегледа докумената.

Јоб Оутлоок

Када се једном виде као ћорсокак посао или одскочна даска за стални рад, свијет прегледа докумената се развија као суб-специјалности и каријера унутар индустрије прегледа докумената почиње да се појављује.

У прошлости, преглед докумената је био на ниском нивоу, заморан посао који је одлазио на нове правнике, правнике и адвокате по уговору. Међутим, технологија је промијенила суштину и статус ове каријере.

Према америчком Заводу за статистику рада, изгледи за раднике правне подршке у наредној деценији у односу на друга занимања и индустрије су бржи од просјека, потакнути притисцима да постану ефикаснији и да смање трошкове за клијенте употребом јефтинијег особља адвоката.

Очекује се да ће се запосленост повећати за око 11% у наредних десет година, што је бржи раст од просјека за сва занимања између 2016. и 2026. године. Ова стопа раста се успоређује са пројектованим растом од 7% за сва занимања.

Радно окружење

Рецензенти докумената обично седе у просторији без прозора или радном простору испред монитора рачунара. Пошто су многи пројекти прегледа докумената краткорочни, уговори и привремени рад су уобичајени у овој области.

Преглед докумената је критикован као досадан, умртвљујући, рад у радионици са малим шансама за напредак, низак углед, недостатак сталног рада, стигма и радна атмосфера у којој су паузе ограничене и брзина се прати.

Распоред рада

Суштина и статус рада на прегледу докумената се мења. Како е-откриће трансформише индустрију, улоге су постале хијерархалније, садржајније и сложеније. Послови прегледа докумената имају мали стрес и пристојну равнотежу између посла и живота. Појединци могу очекивати да раде редовни распоред са прилично редовним сатима.

Како до посла

ПРЕПАРЕ А РЕСУМЕ

Припремите резиме који је посебно усмерен на дужности или опис посла за рецензента документа.

ПРИМЕНИТИ

Погледајте доступне ресурсе за тражење посла као што су Индеед.цом, Монстер.цом и Глассдоор.цом за доступне позиције. Такођер можете посјетити веб странице појединих адвокатских канцеларија или их посјетити особно да бисте се пријавили на постојећа радна мјеста.

Упоређивање сличних послова

Људи који су заинтересовани да постану рецензенти докумената такође узимају у обзир следеће путеве каријере, наведене са својим средњим годишњим платама:

  • Административни помоћник: $ 32,573
  • Извршни помоћник: $ 53,636
  • Паралегал: $ 46,935

Извор: Паисцале.цом


Занимљиви чланци

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Звучи контра-интуитивно, али запослени укор побољшавају перформансе. Ево како да укорите запосленог док се законито заштитите.

Узорак за писмо упућивања запослених

Узорак за писмо упућивања запослених

Примјер попратног писма за запосленике који се користи када вас тренутни запосленик организације упути на посао, уз писање савјета и савјета.

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Да ли сте заинтересовани да знате какве евиденције запослених треба да задржите као послодавац? Сваки послодавац треба да води четири досијеа за сваког запосленог.

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Треба ли узорак писма оставке који ће се користити као водич? Ево примера обавештења запосленог да поднесе оставку да остане код куће да се брине о свом детету.

Питања и одговори о правима запослених

Питања и одговори о правима запослених

Често постављана питања о правима запослених, укључујући прописе о запошљавању и законе о раду који пружају заштиту тражиоцима посла и запосленима.

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Ово писмо оставке запосленика даје унапријед обавјештење компанији која подноси оставку. Ево како да форматирате и саставите своје писмо.