• 2024-11-21

Ундерстандинг Милитари Паи

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Колико новца ћете зарадити у војсци мало је компликованије него "радити осам сати рада и бити плаћени осам сати." Колико ћете зарадити у војсци зависи од неколико фактора.

Басе Паи

Ово се понекад назива "основна плата". Сви у активној служби примају основну плату. Износ зависи од вашег ранга и колико сте година провели у војсци. На пример, најнижи рангирани члан - неко ко је платио Е-1 - са мање од две године радног стажа, чини основну плату од 1.681 долара месечно. Генерал са 4 звездице (О-10), који је био у војсци 30 година, одлази кући $ 19,673 мјесечно у основној плаћи.

Дрилл Паи

Док чланови активне службе (редовна дужност) примају основну плату, припадници Националне гарде и војних резерви добијају мјесечну "бушилицу". Износ мјесечне исплате бушотине овиси о томе колико је раздобља вјежби особа радила тијеком мјесеца, њихов војни чин и број година у војсци. Вецина цланова Гарде и Резервата изводе један викенд вјезбе мјесечно. Сваки викенд се рачуна као четири периода вјежбе.

Члан Националне гарде или резервата прима основну плату за један дан за сваки период вежби. Припадник Гарде / Резервата у најнижем рангу (Е-1), са мање од двије године у војсци, би извлачио 207 долара за викенд вјежбе.

Пуковник пуних птица (О-6), са више од 20 година у војсци, зарадио би 1.373 долара за викенд бушења. Када припадник Националне гарде или резерве обавља дужност на пуно радно вријеме (као што је основна обука, војна школа за посао или распоређена), они примају исту плату као и чланови активне службе.

Стамбени додатак

Војни регрут обећавају "бесплатну собу и пансион". Део "просторије" овог обећања остварује се кроз војни програм становања. Припадници који су прилично нови у војсци и немају супружника и дјецу углавном живе у војној касарни (дому).

Пошто војне касарне генерално не испуњавају минималне војне стандарде стамбеног збрињавања прописане законом, већина људи који живе у касарнама такође примају одређену накнаду сваки мјесец за своје неугодности, у облику дјеломичног стамбеног додатка. Осим за основну обуку и војну школу за посао, стандарди за већину услуга сада укључују једнокреветну собу за сваку особу, са купатилом које дијели једна или више особа.

Будући да се ангажовани чланови напредују у рангу изнад Е-4, обично им се даје могућност да се преселе из базе да би изнајмили кућу или стан, примајући мјесечну накнаду за становање.

На многим локацијама, ниже рангирани чланови могу такође изабрати да се преселе из базе, ако то желе, али то ће бити на њихов властити трошак.

Ожењени појединци, или они који живе са зависним члановима породице, или примају породичну кућу на бази ренте или добијају месечну стамбену помоћ за изнајмљивање (или куповину) места ван базе. Износ месечне стамбене накнаде зависи од ранга члана, локације задатка и од тога да ли он или она има издржаване чланове породице (супружник и дјеца).

Припадници Националне гарде и резерви имају право на стамбену накнаду када су на сталном радном мјесту. Међутим, ради мало другачије. Ако је члан обезбеђења / резервног састава на активној дужности (дужност на пуно радно вријеме) 30 дана или дуже, они добијају исту мјесечну стамбену накнаду као и чланови активне службе.

Међутим, ако обављају активну дужност мање од 30 дана, добијају другачију стамбену накнаду, која обично плаћа мање и не зависи од локације члана. Чланови страже и резервата не добијају стамбену накнаду када обављају дужност викендом.

Топли оброк

Сви активни војни чланови примају мјесечну накнаду за храну, под називом Основни додатак за издржавање. Службеници и налогодавци добијају 254,39 долара месечно, док ангажовани чланови добијају месечну накнаду за храну од 369,39 долара.

Међутим, припадници нижих рангова који живе у касарнама обично имају обавезу да конзумирају оброке у угоститељском објекту (хала), тако да се износ накнаде за храну одмах одбија од њихових плата. Дакле, добијају бесплатне оброке, све док једу те оброке у храни.

Службеници и ангажовани чланови који живе у бази или у породичном смештају, као и виши рангирани чланови, не добијају бесплатне оброке у храни. Умјесто тога, они примају мјесечну накнаду за храну. Ако одлуче да једу у храни, морају платити за сваки оброк.

Они који су на "оброк картици" (бесплатни оброци у храни) могу затражити "пропуштени оброк" ако нису у могућности да поједу оброк у храни због дужности. Ако командант одобри "пропуштени оброк", онда члан прима трошкове тог оброка у њиховој следећој плаћи.

Додатак за издвајање породице (ФСА)

Војни чланови који су распоређени или распоређени на локацију гдје њихов супружник и дјеца не смију путовати по владиним трошковима, имају право на мјесечни додатак за издвајање из обитељи за сваки мјесец који су присилно одвојени од издржаваних чланова породице након првог мјесеца. Износ накнаде износи 250 долара мјесечно за све чинове. Сврха ФСА је да кошта више да би се одржавала два одвојена домаћинства него што је потребно за одржавање једног пребивалишта.

Ово укључује војну основну обуку (након 30 дана) и војну школу за посао (ако издржавана лица нису овлаштена).

До 30. септембра 1980. године, ФСА је била плаћена члану који ради у платном разреду Е-4 (преко 4 године стажа) или више као члан са члановима породице. Почевши од 1. октобра 1980. године, ФСА је плаћена члану који служи у било ком разреду као члан са члановима породице.

ФСА се значајно повећала од првог рата у Заливу:

  1. Важи од 1. октобра 1985. до 14. јануара 1991. године: 60 долара месечно.
  2. Важи од 15. јануара 1991. до 31. децембра 1997. године: 75 долара.
  3. Важи од 1. јануара 1998. до 30. септембра 2002. године: 100 УСД.
  4. Важи од 1. октобра 2002. (и до 2019. и даље): 250 УСД.

Ако су уздржавани чланови овлаштени да прате војног члана на трошак владе на локацију, али члан добровољно изабере да служи обилазак без пратње, ФСА се не плаћа.

Почевши од 1. јануара 1998. године, ФСА се исплаћује члану који је у браку са другим чланом, без обзира на то да ли члан има неактивне издржаване дужности када су испуњени сви други општи услови и ако су чланови боравили заједно непосредно пре него што су били раздвојени војним наредбама. За сваки ожењени војни пар не може се платити више од једне мјесечне накнаде.

Плаћање се врши члану чија су наређења резултирала раздвајањем. Ако оба члана добију налоге који захтијевају полазак истог дана, онда уплата иде вишем члану.

Цомбат Паи

Војним члановима који су распоређени или распоређени у одређену борбену зону исплаћује се посебна мјесечна плаћа, позната као борбена плаћа (или плаћање за неизбјежну опасност). Плаћени износ је 225 долара месечно за све чинове. Чак и ако војни члан проведе само једну секунду у одређеној борбеној зони, он или она прима цијели износ мјесечне борбене плате за тај мјесец.

Так Адвантаге

Није све војне плате подложно порезу на доходак. Због тога што ова плата иде у џеп војног члана, уместо у џеп владе, то је као да добијате неколико долара сваког месеца. У већини (али не у свим) случајевима, ако се назива "плата" (као што је "основна плата"), она подлијеже порезу на доходак. Ако се назива "додатак" (као што је "Основни додатак за становање" или "Додатак за издржавање"), није.

За дужности које се обављају у одређеној борбеној зони, сви приходи које су остварили припадници војне обавезе или полицијски службеници су ослобођени пореза. За службенике, износ дохотка који је ослобођен пореза у зони борбе је једнак максималном износу основне плаће исплаћене највишем уписаном члану. За 2019, то је $ 8,241 месечно.

Бонус за ангажовање

Нови војни чланови који су се пријавили са уговором за обуку и обављање посла који војска сматра "критички скраћеним особљем" има право на бонус за ангажовање. Износ бонуса за упис је обично укључен у уговор о упису и може се кретати од 1.000 до преко 50.000 долара.

Бонуси за учешће се обично плаћају у једном паушалном износу, након што члан заврши почетну обуку (основну обуку и војну обуку за посао), по доласку на прву сталну станицу.

Бонус за поновно ангажовање

Војни чланови који раде у "недостатном" послу, и пристају да се поново запосле у том послу (или да се поново упишу на тај посао) за још један мандат могу добити бонус за поновно ангажовање. Износ овог бонуса може бити од $ 1,000 до преко $ 90,000 за период од четири године за поновно ангажовање.

За разлику од почетних бонуса, бонуси за поновну пријаву се обично исплаћују у ратама: половина у време поновног уписа, док се остатак бонуса исплаћује у једнаким годишњим ратама на годишњицу поновног уписа. Ако се члан поново укључи у одређену борбену зону, онда је цјелокупни бонус за поновну пријаву ослобођен пореза без обзира на то када је плаћен.

Додатни доплатак за породичну помоћ

Неколико нискорангираних чланова са пуно зависника може се квалификовати за "Допунски доплатак за породичну помоћ", до 1.100 долара месечно. Ако војни члан прихвати ту надокнаду, он или она више не могу да се пријаве за бонове за храну.

Униформ Аллованце

Војне униформе могу бити скупе. Припадници војске добијају комплетну униформу током почетне обуке. Након тога, на војном члану је да замени униформне предмете пошто постану неупотребљиви или истрошени. Чланови који су ангажовани добијају годишњу накнаду за одећу како би им помогли у овом захтјеву.

Накнада за одјећу се обично плаћа годишње на годишњицу уписа у чланство.Они који имају мање од три године радног стажа добијају основну стопу, под претпоставком да су њихове униформе још увијек прилично нове и да их не треба мијењати. Поред тога, њихова прва годишња уплата ће бити само половина основне стопе, што подразумијева да би мало требало замијенити током првих шест мјесеци службе.

Након три године службе, пријављени чланови добијају стандардну стопу сваке године. Службеницима се може надокнадити до 400 долара за почетну куповину потребних униформних артикала, а до 400 долара по години за једнообразну замјену.

Додатак за издржавање деце

Регулацијом, припадници војске морају обезбиједити "адекватну подршку" својим члановима породице. Војни чланови који живе у четама без пратње (касарне) и плаћају издржавање по дјеци, добијају разлику између јединствене и зависне стопе војне накнаде за прелазну стопу. Ова плата се зове "Диференцијална плата".

Међутим, да би се примила ова плата, износ издржаног износа од стране суда мора бити једнак или већи од одобрених износа. Ако износ издржаног износа од стране суда није једнак или није већи од износа приказаних на табели, војни члан не прима ту накнаду.

Износи који се плаћају крећу се од 168,60 долара мјесечно за ниско рангираног члана до 319,80 долара мјесечно за високог ранга.

Плаћање везано за посао

Неки војни чланови добијају додатну плату, због природе њиховог војног посла или задатка:

  • Плаћање летом: Војни чланови који обављају редовне летачке дужности имају право на посебна мјесечна плаћања летом.
  • Плаћање опасне дужности: Чланови војске који обављају дужности које се сматрају "опасним", због природе посла, имају право на мјесечну накнаду за повишену царину.
  • Дивинг Дути Паи. Свака грана службе има специфичне квалификационе услове за чланове да примају Дивинг Дути Паи. У принципу, ови рониоци морају бити одређени за рониоце по реду, обуци и задатку.
  • Сеа Паи. Припадници војске који обављају дужност на мору имају право на посебну мјесечну плату, познату под називом "Цареер Сеа Паи".
  • Субмарине Дути Паи. Војно особље (углавном морнарице) које обављају оперативну подморничку дужност имају право на исплату подморнице.

Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.