Теен Интервју питања о успјеху

Радно искуство нуди тинејџерима вриједне погодности. Ако се запослиш као тинејџер, научићеш да преузимаш одговорност, професионално се понашаш и развијаш своју способност да разрешава свакодневне конфликте и проблеме. Осим тога, стећи ћете драгоцено искуство за своје апликације за животопис и колеџ. Али, пошто тинејџери обично нису имали више (или било које!) Претходне позиције, одговарање на питања за интервју захтева одређену стратегију.

Ево неколико савета како да се припремите за интервјуе. Такође, погледајте примере одговора на питања о успеху.

Савети за тинејџере о успешном разговору

Одредите три кључне идеје које желите да комуницирате пре интервјуа. Шта желите да истакнете у интервјуу? Можда ћете желети да нагласите ваш академски успех, претходне послове или стажирање, или јаке способности. Држите их у задњем џепу и посипајте те тачке својим одговорима. На пример, ако је посао у малопродаји и захтева разговор са клијентима, можда ћете нагласити своје комуникацијске вештине у дебатном тиму. Ако ради с дјецом, разговарајте о свом претходном искуству чувања дјеце.

Нађите своје место. Размислите о начинима на које се добро слажете са овим послом. Немојте само говорити о својим снагама уопште; повежите их са позицијом да илуструјете како су ваше вештине применљиве. Размотрите шта посао захтева. Затим размислите како ваша академска и ваншколска искуства показују да бисте били успјешни. Користите примере, сценарије и приче како бисте лакше осликали слику.

Прочитајте о компанији.Истражите компанију пре интервјуа. Не морате да запамтите пуно чињеница, али треба да имате општу идеју о томе шта компанија ради, како послују и детаље о послу за који се пријављујете. Ако је посао у малопродаји, идите у трговину и купујте. Ако се налази у ресторану, тамо имајте оброк да бисте схватили како ствари теку и како изгледа мени.

Можете и да прскате домаћу задаћу у вашу дискусију. На пример: "Када сам посетио вашу радњу, приметио сам КСИЗ, или" Видио сам на вашој веб-локацији да планирате …"

Дођите наоружани питањима.Послодавци могу ваша питања сматрати једнако важним као и ваши одговори, јер показују вашу радозналост у компанији и прави интерес за посао. Ево неколико општих питања која треба поставити:

• Која је најважнија ствар коју требам знати о овом послу?
• Какве могућности постоје за мене да научим нове вјештине?
• Шта је укључено у обуку?
• Како се могу припремити прије почетка посла?

Прегледајте нека од уобичајених питања за интервју за младе, као и најбољи начин да одговорите на њих.

Како одговорити на питања о успјеху

Једно заједничко отворено питање на интервјуу које тинејџери могу чути је: "Шта мислите да је потребно да будете успјешни у овој позицији?"

Анкетари желе да виде да ли разумете шта подразумева тај посао.Ако сте прочитали опис посла и истражили компанију, требали бисте имати добар осјећај одговорности за посао. Можете их сажети у свом одговору. Затим покушајте да покажете да имате неопходне квалитете и да се можете носити са свакодневним потребама позиције.

Ако имате релевантно претходно искуство (у школи, на претходним пословима, стажирању, или кроз волонтерски рад или клубове), сада је вријеме да то споменете! Чак и ако немате директно искуство, можете споменути особине личности које вас чине добрим.

Примери одговора на "Шта мислите да је потребно да бисте били успешни у овој позицији?"

Ево неколико примера одговора на ово питање за интервју које можете користити као одскочну даску за израду сопствених:

• Мислим да ћу, на већини послова, успјети у овој позицији, морам бити вриједан, одговоран, поуздан и добар члан тима.
• Мислим да је важно да верујем да оно што радим има смисла и да могу направити разлику. Имајући на уму ове две ствари само ме мотивише да радим више.
• Ова позиција благајника захтева некога ко је оријентисан на детаље - на крају крајева, он се бави новцем и преузима налоге, и важно је да све буде тачно. Добар однос је такође важан за овај посао. У мом задњем послу, ја сам био поздравник у радњи, тако да имам пуно искуства са сигурношћу да људи добију добар први и задњи утисак.

• Када радите са децом, важно је да их увек натерате да се осећају као да су посебни. Да бих био успешан у овој позицији, ја ћу бити енергичан, креативан и разумљив за различите потребе све деце.