• 2024-09-28

Типични захтеви за посао и квалификације

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Када прегледате огласе за посао, често ћете примијетити референце на квалификације за радно мјесто - или захтјеве посла. Те квалификације послодавац сматра неопходним за задовољавајући учинак у том послу. То су вештине, искуство и атрибути које послодавац жели да пронађе код кандидата који је ангажован за ту позицију.

Објашњење захтјева посла

Захтјеви за посао могу укључивати специфичне вјештине, врсте и количине радног искуства, особне квалитете, образовне вјеродајнице, професионалне цертификате или подручја знања. Постављање радних места такође може да каже да су неке друге вештине, искуство или акредитације пожељне, али нису обавезне.

Послодавци се труде да буду што је могуће специфичнији када наведу захтјеве за посао како би смањили број кандидата. Они желе да се кандидати који су што ближе одговарају захтјевима посла како би се поједноставио процес пријаве.

Шта значе ти захтеви? Може бити тешко схватити тачно шта компанија тражи код кандидата. У огласима за запослење ћете наћи много буззвордс, али шта они заправо значе и како превести на оно што послодавац тражи? Ево како дешифрирати посао и листу често кориштених ријечи и фраза за тражење посла с објашњењем онога што они значе.

Захтеви за вештину

Захтеви везани за искуство могу укључивати врсте искуства у којима кандидати примјењују специфичне вјештине, нпр. “Програмирање са великим искуством у ПХП-у.” Захтеви везани за искуство могу укључивати рад са одређеном популацијом или у одређеној индустрији или сектору запошљавања, нпр.саветовање са злостављаним или злостављаним женама или саветовање о искуству у школи.

Захтеви такође могу помињати комбинацију вештина и базе знања које послодавац тражи, нпр. примена машинских инжењерских пројеката на електроенергетске системе.

Године искуства

Захтеви везани за искуство могу се односити на вишегодишње искуство или на општи начин или у одређеној улози, нпр. пет или више година искуства у савјетовању о каријери, или три године искуства у рачуноводству у финансијској институцији.

Образовни захтеви

Неке позиције ће захтијевати од кандидата да имају одређени ниво образовања. На примјер, посао може захтијевати диплому средње школе, факултетску диплому или диплому. Послодавац ће навести образовне захтјеве за посао у послу. У неким случајевима, повезано радно искуство, познато као еквивалентно искуство, може замијенити неке или све образовне захтјеве.

Шта чините, међутим, ако немате све образовне потребе за посао? Ако је ваше образовање блиско повезано са послом и ако имате запослење, волонтирање, стажирање или искуство учења које би подржало вашу пријаву, вреди узети времена да се пријавите. Ако је то очигледно растезање - посао захтева докторат, на пример, и имате степен додипломског студија - не трошите време послодавца или своје сопствене захтеве аплицирањем.

Усклађивање квалификација са захтевима посла

Важно је да одвојите време да покажете менаџеру за запошљавање да одговарате захтевима посла. Пре него што се пријавите за посао, требало би да пажљиво проучите услове за радно место и наведите што је више могуће одговарајућих квалификација у вашој пријави за посао, пропратно писмо и резиме и током разговора за посао. Ево више информација о томе како ускладити своје квалификације са одређеним описом посла.

Пријава ако немате све захтјеве за посао

Иако квалификација може бити наведена као обавеза, ипак треба размислити о аплицирању за атрактивне позиције ако посједујете већину, али не све, захтјеве. Често, огласи за посао укључују дугу листу захтјева, од којих су неки много важнији за посао од других.

Послодавци могу изабрати кандидате који се истичу у одређеним кључним областима, али им недостаје у другима. Приликом креирања пописа послова, послодавци замишљају идеалног кандидата, али можда никада неће наћи некога ко би испунио све њихове захтјеве. Стога, током процеса аплицирања, свакако нагласите квалификације које имате.

Што сте ближи одговору на захтјеве послодавца, то су ваше шансе да будете изабрани за интервју боље. Ови савети о томе како да прилагодите свој животопис за посао ће вам помоћи да направите савршен, или што ближе савршеном могућем, одговара.


Занимљиви чланци

Зашто би једнака плаћа за жене имала користи од америчке економије

Зашто би једнака плаћа за жене имала користи од америчке економије

Не само да би жене требале добити праведну плату јер је заслужују, него и зато што би то било добро за америчку економију.

Зашто послодавци морају да користе пријаву за запошљавање?

Зашто послодавци морају да користе пријаву за запошљавање?

Попуњавање пријава за запошљавање је дуготрајно, понављајуће и кандидатско непријатељско. Откријте зашто послодавци требају користити пријаву за запошљавање.

Зашто случајеви дискриминације у запошљавању брзо расту?

Зашто случајеви дискриминације у запошљавању брзо расту?

Зашто се недавно повећавају тужбе за дискриминацију у запошљавању? Ево четири теорије о томе и савет о томе да ли треба да тужите.

Зашто је сваком моделу потребан лист у својим портфолијима

Зашто је сваком моделу потребан лист у својим портфолијима

Моделирање сучеља показује клијентима и моделним агентима ваше искуство, опсег и могућност књижења као професионални модел.

Шта треба размотрити пре аплицирања на Музичку школу

Шта треба размотрити пре аплицирања на Музичку школу

Степени музике могу бити скупи са мало гаранције за посао након дипломирања. Пре него што почнете са програмом, научите шта да тражите.

Зашто свако треба да почне каријеру у продаји

Зашто свако треба да почне каријеру у продаји

Свако треба да започне каријеру на продајном месту. Предности започињања каријере су бројне.