Како одговорити на питања за интервју за посао о плати

Важно је да будете спремни да разговарате о новцу када интервјуишете нови посао. Интервју питања о плати могу бити прилично лукава.То је једна околност у којој ви и анкетар имате оштре супротстављене циљеве: жељни сте да добијете највишу могућу плату, док менаџер за запошљавање вјероватно жели да прихватите најнижи могући износ у распону плаћа посла. На неким локацијама, компанијама није дозвољено да питају колико сте зарадили у прошлости. У другима је фер игра.

И док се не желите сами спустити и завршити са стопом која је нижа од оне коју је компанија спремна да плати, такође не желите да снимате превисоко и уклоните себе као одрживог кандидата. Одговарање на питања за интервју за посао о плати може да се осећа као навигација минским пољем, али са истраживањима и планирањем унапред, можете развити стратегију која ће осигурати да вам се исплаћује праведна плата. У наставку погледајте најтежа и најчешћа питања интервјуа о плаћи и добити савјет о најбољем начину одговарања на њих заједно са узорцима одговора.

Савети

Ево неколико стратегија које можете користити када вас се пита колико очекујете да ћете бити плаћени:

1. Процените шта вам је позиција вредна с обзиром на ваше опште критеријуме за идеалан посао: Можда ћете бити спремни да прихватите нешто нижу плату за позицију која пружа потенцијал за раст, помаже вам да стекнете врхунске вештине, прихвати ваш животни стил, идеално сте лоцирани или вас повезује са новом индустријом. С друге стране, ако имате резерве о томе како добро посао одговара вашој ситуацији, онда можете пренијети веће очекивање да ћете изгубити ако изгубите посао ако се одрекнете посла.

1. Обезбедите опсег:Стручњаци предлажу да дате распон, а не стварни број. Ако вам се понуди најнижа могућа понуда, то можете искористити као прилику да затражите друге повластице или повластице које нису за плаћу, као што су надокнада за часове, дане одмора итд.
2. Учините ваше истраживање: Не само да требате знати просјечну плаћу за вашу индустрију, већ је паметно знати и географске информације. Медицинска сестра на Аљасци и медицинска сестра у Њујорку неће нужно зарадити исту плату. Плате се могу веома разликовати у зависности од трошкова живота у тој области, као и броја квалификованих кандидата у близини. Користите сајтове као што су Глассдоор, Паисцале и Салари.цом за истраживање плата.

1. Плаи Ит Цои:Обично стручњаци препоручују да прво избегавате изговарање броја. Можеш рећи нешто слично, " Морао бих знати више о положају и његовим одговорностима прије размишљања о плаћи. "
2. Задржите трошкове живота у уму:Може да се осећа веома играчки попут преговарања о стратегији, али важно је да одржите своје финансијске потребе на челу и центру. Хоће ли ваша зарада покрити трошкове? Ако не, како ћете надокнадити разлику? Измерите своје потребе против истраживања које сте радили о плати - Ако та два броја нису близу један другом, то би могао бити знак да посао није добар.

1. Добијте информације од анкетара: Користите ово питање као прилику да окренете табеле анкетару и сазнате који је распон плаћа за позицију. Можете питати: " Какав је распон који имате на уму за ову позицију ?, "Који је утврђени распон плаћа за особље на сличним пословима са позадином као што је моја?" или "Које су неке неплаћене бенефиције које су доступне?"
2. Искреност је најбоља политика:Може бити примамљиво замислити бројеве на претходним зарадама. Хоће ли итко знати разлику ако заокружите? Могуће је да ће послодавци потврдити вашу накнаду на претходном послу, тако да је истинитост од суштинског значаја.

Интервју Питања и одговори

Ево неких од најтипичнијих питања која анкетари постављају о плати. Кликните да бисте видели најбоље одговоре.

• Који су били ваши почетни и коначни нивои надокнаде? - Најбољи одговори
• Каква су ваша очекивања у вези плате? - Најбољи одговори
• Који су ваши захтеви за плате - и краткорочни и дугорочни? - Најбољи одговори
• Зашто бисте узели посао који је платио мање новца? - Најбољи одговори

Стратегије за добијање понуде

Преговори о платама нису завршени када добијете понуду. Прва понуда послодавца често није највећа могућа плата коју можете осигурати. Будите спремни да концизно артикулирате шта је посебно у вама као кандидату који оправдава постављање на виши крај распона за посао. Размислите о понуди као о отварању игре у игри. Ево пет ствари које треба проценити када добијете понуду.

Ако не мислите да је понуда адекватна или сумњате да компанија даје мали број предвиђајући да ћете преговарати, можда ћете желети да понудите понуду. Ево информација о томе како преговарати против понуде. Ако покушате да преговарате након што добијете понуду, имајте на уму да компанија има могућност да поништи понуду, тако да само преговарате ако сте спремни за тај ниво ризика.