Како описати темпо рада током интервјуа за посао

Када се пријавите за посао, типично питање за интервју за посао је: "Како бисте описали темпо којим радите?" Ваш потенцијални послодавац жели да зна шта да очекује од вас у смислу продуктивности рада и како ћете се уклопити у културу компаније.

Овде је важно да урадите домаћи задатак. Док сви послодавци желе да њихово особље ради ефикасно и ефективно, а не да се бори, постоје нека радна окружења, као што су стартупи и новинске организације, који су историјски бржи од других. С друге стране, постоје радна окружења (као што су центри за рехабилитацију) која су повијесно спора.

Приступање корпоративној култури

Опис посла на који сте одговорили треба да вам пружи назнаке о корпоративној култури. Ако видите кључне речи као што су „брзо окружење“ и „вођени рок“, знаћете да ваш одговор треба да нагласи брзину. Такође, проведите неко вријеме истражујући веб страницу компаније; многе компаније описују своје радно окружење и културу компаније на интернету.

Брзина није увијек најважнији фактор за послодавца. Умјесто брзог темпа, послодавац би могао цијенити сталан, досљедан темпо. Или, послодавац може да поштује прецизност, темељитост и пажњу посвећену детаљима. Размотрите разлику између рада у истраживачкој библиотеци, ТВ редакцији и болници. Најбољи приступ је да искористите своје снаге које одговарају опису посла како бисте нагласили зашто сте најбоља особа за тај посао.

Рокови испуњавања

У зависности од посла, брзина вашег рада можда неће бити толико важна као чињеница да можете доследно испунити рокове. Неке кључне фразе за укључивање у ваш одговор (које прате примери из вашег искуства) укључују:

• Пратите радно оптерећење
• Завршите све пројекте на вријеме или унапријед
• Организујте добро време и подесите распоред како бисте осигурали испуњење рокова
• Темпо је флексибилан и може убрзати када је то потребно како би се задовољили притисци рокова
• Радите стабилно и доследно са великом пажњом на детаље како бисте осигурали прецизан рад који задовољава високе стандарде
• Поставите реалне приоритете и искористите време, или не губите време

Критеријуми за количину састанака

Неки послови постављају циљеве обима, као што је одређени број телефонских позива у одређеном временском периоду. У овим случајевима, опишите како планирате да испуните те критеријуме и како сте испунили циљеве волумена на претходним пословима.

Сампле Ансверс

Ево неколико примера одговора за почетак. Ови одговори имају одређену снагу, а затим објашњавају како та снага доприноси брзом (или ефикасном) раду. Након што опишете свој темпо, увек је добра идеја дати примере са претходних послова да бисте квалитативно направили резервну копију одговора.

• "Обично радим стабилним, досљедним темпом. Због своје способности да организујем и испланирам свој распоред рада, увијек довршим свој посао прије времена. На примјер, када ми је додијељен велики пројект за шест мјесеци, сломио сам посао. Направио сам распоред и стално сам провјеравао сваки од тих циљева, док сам још успјешно завршио своје друге дужности. Коначно сам завршио пројект тједан дана прије рока.
• "Сматрам себе вриједним радником који избјегава одуговлачење. На мом претходном продајном послу, морали смо обавити најмање 30 позива у свакој смјени, уз наше друге административне одговорности. Док су неки људи сачували све своје позиве за крај своје смјене, што је понекад доводило до тога да људи недостају њихове квоте, поделио сам своје време између позивања и обављања других дужности.Не могу лако да ме ометају, али могу равнотежу да радим стално на више задатака. Добио сам "најбољег продавца" три пута у мојој претходној компанији. "

• "Радим веома ефикасно, тако да сам постигао много за кратко вријеме."
• "Сјајан сам у вишеструким задацима, тако да обично обављам свој посао пре рока."
• "Веома сам усредсређен на свој рад, а самим тим и брзо радим."
• "Зато што сам веома организован, могу да постигнем много у ограниченом временском периоду."