Како извући највише из вашег стажирања

За многе студенте и недавно дипломиране студенте, стажирање је готово неопходно за будуће пуно радно вријеме. Без стажирања, чак су и позиције на почетном нивоу изван досега. Тако да може бити лако пасти у менталитет да је пракса само степеница на путу ка "стварном" послу - нешто што треба издржати, а не уживати.

Међутим, стажирање може понудити све врсте накнада изван пост-факултетског запошљавања. Понекад, пракса може показати да планирана каријера или индустрија није, заправо, најбоља за вас. Стажирање вам може помоћи да изградите мрежу колега - и пријатеља - који могу да трају цео живот, нудећи безброј могућности (и усредсређене на каријеру и личне). Стажирање вам може помоћи да будете удобни и сигурни у канцеларији. Нећете добити све те бенефиције ако се само појавите и одбројавате дане док се ваша пракса не заврши!

Ево како да максимизирате своје искуство стажирања, и да задржите фокус на целој својој каријери - а не само почетно запошљавање.

Потражите могућности за стицање знања о компанији и индустрији

Током стажирања, покушајте да сазнате више ствари. Ако сте интернационални у одељењу маркетинга, потражите запослене у уредничком тиму или одељењу за програмирање и покушајте да научите како се њихов рад разликује од вашег.

Настојте да научите о компанији као целини - како је организована? Каква је култура компаније? Који запослени се сматрају звијездама? Шта чини доброг радника? - као и цјелокупна индустрија. Имајте на уму своју будућност: Да ли бисте желели да радите у компанији као што је она коју интернујете, или бисте више волели другачију управу или организациону структуру? Током интервјуа, добићете питања о томе како желите да радите и која окружења вам одговарају. Знање стечено током вашег стажирања помаже да одговорите на ваше питање.

Током свог стажирања можете открити да компанија или индустрија није за вас. Немојте гледати на стажирање као на изгубљено време, ако је то случај - далеко је боље открити које стазе нису за вас на почетку каријере.

Постаните сигурни у радним праксама

Ако сте увек били у школи и радили са скраћеним радним временом у малопродаји или услугама прехране, пракса би могла бити ваша прва изложеност пословној култури. Је другачије. Што сте више изложени томе како канцеларије функционишу, од малог разговора прије састанка до сазнања о томе кога да пишете на е-пошту (и када), то ће се осјећати угодније када се ваши котачи за обуку искључе, а ви имате позицију особља.

И, имајте на уму да је познавање жаргона који је усредсређен на индустрију веома корисно када се ради о декодирању огласа за посао, писању ефективних пропратних писама и звучању као професионалног професионалца током интервјуа. (Ево шта све те буззвордс користе у објавама послова заправо значе.) Дакле, пратите алате који се користе у канцеларији и буззвордс који се појављују током састанака.

Проширите своје вештине и пратите шта радите

Током стажирања, можда ћете написати свој први билтен или компјутерски програм, креирати распоред или покренути пројекат (ако имате среће!). Али неки програми стажирања задржавају напоран рад за приправнике. Будите сигурни, без обзира какав посао радите, стичете знање и вештине које се разликују од оних које сте научили у учионици.

Чак и једноставни задаци - допријети до особља за информације које треба укључити у дневну е-пошту, рецимо - још увијек могу изгледати снажно на вашем животопису. У том циљу, пратите све што учите и радите током свог стажирања. Може бити корисно водити дневник. Или, само имајте нацрт е-поште и забиљежите у њој сваки пут када направите нови задатак са датумом. На пример, "11/9, научила нову Екцел формулу;" "11/22: присуствовао конференцији и представио кључне тачке на састанку на нивоу особља." Касније, када пишете опис свог животописа, ове белешке ће бити непроцењиве.

На крају, запамтите да сврха стажирања није само за вас да радите како бисте помогли компанији - то је на вама да научите. У том циљу, водите белешке током састанака, а ако је нешто нејасно, поставите питања која ће касније бити разјашњена. Ако колеге наводе занимљиве, релевантне вијести, изворе или савјете, пратите их и сазнајте више. Сва ова истраживања и праћење ће вас учинити бољим, боље информисаним кандидатом током интервјуа.

Питајте за повратну информацију

Као стажиста, практично сте добили "невбие" у свом наслову. То може бити фрустрирајуће, а понекад вас и ограничава на узбудљивије пројекте, али то такође значи да се од вас очекује да не знате све. Зато слободно постављајте питања, увек.

Такође можете тражити повратне информације од менаџера и колега. Сазнајте шта вам је боље. Иако је тешко чути негативне повратне информације, познавање ваших слабих тачака може вам помоћи да се побољшате. Боље је да то сазнамо сада, онда за време посла са пуним радним временом где лоши резултати могу значити да ћете изгубити посао. (Осим тога, имаћете нешто да кажете када анкетари питају: "Која је ваша највећа слабост?")

Коначно, знајте да ако у вашој каријери има времена да грешка није велики проблем, сада је. У идеалном случају, наравно, нећете правити грешке, али ако то учините, само потврдите грешку на искрен начин, и питајте свог менаџера шта можете да урадите да поправите ситуацију.

Гиве Ит Иоур Алл

Најбоља стажирања нуде изазован и занимљив посао. Али нажалост, то није увијек случај. Ево неколико ствари које треба имати на уму ако се трудите да останете ангажовани:

• Можете тражити више: Волонтирајте за додатне послове и пројекте ако сте завршили задатке које сте додијелили. Или, још боље, направите листу корисних пројеката или задатака и питајте свог менаџера да ли је у реду да се крене напријед с њима.
• Будите одлучни: Састаните се са својим менаџером на почетку, ако је могуће, да бисте покушали да стекнете осећај очекивања. Запамтите, ово стажирање је двосмјерна улица: Ако знате да сте заинтересирани за састанак с одређеним људима или постизање одређених задатака који су вриједни резимеа, наведите га као свог менаџера - дио посла менаџера је осигурати да имате смислено искуство. (Будите свјесни, међутим, да су људи у канцеларији углавном прекомјерно обрађени, не под. Дакле будите поштовани о томе колико времена заузимате.)

• Не изгледа досадно: У зависности од ваших одговорности, ово може бити изазов. Без обзира колико досадан посао може бити, не дозволите да се то покаже на вашем лицу или у вашем ставу. Не провјеравајте телефон тијеком састанака (осим ако то није дио вашег посла) или друштвених медија за столом.

Формирајте везе - а можда и наћи ментора

Ако сте део групе стажиста, знајте да можете формирати односе који ће трајати цео живот. Дакле, дружите се са својим вршњацима (али не по цену свог посла - користите време за ручак и паузе за кафу за разговоре, а не у кабини).

Ићи даље од стажиста за свој друштвени круг. Замолите сараднике да попију кафу или покушајте да седнете са сарадницима за време ручка. Присуствујте друштвеним догађајима и дружите се. (Упозорење: Ако се служи алкохолно пиће, чак и ако сте пунољетни, будите пажљиви. Бити опијени приправник на радном догађају није добар изглед.)

Коначно, будите у потрази за менторима, који вам могу дати савете, написати препоруке и помоћи вам да успоставите важне везе. (Ево неких идеја о томе како пронаћи менторе за каријеру.) Ако имате сарадника који вам помаже да одговарате на питања о задацима на послу или да редовно радите са вама, питајте како су стигли до места на којем се налазе, који су им савети Дајем ти, и тако даље. Имати овакве разговоре је почетак односа менторског типа, који може бити моћна сила током ваше каријере.