• 2024-06-30

Поставите информативне интервјуе за тражење посла - пронађите посао из снова

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Данас ћете поставити три информативна разговора са професионалцима у било којој од ваших циљних компанија. Информативни интервју је изузетно користан алат за прикупљање информација о индустрији, послу или компанији.

Информативни интервју је такође одлична прилика за умрежавање, јер вам омогућава да се упознате и упознате са инсајдерима из индустрије. Ако оставите снажан утисак, инсајдер ће вас можда чак имати на уму када компанија буде отворила посао.

Ко и како питати за интервју

Информативни интервјуи пружају вам искуства из прве руке и утиске о одређеном занимању, компанији или индустрији. Зато је важно ко сте одабрали да вам да ову унутрашњу информацију.

Прођите кроз листу циљних компанија да видите да ли имате контакте у тим компанијама. Погледајте кроз ЛинкедИн листу контаката да бисте пронашли везе. Ако пријатељ пријатеља зна некога у некој од ваших циљних компанија, замолите пријатеља да вас упозна путем е-поште или особно.

Већина колеџа и универзитета такође има базе података бивших студената који су спремни да понуде савете о каријери студентима или другим студентима. Претражите све доступне базе података за везе.

Изаберите три особе које раде у сличној области или индустрији на своју властиту. Контактирајте их, подсећајући их како сте повезани, и тражите да се договорите за састанак како бисте разговарали о могућностима за каријеру или стећи увид у индустрију.

5 Савети за информативни разговор

  1. Будите професионални:Ови разговори су пословни састанци, тако да треба да се понашате професионално. Дођите на састанак на време. Обуците се на професионалан начин који се уклапа у индустрију у којој испитаник ради. Будите сигурни да знате име особе са којом се састајете, исправан изговор његовог / њеног имена и назив његове / њене позиције.
  2. Поставите права питања:Интервју ће бити вођен вашим питањима, па дођите на разговор са неким припремљеним питањима. Можете поставити питања која могу бити мање прикладна за типичан први интервју за посао (питања у вези плаће, бенефиција, одмора, итд.). Можете расправљати о томе шта се ради свакодневно и повезати га са својим интересима.
  1. Не тражите посао:Запамтите да је овај интервју везан за добијање информација. Не пријављујете се за посао. Иако би требало да објасните свој интерес за посао или компанију, и објасните зашто мислите да би то била идеална позиција за вас, не дозволите да ово доминира разговором. Фокусирајте се на учење од испитаника, а не да му кажете зашто заслужујете посао.
  2. Узети белешке:Размислите о томе да узмете ограничену количину биљешки како бисте пратили све информације које добијете. Уверите се да ваше бележење не прекида комуникацију између вас двоје. Одмах након интервјуа, скицирајте кратак преглед обрађених тема и ваш општи утисак о индустрији / послу / компанији о којој се расправљало.
  1. Пратити:Напишите поруку захвалности свим особама с којима разговарате. Пошаљите им било каква додатна питања која имате. Наставите да будете у контакту са својим контактима након интервјуа. Ово ће повећати вјероватноћу да ће вам понудити помоћ у тражењу посла у будућности.

Занимљиви чланци

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Имате ли план за тражење посла у људским ресурсима? Можете да трошите време и енергију ако не знате шта желите и где да га пронађете.

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Научите како да користите основне алате за управљање пројектима како бисте правилно планирали и извршили иницијативу на радном мјесту.

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Промена је могућа; потреба за промјенама се повећава. Промена способности је неопходна за организације које ће успети у будућности.

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Континуирано усавршавање је кључна компонента у постизању пословне изврсности и темељ свих главних оквира квалитета.

Како планирати састанак компаније

Како планирати састанак компаније

Задужен за планирање састанка компаније? Научите како помоћу овог огледног плана пројекта и савјета за приближавање изградњи плана пројекта за састанак компаније.

Водич за планирање породиљског допуста

Водич за планирање породиљског допуста

Било да мислите да ћете се вратити на посао или се надати да ћете напустити посао након што дијете стигне, планирајте флексибилно породиљско одсуство слиједећи ове кораке.