Добијте посао који желите са врхом савјета за тражење посла за медије

Претраживање посла у медијима укључује више од самог представљања кроз незаборавно писмо и стварање савршеног медијског животописа. Мораш да набавиш своје материјале пред исправним људима да би се запослио. Ови врхунски савјети за тражење посла у медијима могу се комбинирати како би вам пружили најбољу прилику за добивање жељеног посла.

Бланкет Апплицатионс

Већина медијских професионалаца повремено је прекривала земљу са животописима. Ако тражите свој први посао за медије, или ако седите код куће након што сте постали жртва отпуштања медија, вероватно ћете имати времена да креирате ове масовне поруке.

Истина је да ако се пријавите за 200 компанија, технички имате боље шансе да добијете посао него ако се пријавите само за 20. Постоје, међутим, недостаци у овој стратегији.

Једна од најчешћих грешака у наставку медија је слање општег дописа и резимеа свакој компанији. Слање пропратног писма које једноставно каже "Желим посао у медијима" на радио станици у Орланду и фирми за односе с јавношћу у Цхицагу неће вас примијетити.

Боље је концентрисати се на 20 компанија, истражити њихове потребе и писати циљана писма посебно за сваку од њих. Ако не добијете телефонски позив од тих 20, онда проширите на следећих 20.

Контакти у компанији

Превидјени алат за истраживање је кориштење контаката унутар компаније како би се добиле информације о отварању радних мјеста. Док се за отварање нових радних места може рећи "без телефонских позива", то се обично односи на менаџера који врши запошљавање.

За отварање ТВ репортера, позовите редакцију. Сазнајте о особи која напушта станицу, о разлозима због којих иде и какво је искуство имао. Исто тако, питајте о редитељу вијести који ради. Научите које вештине жели у новинару и када планира да попуни посао.

Ово знање ће вам помоћи да напишете пропратно писмо посебно за отварање на овој станици, што је далеко ефикасније од слања нечег генеричког. На вама је да одлучите да ли треба да поменете да сте позвали редакцију да истражите посао.

Онлине огласи

Интернет чини тражење посла у медијима много лакшим него прошлих година. Можете брзо да претражите интернет презентације медијских кућа ради отварања или да платите за приступ веб сервису заснованом на претплати који ставља отворена радна места на дохват руке.

Проблем са само подношењем захтева за отварање које видите на мрежи јесте да ћете вероватно бити један од стотина кандидата за сваки посао. Наравно, неко мора да добије посао, али ако будеш један од 500 кандидата можеш се осећати као да имаш бољи погодак за освајање лутрије.

Боља стратегија је да се користи интернет да би се открило ко би могао да напусти посао за медије, а онда да се пријави пре отварања постаје званично. Потребно је мало рада, али ако видите да је неко у компанији објавио свој животопис преко интернета, шансе су да иде према излазним вратима. Можете бити први који ће примијенити и побиједити све наступе својих конкурената на столу шефа.

Хеадхунтер

Ловац на главе вам може помоћи у тражењу посла за медије. Постоје два типа ловаца на главе који су уобичајени у медијској индустрији.

Први ловац на главе је плаћен од стране медијске куће како би пронашао квалифициране кандидате за отварање радних мјеста. Своје материјале можете послати на ову услугу у нади да ће вас то прослиједити клијентима. Лоша страна је да ћете вјероватно никада не знати да ли или када се ваш животопис шаље.

Други тип ловца на главе вам наплаћује услуге. Будући да сте клијент, добићете много више повратних информација о свом раду и како се оглашавате за отварање радних места.

Са већином ловаца на главе, њихов фокус је плаћање од стране некога за њихове услуге. То значи да је вјероватно да ће ваш животопис изаћи с десецима других, што вас доводи у исту ситуацију као да се пријављујете за онлине оглас. Ловац на главе можда зна за необавештене отворе, али је мало вероватно да ћете бити једина особа коју ће ловац на главе гурати да добије посао.

Агент

Употребом агента за таленте можете се осећати као холивудски хотсхот. Међутим, постоји много предности и недостатака при запошљавању агента који ће вам помоћи у тражењу посла у медијима.

Агент за таленте ради за вас, али будите спремни да платите. Можда ћете морати да платите унапред, али чешће ћете платити део ваше плате ако вам агент нађе посао. Ако и она преговара о уговору за медије, вероватно ћете платити још више, можда 10% ваше плате.

Потребно је много истраживања пре него што ангажујете агента који вам одговара. Уосталом, ти ћеш да рашчистиш новац, тако да не би требало да потпишеш са било ким.

Неки агенти имају на десетине клијената. Најбољи агенти ће сазнати за отварање и концентрисати се на маркетинг клијента који је најбољи за тај посао. Други ће пласирати на тржиште неколико клијената, не водећи рачуна о томе кога ће запослити док год буду плаћени за њихову заступљеност.

Претраживање посла у медијима није лако, посебно када постоји много више кандидата него што има посла у индустрији. Време које посветите добро планираном, фокусираном тражењу посла у медијима ће вам помоћи да избегнете губитак времена и новца док добијате жељени посао.