• 2024-06-30

Марине Цорпс Јоб МОС 0151 - Административни службеник

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Америчка војска и амерички маринци користе низ писама и бројева који су познати као војни специјалистички (МОС) кодекси за идентификацију одређених послова и позиција. Укључивање "01" у било који код означава особље и / или административне позиције. Последње две цифре идентификују одређени посао. МОС 0151 је додељен на положај административног референта до јуна 2010. године.

Затим је тај положај интегрисан у МОС 0111, административни стручњак, заједно са још два положаја: МОС 0121, службеником за особље и МОС 0193, руководиоцем за особље / администрацију. Ове информације о МОС 1051 се чувају за историјске референце.

Ово је био ПМОС тип МОС-а, а ранг је био од наредника до приватника.

Дужности и одговорности МОС-а 0151 - административни службеник

Административни службеници су обављали административне и административне послове, укључујући поштанске услуге, које су се односиле на општу и оперативну управу. Користили су и ручне и аутоматизоване информационе системе. Типичне обавезе састојале су се од:

  • Припрема поморске преписке и порука
  • Припрема и одржавање директива
  • Припрема путних налога
  • Попуњавање општих административних захтева као што су дозволе за издавање дозвола и личне карте
  • Припрема и одржавање књига командне казне

Друге извршене дужности понекад се преклапају са онима које обављају службеници.То укључује ревизију евиденције сервисних услуга на терену, провјеру информација садржаних у извјешћима о повратним информацијама у јединичном дневнику и / или извјештаје о управљању особљем, припрему докумената о отпуштању и пензионисању, те провјеру тачности информација садржаних у базама података Тотал Форце Систем (МЦТФС).

Административни службеници су такође понекад додељени да подрже администрацију војног правосуђа на нивоима особља и да обављају дужности у центру за контролу класификованог материјала (ЦМЦЦ), или у поштанској јединици јединице.

Услови посла

МОС 0151 је додељен након завршетка курса административног службеника или након што је показао задовољавајући учинак током МОЈТ-а.

Од административних службеника се захтијевало знање о стандардним системима за обраду текста и софтверским пакетима за базе података Марине Цорпс. Потребне су вјештине куцања и комуникације. Запослени који желе да уђу у ову област добили су основну обуку из области поморства пре него што су прешли на друге специјализоване пилане.

Од кандидата се тражило да имају ГТ оцјену од најмање 100. Од њих се тражило да заврше курс административног чиновника који је спроведен у кампу Лејеуне, Нортх Царолина. Умјесто овог захтјева, они су можда показали квалификације МОС-а кроз обављање посла.

Подносиоци захтева за садашњу позицију МОС 0111, административног стручњака, морају испуњавати многе исте захтеве, укључујући и оцену ЦЛ од 100 или више.

Повезани Одсјек за радну праксу

  • Административни службеник 219.362-010
  • Службеник, Генерал 209.562-010
  • Оффице Цлерк 209.567-022

Релатед Марине Цорпс Јобс

  • Службеник за особље, 0121. Ова позиција је такође спојена у МОС 0111 у јуну 2010. године. Ово особље је деловало као особље и плаћало службенике за уплате за МЦТФС.
  • Особље / административни шеф, МОС 0193. Ова позиција је такође спојена у МОС 0111 у јуну 2010. године.
  • Поштански службеник, МОС 0160
  • Службеник за особље, МОС 0170
  • Аналитичар информационих система Манповер, МОС 0171

Много горе наведених информација изведено је из МЦБУЛ 1200, делови 2 и 3.


Занимљиви чланци

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Имате ли план за тражење посла у људским ресурсима? Можете да трошите време и енергију ако не знате шта желите и где да га пронађете.

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Научите како да користите основне алате за управљање пројектима како бисте правилно планирали и извршили иницијативу на радном мјесту.

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Промена је могућа; потреба за промјенама се повећава. Промена способности је неопходна за организације које ће успети у будућности.

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Континуирано усавршавање је кључна компонента у постизању пословне изврсности и темељ свих главних оквира квалитета.

Како планирати састанак компаније

Како планирати састанак компаније

Задужен за планирање састанка компаније? Научите како помоћу овог огледног плана пројекта и савјета за приближавање изградњи плана пројекта за састанак компаније.

Водич за планирање породиљског допуста

Водич за планирање породиљског допуста

Било да мислите да ћете се вратити на посао или се надати да ћете напустити посао након што дијете стигне, планирајте флексибилно породиљско одсуство слиједећи ове кораке.