Програми обуке за дипломиране студенте

Фирме у многим индустријама имају структуриране програме и путеве за обуку дипломираних студената. Ако сте виши студент или сте недавно дипломирали, ови програми обуке посебно дизајнирани за факултете могу бити одличан начин за покретање ваше каријере.

Индустрије са програмима за стручно усавршавање

Само наведите индустрију или област и вероватно има доступан програм обуке, укључујући:

• Артс
• Рачунарство и Интернет технологија
• Конструкција
• Потрошачки производи
• Консалтинг
• Енергија
• Забава
• Мода
• Влада
• Здравље
• Хоспиталити
• Људски ресурси
• Осигурање
• Информациона технологија
• Финансије
• Медији
• Медиа Ресеарцх
• Медицал Продуцтс
• Односи са јавношћу
• Публисхинг
• Малопродаја
• Спорт
• Телекомуникације
• Транспорт

Програми функционалне обуке

Заједнички функционални програми обуке су доступни у продаји, малопродаји, пословању, трговини, истраживању, анализи, људским ресурсима, управљању пројектима, маркетингу, инжењерингу, информационим технологијама, актуарској науци и осигурању.

Шта послодавци траже у водећим кандидатима

Квалификације и захтјеви ће се значајно разликовати од компаније и функционалне области, али постоје неке заједничке теме које треба размотрити.

За позиције за обуку руководилацаспособност руковођења се вреднује. Ово се може демонстрирати кроз претходне продуктивне улоге у кампус клубовима и организацијама, академским пројектним тимовима, атлетици и / или пројектима стажирања.

За аналитички оријентисане или истраживачке позиције, послодавци фаворизирају кандидате са снажним академским показатељима и постигнућима. Чврстоћа се може доказати напредним курсевима и тезама.

За финансије, инжењеринг и квантитативне области консалтинга, послодавци траже јаку позадину из математике, као што је документовано квантитативним радом, академским пројектима, пословима и улогама у кампусу.

За продајуперспективни кандидати за приправнике треба да буду спремни да покажу убедљиве вештине, вештине презентације, финесе са тешким људима, упорност и напоран рад.

За моду, кандидати би требали показати особни дух за моду и креативност.

Стронг вештине писања и опремање технологијом данас се готово универзално тражи преко функционалних области. Стажирање у сродним областима и демонстрирани интерес за ово подручје такођер се цијени.

Како положити положаје у програмима обуке

Многе организације ће регрутовати преко канцеларије за услуге каријере у вашем кампусу, па их контактирајте што је пре могуће током ваше каријере на факултету да бисте идентификовали атрактивне циљеве.

Распитајте се о сајмовима каријере у којима ваш колеџ учествује или онима који су отворени за све студенте, јер многи послодавци регрутују те догађаје. Већина организација ће такође бити отворене за онлине пријаве кандидата из школа у којима не регрутују, тако да ће почети да састављају листу тих послодаваца.

Да бисте пронашли програме у вашој области интереса, претражујте и на мрежи. Користите кључне речи као што су "корпоративни програми обуке за дипломиране студенте" или "програм обуке за управљање факултетима".

Или, ако имате компанију за коју желите да радите, провјерите одјељак каријере на његовој корпоративној веб-локацији за информације о програмима обуке.

Провера програма за стажирање компаније

Многи послодавци сада користе своје програме стажирања како би испробали изгледе за своје сталне постдипломске позиције; они могу примати прије свега из овог круга приправника.

Размислите о томе да пређете на неке од ових позиција прије ваше завршне године ако је то могуће. Неки од ових програма стажирања су чак отворени и за сениоре у љето након завршетка студија.

Будите конкурентни кандидати

Многи програми обуке су веома селективни. Просјечном кандидату може бити тешко да избјегне прегледавање кад рецензенти прегледају биографије и материјале за пријаву. Наравно, треба да водите рачуна о томе да саставите биографије и пропратна писма која су добро написана и направите јак аргумент за вашу подобност за програм. Побрините се да имате особље за услуге каријере и друге поуздане савјетнике који критикују ваше биографије, писма и есеје. Такође прегледајте ове савете о томе шта да радите док сте на колеџу да бисте добили посао након дипломирања.

Побрините се да ваши материјали за апликацију буду савршени

Чак и са веома добро конструисаним документима, већини кандидата је тешко издвојити се.

Један од начина добијања додатне видљивости као кандидата је да се допре до особља послодаваца који су заинтересовани кроз алумни колеџ мреже и контакте преко породице и пријатеља.

Питајте своју каријеру или алумни канцеларију за листу контаката код ваших послодаваца. Увјерите их да ћете контактирати ове особе ради информација и савјета и неће их директно тражити за посао. Користите ове примере умрежених писама да бисте добили инспирацију за сопствену кореспонденцију.

Такође можете питати родитеље за попис људи који су блиски породици, на листама благданских карата или који ће бити позвани на породично вјенчање. Пошаљите им поруку са неким ажурирањима о вашем животу, укључујући и вашу жељу да радите код циљаних послодаваца. Питајте могу ли вас упознати са контактима које имају у било којој фирми. Још једна добра стратегија је да скенирате своју листу пријатеља на Фацебооку који су недавно дипломирали за неке додатне контакте.

Користите своје везе

Информативне консултације са Вашим контактима омогућиће вам да сазнате о њиховом послодавцу и различитим областима каријере, као и да добијете савет о најбољем начину да дођете на посао у њиховом програму. Овај савјет може укључивати повратну информацију о вашем резимеу и попратном писму. Ако се добро представите, контакт би могао да упути добру реч код регрута, што ће повећати вероватноћу да ћете добити интервју.

Бити флексибилан

Не ограничавајте се на послодавца или два. Што више програма примењујете, то су веће шансе да будете прихваћени за програм обуке.