• 2024-11-21

Професионализам на радном месту - како се понашати на послу

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Преглед садржаја:

Anonim

Професионализам се дефинише као понашање појединца на послу. Упркос коријену ријечи, овај квалитет није ограничен на оно што описујемо као "професије", које су типично каријере које захтијевају много образовања и имају високе зараде повезане с њима. Многи благајници, радници за одржавање и конобарице могу показати висок ниво ове особине, иако ова занимања захтијевају минималну обуку, а запосленици имају скромне зараде. Једнак број доктора, адвоката и инжењера - који се често називају професионалцима - могу врло мало показати.

Можете се запитати да ли ће ико приметити ако не покажете професионално понашање на послу. Све док добро радиш свој посао, кога брига? Испада да ваш шеф, купци и сарадници раде. Они ће приметити ако вам недостаје овај квалитет и то може имати озбиљне посљедице за вашу каријеру. Одбацити важност професионализма била би велика грешка. То може утицати на ваше шансе за напредовање или чак и способност да задржите свој посао.

Како можете показати свој професионализам? Пратите ове досове:

Нека буде приоритет да буде на вријеме

Када закасните на посао или састанке, он даје вашем шефу и сарадницима утисак да вам није стало до свог посла и, ако то утиче на њих, то је као да кажете да не цијените своје вријеме. Обратите пажњу на сат. Подесите аларме ако морате. Појавите се бар неколико минута пре него што почнете да радите и вратите се са пауза на време.

Не буди грумп

Оставите своје лоше расположење на вратима када дођете на посао. Сви имамо дане кад се не осећамо најбоље. Не заборавите да то не узмете на ваш шеф, ваше сараднике, а посебно ваше клијенте. Ако је рад ствар која узрокује ваше лоше расположење, можда је вријеме да размислите о одустајању од посла.

Ако то тренутно није добра опција за вас, пронађите начин да најбоље искористите ситуацију док она не буде.

Дресс Аппроприатели

Било да морате да се обучете за посао или можете да носите више лежерне одеће, ваш изглед увек треба да буде уредан и чист. Наборано одело не изгледа боље од подераних траперица.

Одаберите врсту одјеће коју ваш послодавац захтијева. Ако нема правила облачења, одаберите одјећу која је норма за ваше радно мјесто.

Сачувајте флип-флопс, кратке хлаче и тенк врхове за викенде, заједно са одјећом која је прикладнија за ноћни провод у клубу.

Пази шта причаш

Заклињање, псовање или псовање - како год га назвали - нема мјеста на већини радних мјеста. Осим ако знате да је у реду у вашем, уздржите се од употребе неваљалог језика, посебно ако су присутни они које бисте могли да увредите. Ево доброг правила: ако не бисте то рекли својој баки, немојте то рећи на послу.

Пружите помоћ својим колегама

Прави професионалац је спреман да помогне својим сарадницима када су преоптерећени или суочени са изазовом на послу. Он или она се не плаше да поделе знање, мишљења или једноставно додатни пар руку. Успјех једне особе добро се одражава на свакога на свом радном мјесту.

Важно је, међутим, да не будете превише агресивни. Ако ваш колега одбије вашу понуду, немојте је гурати. Он или она можда више воле да раде сами.

Немојте оговарати

Док сте можда у искушењу да кажете својим суседима оно што сте чули о Сузи или Саму у рачуноводству, оговарање чини да изгледате као средњошколац. Ако знате нешто што једноставно морате да поделите, реците некоме ко нема ништа са вашим радним местом, као што је ваша сестра, мајка или најбољи пријатељ.

Покушајте да останете позитивни

Негативност је заразна. Ако се непрекидно жалите на своје радно мјесто, то ће довести и друге. Ваш шеф сигурно неће цијенити пад морала међу својим запосленицима. То не значи да не бисте требали говорити о стварима за које мислите да су погрешне. Ако видите нешто што би требало поправити, дајте шефу повратну информацију заједно са планом како направити побољшања. Ако се само жалиш без разлога, престани.

Не скривај се од својих грешака

Колико год да је тешко радити, поседујте своје грешке и онда се потрудите да их исправите. Побрините се да не направите исти двапут. Никада не криви друге за своје грешке, чак и ако то заслужују. Умјесто тога, поставите примјер тако да они који дијеле одговорност за грешку могу кренути напријед и признати свој дио.

Алваис Фигхт Фаир

Неизбежно ћете имати повремене несугласице са својим колегама или чак шефом. Можда мислите да нешто треба да се уради на један начин, док ће неко други веровати да је други начин бољи. Не дозволите да се наљутите. Није битно колико сте узнемирени или колико чврсто верујете да сте у праву, није дозвољено вриштање на радном месту, нити је позив на име или лупање врата. Смирно објасните своје мишљење и будите спремни да одете ако не можете да утичете на другу особу или ако он или она почну губити контролу.

Наравно, увек треба да избегавате физички контакт.

Не лажи

Непоштовање вас увек чини лошим, без обзира да ли лежи на вашем животопису или вас боли када нисте. Прави професионалац је увек спреман. Ако сте неквалификовани за посао, имате два избора. Не пријављујте се уопште или пошаљите апликацију која одражава ваше стварне вјештине. Ако изаберете другу опцију, објасните како ваше друге снаге компензују недостатак захтева. Што се тиче лагања о томе да сте болесни, ако вам је потребан слободан дан, узмите лични дан или дан одмора.

Не испуштајте своје прљаво рубље

Док је повјерење блиског пријатеља на послу обично добро, дијељење превише информација са цијелом уредом није. Будите разборити с ким разговарате, посебно када је у питању разговор о проблемима које имате са супругом или другим члановима породице. Ако одлучите да поделите нешто лично са својим сарадницима, не радите то тамо где би вас клијенти и клијенти могли чути.


Занимљиви чланци

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Шта је раслојавање у трговању дионицама?

Слојевитост је техника манипулације тржишта која се односи на подвала, пребацивање цијена дионица испред планираних трансакција, стварајући предност.

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Лидери брину и делују са стварном саосећањем

Успешни лидери воде бригу о својим запосленима и остварују посао. Они дјелују са суосјећањем без обзира да ли су законски обавезни - или не. Погледајте шта то значи.

Лидери не воде увек

Лидери не воде увек

Важно је да лидери знају када да воде, али и да знају када треба да се повуку и нека други воде. Сазнајте зашто је то знак доброг вође.

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Шта чини лидере инспиративним за људе?

Да ли желите да знате шта чини лидера инспиративним? Сазнајте више о томе како извући инспирацију и мотивацију код људи које водите.

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Три лидерска хака да убрзају ваш успех у вашем тиму

Тимско поверење и иновације су градивни блокови успеха у свету брзине и промена. Ево три лидерска хака (приступа) да помогну.

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Инспиратионал Куотес фор Бусинесс анд Манагемент

Користите ове цитате о карактеру, репутацији, узроцима потешкоћа у пословању и времену улагања када вам је потребна инспирација.