• 2024-11-21

Придруживање америчкој војсци постаје све теже

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net
Anonim

Ако сте планирали да се придружите некој од огранака америчке војске, али сте је одлагали, можда сте изгубили шансу.

У протеклих неколико мјесеци, све активне и резервне гране су премашиле своје циљеве запошљавања.

Изузеци су добијање ретких

До прије три или више година, изузећа од уписа су била релативно честа, посебно за војску. Услуге би рутински одустале од фактора дисквалификације, као што су криминална историја, минимални АСВАБ резултати, па чак и године да испуне своје мјесечне циљеве запошљавања. Пре три године, око 20 одсто нових војних снага имало је ГЕД уместо дипломе средње школе, а војска је чак водила посебан курс да помогне потенцијалним кандидатима да добију ГЕД.

Изгледа да су ти дани нестали. Сада се одобрава врло мало одрицања. Зашто би војска имала шансу на одрицање, када је на стотине подносилаца захтјева, који чекају да се придруже, а којима не треба?

Имао сам једну активну војну регрутацију која ми је рекла да треба да ангажује само једног од три подносиоца представке који ходају његовим вратима како би испунили свој месечни циљ регрутовања. Дакле, зашто би он пролазио кроз додатно вријеме и папирологију за обраду захтјева за одрицање?

Ових дана, ако не задовољите постављене стандарде, ваше шансе за одрицање су мале.

Циљеви регрутовања

Конгрес финансира војску и као такав одређује максималну величину сваке војне гране сваке године када одобри годишњи војни буџет.

Пре четири године, Конгрес је повећао број активних војних и морнаричких корпуса. То је проузроковало краткорочни скок циљева запошљавања и задржавања војске и морског корпуса, али су обје услуге тренутно на највишим дозвољеним нивоима. "Шиљак" је завршен. Обе гране лако испуњавају своје нове захтеве за величином, годинама прије рока.


Занимљиви чланци

Како створити успјешне циљеве оцјењивања успјешности

Како створити успјешне циљеве оцјењивања успјешности

Желите да ваши запослени постану успјешнији у испуњавању њихових циљева? Поставите боље и фокусиране циљеве током процеса оцјењивања.

Како креирати изјаву о брендирању за тражење посла - Пронађите свој посао из снова

Како креирати изјаву о брендирању за тражење посла - Пронађите свој посао из снова

30 дана у послу из снова: Савјети о томе како написати изјаву о брендирању која ће се користити за тражење посла, како га користити и примјере брандирања изјава.

Вођење доброг телевизијског интервјуа

Вођење доброг телевизијског интервјуа

Припрема и знање су кључни за спровођење незаборавних интервјуа који ће изградити вашу каријеру. Ево неколико корисних савјета за ТВ интервју.

Како постати водитељ ТВ вијести

Како постати водитељ ТВ вијести

Сидре ТВ вијести морају бити брзе и потпуно опуштене испред камере, а њихова улога подразумијева много више.

ТВ Невс Анцхор профил каријере и опис посла

ТВ Невс Анцхор профил каријере и опис посла

Водитељ ТВ вијести је особа највишег профила на локалној станици или националној мрежи. Сазнајте више о вештинама, образовању, платама и још много тога.

Профил каријере и опис посла: ТВ Невс Продуцер

Профил каријере и опис посла: ТВ Невс Продуцер

ТВ продуцент има једну од највисих притисака на станици. Али ако овладате својим вештинама, биће вам велика потражња.