Полицијски службеник за информационе технологије
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Преглед садржаја:
- Функција послова службеника за спровођење закона
- Услови посла
- обука
- Плата
- Стварање нових радних мјеста
- Размислите о томе да постанете службеник технологије за спровођење закона?
Технологија се тако брзо мијењала у протеклих неколико деценија да је тешко пратити, а још мање до сада, све напредке које постоје. А има и неколико поља у којима технологија нуди онолико могућности и замки као што је полиција, због чега многе агенције сада нуде послове службеника за примјену закона како би се држали корака с технолошким свијетом који се стално мијења.
Функција послова службеника за спровођење закона
Читав историјски временски оквир кривичног правосуђа и криминологије је пун технолошких и других унапређења од стране предузетника и научника који су пронашли начине да олакшају посао, постану ефикаснији и ефикаснији. Док су промјене некада постепене и инкременталне, такозвана технолошка кривуља учинила је технологију за праћење и имплементацију за индустрије као што је проведба закона пуно радно вријеме.
Полицијски технички официр планира, усмерава и усмерава технолошке одлуке за своје одељење. Она то чини примјеном свог искуства и знања о принципима и праксама примјене закона у комбинацији са познавањем рачунарства и других технологија и цјелокупне технолошке визије.
У суштини, посао официра за технологију спровођења закона је да осигура да постојеће технологије одељења наставе да раде како треба, док се истовремено радује идентификацији технологија које могу помоћи полицајцима и агенцијама у обављању њихових мисија.
Службеници за технологију надгледају одржавање постојећих система и куповину нових система и опреме. Они такође идентификују технологије које могу утицати на заједницу за спровођење закона у све променљивом друштвеном и технолошком окружењу. Укратко, посао официра за технологију спровођења закона је да припрема полицијска одељења за будућност, где год то може да доведе.
Услови посла
Често, специфични захтеви за службеника за технологију за спровођење закона су слабо дефинисани. Две најважније квалификације су, међутим, позадина која заправо ради као заклети полицајац и боље разумевање и уважавање компјутерских система и технологије.
Службеници за технологију често прво постају полицајци и улазе у напитак, било због претходног личног или професионалног искуства у технологији.
обука
Службеници за технологију примјене закона примају и формалну и неформалну обуку. Они похађају семинаре и конференције како би били упознати са полицијом и другим технологијама. Они такође могу да похађају одређене програме обуке у вези са рачунарима и информационим технологијама како би побољшали своје вештине и радно знање.
Плата
Технолошки системи и инфраструктура су кључни за свако модерно полицијско одељење. Због тога, службеници за технологију морају имати јединствени кнов-хов да би разумели шта треба да се уради и ауторитет да се то оствари. Службеници за технологију често имају високе чинове у својим одељењима и уживају веће плате, често зарађујући више од 100.000 долара годишње.
Стварање нових радних мјеста
Полицијске технолошке секције, иако критичне, често су мале, што значи да је тешко доћи до могућности. Најбољи начин да имате шансу да радите у полицијској технологији је да усавршите своје технолошко знање и вештине док наставите да служите својој заједници.
Волонтирајте како бисте помогли у имплементацији главних технологија унутар вашег одјела, прочитајте и будите у току с полицијским техникама, и развите визију за вашу агенцију тако да будете спремни и способни да попуните интервју за посао када вам се у вашој служби омогући радно мјесто.
Размислите о томе да постанете службеник технологије за спровођење закона?
Баш као што спровођење закона није посао само за било кога, није сватко заинтересован или има технологију. Ако сте особа са јединственом комбинацијом искуства у спровођењу закона и технолошког знања, посао полицијског техничара може бити савршена криминолошка каријера за вас.
Како одабрати информационе технологије за људске ресурсе
Информациони систем људских ресурса је од суштинског значаја за компаније да управљају својим користима и информацијама о запосленима. Ево како да изаберете свој ХРИС.
Пример међународне информационе технологије
Користите овај пример животописа (ЦВ) за рад у информационој технологији (ИТ) као шаблон приликом писања сопствених.
Списак и примери вештина информационе технологије (ИТ)
Прегледајте листу технолошких вештина са примерима за употребу у биографијама, пропратним писмима, апликацијама за посао и интервјуима када се пријављујете за ИТ посао.