• 2024-11-21

Лов на посао током семестралне паузе за студенте

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

За студенте колеџа може бити веома тешко да нађу време за тражење посла током семестра. На крају крајева, они су заузети академицима, атлетиком, су-курикуларним активностима, волонтерским радом, стажирањем и запосленим друштвеним животом у кампусу.

Поред тога, за студенте који желе да раде на летњим или постдипломским пословима на локацијама далеко од својих кампуса, тешко је путовати до тих места у мрежу и / или интервју током напорног семестра.

Стога, пауза у семестру може бити идеално време за повећање тражења посла. Ученици у овом периоду нису заузети предавањима, тако да имају прилику да подузму кораке потребне за добро љето или послиједипломски посао.

Дакле, шта могу ученици (често уз помоћ породица) учинити како би искористили ову прилику? Ево десет савета о томе како најбоље да се тражи посао током паузе у семестру.

Како користити паузу семестра за лов на посао

1. Циљне локације на којима желите радити

Може бити забавно размишљати о томе гдје желите провести љето или започети каријеру. Када имате локацију интереса, потражите отворена радна мјеста на тој локацији и примијените их на што је више могуће могућности.

Ако је локација далеко од ваше школе, дозволите послодавцима да знају да сте на располагању током паузе за интервју или чак и на неформалном састанку (ако још не проводе формалне интервјуе). Ова стратегија ће бити посебно важна ако се током семестра налазите у иностранству и не будете на располагању за састанке са послодавцима у том периоду.

2. Нађите компаније за које желите да радите

Будући да се многи послови још неће оглашавати, једнако је важно идентифицирати послодавце у интересним областима чак и ако нисте видјели посао од њих. Можете користити локалне привредне коморе и директорије послодаваца, као и разне друге ресурсе за истраживачке компаније у својој области.

3. Повежите се са послодавцима

Када пронађете компаније за које сте заинтересовани, пошаљите писмо о заинтересованости и наставите или чак посјетите неке локалне организације и распитајте се о љетним или почетним могућностима.

Путовање да бисте проверили нове локације може бити узбудљиво. Размислите о породици и пријатељима у оним подручјима која вам могу омогућити да останете с њима неколико дана док водите ваше састанке.

4. Изградите каријерну мрежу

Прекид семестра је идеално време за контакт са контактима на локацијама, пољима и организацијама од интереса. Користите информативне интервјуе да их замолите за савет о Вашој претрази, информације о њиховој области и предлоге о пословима и стажирању. Ови састанци могу често довести до упућивања на посао и представљају критичан дио било којег тражења посла у току љета или почетног нивоа.

5. Додирните Иоур Цоннецтионс

Питајте своју каријеру на колеџу и / или канцеларију бивших студената за листу контаката на пољима и географским подручјима од интереса. Родитељи могу помоћи тако што ће саставити листу породичних контаката како би приступили информацијским интервјуима.

Пошаљите писмо путем е-маила или старомодном поштом како би им рекли нешто о ономе што радите у свом животу и укључите захтјев за информативно савјетовање или упућивање на било који од њихових контаката у подручјима од интереса. Ако је писмо за породични контакт, укључите тренутну фотографију - стари људи воле да виде како сте порасли!

6. Присуствујте празничним окупљањима

Искористите све празничне скупове како бисте разговарали о својој ситуацији и затражили савјет и препоруке. Бићете запањени колико ће вам ове пријатељске породице помоћи у тражењу посла!

7. Поставите сенку посла

Ако идентификујете људе који желе да помогну, размислите о томе да их замолите да их засените или колегу преко паузе. Искуство у сенци пружиће вам одличан увид у поље и прилику да се упознате и направите повољан утисак са много људи у унутрашњости те организације.

8. Посетите сајмове послова

Проверите да ли има било каквих сајмова за посао у вашој области током паузе и присуствујете ако је могуће. Питајте канцеларију за каријеру на колеџу, као и локалне привредне коморе, за предлоге за локалне или популарне сајмове.

9. Користите друштвене медије

Користите паузу да бисте креирали или ажурирали ЛинкедИн профил, потражили групу за умрежавање за ваш колеџ и / или замолили своју канцеларију за каријеру или алумније за предлоге. Идентификујте индустријске групе за области од интереса и придружите им се ако су отворене за студенте. Обратите се људима у тим групама и питајте да ли се можете срести с њима на информативним консултацијама како бисте сазнали више о њиховом подручју.

10. Таргет Спринг Цампус Рецруитерс

Идентификујте послодавце који ће посјећивати ваш кампус како би регрутовали ово предстојеће прољеће, а затим саставите нацрте пропратних писама и ревидирајте свој животопис у очекивању њихове посјете. Професионалци у канцеларији за услуге каријере на колеџу често ће бити доступни током паузе да би критизирали ваша писма из даљине.

Ако проводите неколико сати сваки дан током паузе у обављању ове врсте активности, и даље ћете имати времена за декомпресију. Такође ћете ослободити притиска надолазећег пролећног тражења посла.


Занимљиви чланци

Да ли се анксиозност сматра инвалидитетом на послу?

Да ли се анксиозност сматра инвалидитетом на послу?

Нека анксиозност је нормална, али повремено ћете запослити особу са тешком анксиозношћу која представља инвалидитет на послу. Погледајте како се смјестити.

Аир Форце Енлистед Јоб АФСЦ 3Д1Кс1 - Клијентски системи

Аир Форце Енлистед Јоб АФСЦ 3Д1Кс1 - Клијентски системи

Опис послова и критеријуми за квалификацију за ваздухопловне јединице (АФСЦ) (послови). Овај чланак описује АФСЦ 3Д1Кс1, Цлиент Системс.

Да ли је ПИП ваш први корак у отпуштању радника?

Да ли је ПИП ваш први корак у отпуштању радника?

Заинтересовани за планове за побољшање перформанси? Многи послодавци их користе из погрешних разлога и чине их погрешно, тако да ПЈИ имају лоше име.

Можете ли отпустити запосленог који има отрован став?

Можете ли отпустити запосленог који има отрован став?

Да ли је отрован став разлог да се отпусти запосленик? Ако то утјече на равнотежу радног мјеста, покушајте прво ријешити ситуацију.

Да ли је приказивање фаворизовања на радном мјесту незаконито?

Да ли је приказивање фаворизовања на радном мјесту незаконито?

Када менаџери практикују фаворизовање на радном месту, то је штетно за хармонију и добробит запослених. Погледајте како спречити и борити се против фаворизирања.

Да ли је пропадање правосудног испита крај ваше правне каријере?

Да ли је пропадање правосудног испита крај ваше правне каријере?

Пропустање правосудног испита је велико разочарење, али то није крај ваше правне каријере! Ево 4 савета за одбијање од неуспеха.