• 2024-06-28

Савјети за укључивање предности у животопис

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Сврха интервјуа је увјерити регрутере да имате праве снаге за успјех у послу, тако да је важно истакнути своје снаге на најснажнији начин у вашем резимеу и попратном писму.

Ево савета за укључивање ваших предности које су најрелевантније за посао за који се пријављујете у свом резимеу, пропратним писмима и апликацијама за посао. Списак снага које саставите може се користити и током интервјуа за посао како бисте повећали своје шансе за успех у интервјуу.

Како укључити предности у Ваше животописе и пропратно писмо

Први корак у овом процесу треба да буде темељна процјена квалификација за посао. Пажљиво прегледајте посао и описе сличних послова. Направите листу основних вјештина, квалитета, подручја знања и искустава које послодавци највише цијене.

Инвентар ваших снага

Следећи корак је пописивање ваших снага. Ваше снаге могу бити вјештине, подручја знања, особне квалитете и / или прошла искуства. Направите листу од десет предности које ће вам омогућити да извршите своју циљну улогу на веома високом нивоу.

Ставите квачицу поред предности које највише одговарају потребама посла који желите да слетите.

Провјерите предности које можете пружити најснажнијим доказима, дајући приоритет вашим најрелевантнијим квалификацијама. Упућивање на резултате које сте произвели, вриједност коју сте додали и постигнута достигнућа приликом примјене ваших снага је најбољи доказ да је снага одржива.

Укључите основне предности у ваше писмо

Ваше пропратно писмо треба да упозна регрутера са вашим снагама и указује на ваш резиме, портфолио, препоруке и било које друге изворе доказа о Вашој имовини. Планирајте да се позовете на 6 - 8 основних снага са ваше листе у вашем пропратном писму.

Размислите о употреби уводне изјаве у свом првом параграфу која указује на 3 или 4 ваше кључне снаге да потврдите зашто можете да се истакнете у тој улози. На пример, кандидат који се пријављује за посао продаје може да каже: "Снажна презентација и убедљиве вештине заједно са могућношћу закључивања послова помогли су ми да се истакнем у претходним продајним улогама."

У наредним параграфима треба да покажете на доказе који подржавају тврдње у вашој уводној изјави. Бити јединствен. Што више можете да квантификујете своје квалификације, то су веће шансе да будете изабрани за интервју.

На примјер, кандидат за продају би могао написати: "Док сам радио за ИБД развио сам динамичну продајну презентацију која ми је помогла да повећам продају на својој територији за 15% у односу на претходну годину." Укључите сличне изјаве за 3 - 5 додатних снага да затворите своје пропратно писмо.

Укључите Сажетак Изјаве на Ваш животопис

Можете појачати предности које сте навели у вашем пропратном писму тако што ћете саставити сажетак на врху вашег резимеа и навести неке од ваших најзначајнијих предности.

Тијело вашег животописа треба да пружи детаљније доказе о томе како сте примијенили своје предности у различитим улогама како бисте додали вриједност свом послодавцу. Обавезно наведите како сте користили снагу и резултате које сте генерисали кад год је то било могуће.

На пример, ако посао захтева да напишете саопштења за штампу са великим утицајем, можете навести у опису резимеа: "Истражили смо развој производа за наше клијенте и саставили саопштења за штампу која су резултирала истакнутим медијским пласманима са Нев Иорк Тимес анд тхе Вол Стрит новине.'

Будите спремни да разговарате о својим снагама током интервјуа за посао

Имајте на уму да ће све што кажете о својим предностима у резимеу и пропратном писму покренути питања током интервјуа. Будите сигурни да не истичете истину и спремни сте да поткрепите и образложите било какве тврдње током вашег састанка.

Ево примера питања за интервју: т

  • Која је ваша највећа снага? - Најбољи одговори
  • Како ће вам највећа снага помоћи да изведете? - Најбољи одговори
  • Која ће вам снага помоћи да највише успијете у овом послу? - Најбољи одговори

Занимљиви чланци

Погледајте 14 најбољих начина за развој запослених

Погледајте 14 најбољих начина за развој запослених

Заинтересовани за вашу потенцијалну зараду од развоја запослених? Можете утицати на мотивацију и задржавање запосленика помажући запосленима да унаприједе вјештине.

6 Савети за пренос обуке на радно место

6 Савети за пренос обуке на радно место

Нађите шест значајних савета о томе како можете помоћи да информације које примају ваши запослени током обуке пређу на радно место.

Опције обуке за управљање пројектима

Опције обуке за управљање пројектима

Сазнајте више о могућностима обуке које су доступне руководиоцима пројеката како бисте им помогли да повећају своје вјештине, укључујући учење путем интернета, у учионици и још много тога.

Програми обуке за дипломиране студенте

Програми обуке за дипломиране студенте

Програми обуке за дипломанте факултета, укључујући индустрије и функционалне области са програмима, како пронаћи програме, како се пријавити, и како да дођу на посао.

Пут од приватног пилота до авио пилота

Пут од приватног пилота до авио пилота

Пут од приватног пилота до авионског пилота, укључујући цертификате и оцјене које су потребне и како пилоти ниског времена граде довољно сати лета.

Помозите запосленима да пренесу обуку на посао

Помозите запосленима да пренесу обуку на посао

Желите идеје о томе како пренијети обуку својих запосленика на радно мјесто након тренинга? Ово су основе и студија случаја.