5 савјета за побољшање развоја каријере

Менаџмент каријере је обавезан ако очекујете да ћете остварити максималан успјех и срећу од сати које улажете у посао. Вероватно ћете радити 40 сати недељно током читавог одраслог живота, и ако ефикасно управљате својом каријером, можете искористити најбоље од тих 40 сати.

Поделите своје циљеве са шефом и стекните партнера који вам може помоћи да проширите своје искуство.

Развијање ваших талената и вештина ће вам растегнути свет и омогућити вам већи јединствени допринос. То, заузврат, може учинити ваш успјех у каријери.

Могућности

Многи запослени нису размишљали о свом садашњем послу или новој промоцији коју би жељели примити. Потребно је проширити своје краткорочно размишљање. Како су запослени промовисани у организационом дијаграму, мање радних мјеста постају доступна, али наставак раста вјештина и искуства треба да и даље буде приоритет за људе који добијају вриједност и додају вриједност својој каријери.

Постоји више начина да доживите раст каријере улагањем у развој каријере и напредак:

• Запослите у другим предузећима да бисте сазнали више о различитим пословима. То може проширити ваше вјештине и повећати вриједност.
• Истражите бочне потезе како бисте проширили и продубили своје искуство. Лако је заглавити у колотечини. Бити у стању да управља вишеструким пословима може додати разноликост ономе што радите и проширити своје вјештине.
• Похађајте часове и тренинге како бисте повећали своје знање. Нове стратегије и технологије које су релевантне за сваку каријеру стално се уводе. Останите у току са својим послом и индустријом.

• Држите књиге на послу како бисте развили знање и подијелили терминологију, концепте и теам буилдинг са сарадницима.
• Потражите ментора из другог одјела које желите истражити. Ослањање на туђе искуство је одличан начин да стекнете знање и представите се другим могућностима.

5 Савети за раст и развој каријере

Др Трацеи Вилен-Даугенти, потпредседник и извршни директор Аполло Ресеарцх Институте и гостујући стипендиста у програму Медиа Кс Универзитета Станфорд, препоручује пет додатних стратегија за управљање каријером.

1. Поставите циљеве и креирајте план за њихово постизање. Да ли би ваш развој каријере и управљање могли помоћи да добијемо замах? Људи који су најуспешнији и најзадовољнији у каријери проактивно су одредили шта желе од посла.
2. Развити временски оквир, укључујући и кључне догађаје. Довођење вашег шефа и његово или њено спонзорство и менторство у слику ће осигурати да имате интерног ментора који ће вам помоћи да управљате својом каријером.
3. Користите програме компаније. Неке компаније имају формалне програме који помажу запосленима да развију своје каријере. У другима ћете морати неформално наставити свој развој каријере. Компаније са програмима углавном фокусирају енергију на помоћ запосленима да се развијају и прате пут каријере.

1. Имајте свој пут у каријери. Путања каријере може се расправљати на неколико двогодишњих састанака са вашим шефом. Неке компаније показују дубоку посвећеност својим запосленицима помажући, тамо гдје је то могуће, средствима времена и долара. Међутим, запамтите да је то ваша каријера.
2. Запиши. Путевима каријере се препоручује из истог разлога због којег се препоручују циљеви. Они су писани план који може помоћи сваком запосленом да преузме одговорност за оно што је најважније за његово или њено испуњење и успех. Без плана, можете се осјећати без кормила и немате мјерило према којем можете мјерити свој напредак.