Направите план професионалног развоја за своју будућност

Да бисте процјенили свој потенцијал као прави професионалац, послодавац вас може питати о вашим плановима професионалног развоја у разговору за посао. Ако не обављате интервјуе за посао и ако сте нови запослени, очекујте да се то питање појави током оцјењивања. Ево како да направите план професионалног развоја.

Савети за креирање вашег професионалног развоја

Прикупљање информација

Ако је повећање плате или напредовање код тренутног послодавца приоритет, добро место за почетак формулисања ефикасног плана је да се састанете са вашим супервизором. Питајте њу или њега која подручја знања или вјештина требате развити, што ће додавати највећу вриједност вашем одјелу.

Ако имате вршњаке који обављају сличне послове у вашем одјељењу, испитајте позадину било којих истакнутих извођача. Идентификујте вештине или базу знања која доприносе успеху ових запослених и размислите да ли бисте такође требали развити ове снаге.

Прегледајте наслове послова

Прегледајте типичне називе послова за ваше занимање и листе радних места која одговарају за различите позиције у вашем пољу. Претражите велике сајтове за посао, као што је Индеед или Симпли Хиред за радна места слична вашим, или било који посао који желите да имате.

Потражите обрасце у квалификацијама које послодавци кажу да траже. Направите листу најчешће навођених захтева, упоредите их са својим предностима и изаберите неколико области које ћете циљати у свом развојном плану.

Агенда прегледа семинара

Такође је корисно прегледати агенде за радионице и семинаре које нуди ваша професионална организација. Идентификујте области знања и вештина које су врхунске у вашој области.

Укључите барем један циљ везан за технологију у свој план. Запослени који су технички паметни често су најтраженији, без обзира да ли је посао заснован на технологији или не.

Креирање плана професионалног развоја

Лакше је постићи циљеве и циљеве када их запишете. Саставите све прикупљене информације, укључујући:

• Потребне вјештине
• Потребно знање
• Услови посла
• Технолошки захтјеви

Упграде Иоур Скиллс

Затим схватите како и када можете стећи вјештине потребне за ваш будући успјех. Добро место за почетак је консултовање са вашим професионалним удружењима о локалним, националним и онлине семинарима, као и радионицама и туторијалима везаним за ваше интересе.

Такође можете да питате ваше кадрове и ИТ одељења о свим интерним ресурсима. Такође, можете погледати све образовне могућности које се нуде на локалним факултетима и програмима образовања одраслих.

Планирајте путању каријере Временска линија

Када прикупите све ове информације, вријеме је да размислите како ћете стећи вјештине које су вам потребне. Поставите себи следећа питања:

• Можете ли да водите онлине часове или семинаре? Шта кажете на камп за обуку који се одржава увече или викендом?
• Да ли постоје стручни састанци удружења или радионице о развоју за моје занимање које могу да похађам?
• Постоје ли општа предавања, посебно за унапређење техничких вештина?

Онда одлучите колико времена желите да уложите у свој професионални развој, јер морате да ускладите своје потребе у каријери са потребама вашег животног стила. Превише одједном је добар начин да брзо изгорите. Морате схватити које ће се активности уклопити у ваше расположиво вријеме.

Такође је паметно укључити листу циљева са оквирним роковима за сваку каријеру. Обавезно ажурирајте ЛинкедИн профил и свој животопис сваки пут када надограђујете своје вјештине. Важно је да рекламирате своје квалификације, посебно када су то тражене вештине које послодавци траже.

Важност праћења

Као и код већине планова, извршење је пресудно за успјех. Побрините се да пратите и укључите се у што је могуће више активности професионалног развоја. Нећете само побољшати своју каријеру; имаћете примамљиву причу коју ћете испричати током интервјуа и прегледа перформанса.

Запамтите, чак и ако сте на путу до каријере, моћи ћете да одговорите на питања о интервјуима о вашим циљевима за будућност и да вам помогне у одређивању следеће фазе ваше каријере.