• 2024-11-21

Јачање социјалног осигурања за жене

ЦВЕТНАЯ ЯИЧНИЦА (ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ) И ЖЕЛЕЙНЫЙ МЕДВЕДЬ ВАЛЕРА

ЦВЕТНАЯ ЯИЧНИЦА (ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ) И ЖЕЛЕЙНЫЙ МЕДВЕДЬ ВАЛЕРА

Преглед садржаја:

Anonim

Већина радних људи жељно се радује дану када могу изаћи из корпоративне утрке пацова и почети уживати у својим годинама пензионисања. Ово укључује милионе запослених жена које се приближавају доби за одлазак у пензију широм САД-а. Међутим, превише жена оставља велики новац на столу, према најновијим истраживањима.

Вхен Вомен Ретире

На основу података из Управе за социјално осигурање из 2014. године, 40,8% жена у доби од 62 године имало је право на пензију, 65% жена у доби од 66 година или мање које су имале своје, а само 2,8% жена у доби од 70 или више година потраживало је своје. Иако је старосна граница за остваривање права на пензију 62, жене које узимају бенефиције у овој раној доби смањују своје бенефиције за чак 30% у односу на оне који чекају до 65. године. То значи да жена може имати право на 1200 долара мјесечно у редовне исплате социјалног осигурања, али узимајући њене бенефиције рано, овај број пада на 840 долара мјесечно.

Преко годину дана, тај губитак се повећава на 4.320 долара, а ако живи до 85 година, губи до $ 99.360 за доживотне бенефиције.

Када жена достигне пуну старосну границу за пензионисање (65), она је генерално подобна за своје пуне социјалне бенефиције или половину њених супружника (који је већи износ). Ако рано потражује бенефиције, у 62. години живота, она добија само 70,4% својих накнада и 32,5% њених бенефиција.

Превише жена које живе без

Центар за истраживање пензионог образовања у Бостон Цоллеге студији је показао да су жене обично пензионисане отприлике истих година скоро читаву деценију. Међутим, то не објашњава 2,9 милиона америчких жена старијих од 65 година које тренутно живе испод границе сиромаштва - што је више него двоструко више од 1,3 милиона мушкараца који живе у сиромаштву, на основу података из Националног женског правног центра. Док мушкарци обично имају неки други облик прихода да би могли да живе удобно, жене су пет пута чешће од мушкараца преживјеле од социјалне помоћи.

Жене су често присиљене да раде хонорарно или да се ослањају на дјецу да се споје са крајем.

Ови фактори се мијењају, јер нова генерација жена остаје запослена дуже вријеме и зарађује више од супружника, али када се узме у обзир велики број жена које се још увијек ослањају на бенефиције брачног друга за плаћање основних потреба, многи од њих иду без. Стамбени простор, који је некад био основ пензионог плана, постао је толико скуп у многим областима са повећањем пореза које пензионери више не могу да приуште да остану у кућама које су тако тешко радили. Многи се суочавају са здравственим проблемима који извлаче ресурсе у месецима, а не у годинама које су планирали да се пензионишу.

Невероватно је мислити да влада очекује да пензионисани, са медицинским трошковима, живи удобно на мање од онога што зарађује особа која зарађује минималну плату.

Како жене могу добити више од пензионих накнада

Финансијски стручњаци савјетују двије стратегије за жене које желе боље живјети након одласка у пензију. Број један - што је прије могуће покренути мировински фонд, а још увијек запослити и ставити што је могуће више зарада прије опорезивања у конзервативну инвестицију. Ако жена може да уштеди 100 долара месечно у пензионом фонду, почевши од око 35 година, она може лако да прикупи око милион долара штедње за пензионисање у доби од 70 година.

Друго, финансијски стручњаци препоручују да се одустане од прикупљања накнада за социјално осигурање док не достигну пуну старосну границу за пензију. За сваку годину која жена одлаже своје бенефиције, она зарађује до 8% одложеног кредита за пензионисање, што може повећати њене бенефиције за чак 32% ако она чека до доби од 70 година да би остварила право на пензију. То не значи да жена мора престати да ради или да живи. Жене могу искористити своје друге облике штедње, обрнуте хипотеке и финансијска улагања до тог времена.

Користите овај згодан калкулатор за пензионисање да одредите када је најбоље време за пензију за вас.


Занимљиви чланци

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Звучи контра-интуитивно, али запослени укор побољшавају перформансе. Ево како да укорите запосленог док се законито заштитите.

Узорак за писмо упућивања запослених

Узорак за писмо упућивања запослених

Примјер попратног писма за запосленике који се користи када вас тренутни запосленик организације упути на посао, уз писање савјета и савјета.

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Да ли сте заинтересовани да знате какве евиденције запослених треба да задржите као послодавац? Сваки послодавац треба да води четири досијеа за сваког запосленог.

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Треба ли узорак писма оставке који ће се користити као водич? Ево примера обавештења запосленог да поднесе оставку да остане код куће да се брине о свом детету.

Питања и одговори о правима запослених

Питања и одговори о правима запослених

Често постављана питања о правима запослених, укључујући прописе о запошљавању и законе о раду који пружају заштиту тражиоцима посла и запосленима.

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Ово писмо оставке запосленика даје унапријед обавјештење компанији која подноси оставку. Ево како да форматирате и саставите своје писмо.