• 2024-11-21

7 Питања Мама треба питати прије него што напусте посао

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Преглед садржаја:

Anonim

"Да ли да напустим посао?" то је питање које се можете запитати када више не желите равнотежу између посла и домаћег живота. Можда постављате ово питање због догађаја који мења живот као што сте трудни, родили сте, или сте имали друго дете. Али можеш ли оставити посао?

Одустајање од посла не може бити импулсивна одлука јер утиче на сигурност ваше породице као и на ваше будуће изгледе за каријеру. Дакле, да би вам помогли да одлучите да ли је одустајање исправна ствар, требали бисте сами поставити сљедећа седам питања:

1. Да ли ме изазов на радном месту чини да желим да одустанем?

Када имате кризу на послу или се ваше дијете бори у школи, лако је помислити: "Кад бих само могао напустити посао, сви ти проблеми би нестали."

Али ако оставите брзоплето, можда ћете увидети да ваши основни проблеми остају и да сте одустали од прихода за ништа. Окривљавање посла за проблеме, без размишљања, можда је грешка.

Ово је посебно тачно за оне велике животне транзиције, као што су повратак са породиљског одсуства, покретање новог посла или промена бриге о деци. Опасно је донијети велику одлуку као што је напуштање посла док се у вашем животу догађа нешто друго. Дајте себи неколико недеља да видите да ли ствари падају.

У међувремену, пишите о томе шта се дешава на послу у вашем дневнику. Будите што искренији. Писање о својим проблемима може учинити неколико ствари за вас. Писање вам даје прилику да седите и размишљате о својим проблемима. Где мислиш о стварима док учитаваш прање мисли, само дођи и иди. Такође, када пишете даје вам шансу да размишљате о ономе што сте написали. Прочитајте га следећег дана и видите да ли вам се појављује решење.

2. Могу ли да приуштим отказ?

Можда ћете умрети да бисте одустали, али да ли ћете због тога морати да плаћате хипотеку и ауто? Сада је право време да прегледате своје финансије. Погледајте ваш текући рачун и изјаве о кредитним картицама и анализирајте како трошите своје приходе. Можда постоји начин да се смање ваши месечни трошкови.

Можете поставити себи следећа питања:

  • Има ли неких већих животних трошкова које бих могао смањити, као што је премјештање у мању кућу или уклањање аутомобила?
  • Да ли могу да радим са скраћеним радним временом да бих ублажио пад прихода? Који тип посла би помогао попунити празнину?
  • Колико ћу уштедети на путовању, радној одећи, чувању дјеце и исхрани, итд., Ако одустанем? (Размислите о свим оним напорним радним ноћима када је лакше покупити јело него кухати јефтин, здрав оброк.
  • Које друге трошкове имам луксуз, а не нужност? Могу ли замислити живот без тих перкса?
  • Где да купим? Да ли постоје друга места на којима бих могао да купим пар долара?

3. Да ли радим на плаћању бриге о дјеци?

Можда сте у ситуацији да волите свој посао, али мрзите колико ваших прихода иде у бригу о деци. Ваш буџет је најтежи када су ваша дјеца млађа од 5 година или старија од 18 година када плаћате за колеџ. Ако имате предшколце знају да ће трошкови бриге о дјеци драматично пасти када се упишу у јавну школу.

Покушајте да погледате дугорочну слику када напишете месечну дневну проверу. Можда је вредно платити онолико, ако не и више, за бригу о деци ако је то само за неколико година. Поготово ако сте у пољу гдје је запослење тесно.

4. Колико би лако било да поново уђете у радну снагу?

Ако одустанете, да ли бисте се одвајали од рада у својој области у будућности? У многим индустријама постоји јасан пут од образовања до запошљавања на половици каријере, и немогуће је провалити када једном напустите пут.

Погледај око себе. Видите ли старије мајке које су узеле одмор? Или су сви радили постојано од када су примили диплому? Можда би могао да будеш пионир који се нагне!

Ако сте у пољу које не опрашта прекиде у запошљавању, морате бити реални у погледу ваших изгледа за повратак на посао. Иако повратак није толико важан ако вам се не свиђа ваш посао и желите да промените поља. Погледајте каријеру на коју желите да се пребаците и погледајте да ли бисте се могли припремити за промену док проводите више времена код куће.

5. Да ли би одустајање могло да угрози безбедност моје породице?

Новац чини да се осећате као да је ваша породица сигурна. Да добију све ствари које су им потребне и можда неке ствари које желе као класа плеса, часови музике или спорт. Ако одустанеш, да ли ће твоја породица бити сигурна, новчана?

Можда ваш супруг зарађује довољно да плаћа месечне рачуне. Или, ако сте самохрана мајка, можете рачунати на то да ћете имати довољно слободног или хонорарног посла. Време је да будете брутално искрени. Размислите о најгорем сценарију. Ако је ваш супруг отпуштен, како ће ваша породица проћи? Где бисте нашли здравствено осигурање? Која је ваша сигурносна мрежа?

Ако желите да прекинете, прво направите резервни план. Направите уштеђевину тако да можете боље да прођете било какве олује које могу доћи на вас. Сазнајте где можете купити здравствено или стоматолошко осигурање. Ако добијате попусте на свој посао, можете ли платити рачуне по њиховој пуној цијени?

6. Да ли могу да вам скратим време уместо одустајања?

Смањивање времена које проводите на послу може олакшати стрес због равнотеже између посла и живота. Пошто сте већ на ивици да дате обавештење, није забринуто питати о скраћеном радном времену или флексибилним опцијама. Никада не знате када послодавац може бити отворен за преговоре о флексибилном распореду.

Можете почети тражење посла за посао који је флексибилнији. Погледајте око своје организације за улоге које би могле бити на сличном нивоу, али не толико захтјевне. Повежите се са колегама из других компанија да бисте видели да ли бисте били срећнији негде другде.

7. Да ли бих уживао у томе што сам остао код куће?

Сви смо имали оне фантазије о боравку код куће. Трчиш да радиш након још једног напада раздвајања на дневном боравку, и угледаш маму која се игра са својим дететом у парку. "То би могао бити ја!" мислиш на себе.

Не тако брзо. Живот маме која је код куће није само ружа и детелина. Има много понављања истих задатака које бисте морали да поднесете без пуно захвалности. Бити на дужности 24-7 може исцрпити ваше стрпљење чинећи родитељство изазовнијим. Јеси ли за ово? Многе маме сматрају да више воле своју децу тако што су се фокусирале на њих ван радног дана.

Многе маме сматрају да више воле своју децу тако што су се фокусирале на њих ван радног дана. Јеси ли ти један од њих? Нека размишљам о овом питању. Дугујете то себи и својој породици да бисте били сигурни да ћете бити сретни као мама која остаје код куће.

На крају крајева, бити практична мама је краткорочни посао. Ваша беба ће кренути у основну школу за пет година. Онда у још 13 година, заврше средњу школу. (Ако све прође добро!) Немојте доносити одлуке које ће имати дугорочне импликације само узимајући у обзир садашњу ситуацију.


Занимљиви чланци

Предности постојања администратора накнада за запослене

Предности постојања администратора накнада за запослене

Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.