Када треба одбити понуду за посао

Када има смисла одбити понуду за посао? Чак и ако очајнички тражите запослење ако знате да посао неће бити добар, има смисла одбити понуду. Боље је не узети посао на прво мјесто, него имати посао који не функционира кратко вријеме касније. Постоје неке околности, поготово када сте у тешкој финансијској ситуацији, гдје има смисла прихватити позицију коју не желите.

Када треба одбити понуду за посао

Постоји много добрих разлога за одбијање понуде. Посао можда неће платити довољно новца, посао можда неће бити оно што тражите, можда неће бити места за напредовање у каријери, или можда не мислите да постоји добра веза између вас и вашег будућег шефа, радници или компанија. Можда имате још једну понуду која је много боља. Понуда за посао може бити условна и можда нећете бити вољни или у стању да испуните услове.

Процените понуду

Иако је примање понуде за посао циљ сваког тражења посла, важно је пажљиво процијенити било коју понуду како би били сигурни да је посао за вас. Ако нисте сигурни у вези са положајем, или ако вам ваш стомак говори да то није посао за вас, затражите више времена за доношење одлуке.

Када бисте требали размотрити одбијање понуде за посао? Ако имате шансу да упознате свог будућег шефа, ваша перцепција о карактеру и стилу управљања вашег будућег супервизора ће бити важно разматрање.

Ако имате озбиљне сумње да би овај појединац био позитиван и подржавајући шеф, наставите са опрезом. Затражите прилику да се састанете са другим особљем које се јави вашем потенцијалном супервизору и поставите нека неутрална питања:

• Како бисте описали њен стил управљања?
• Шта ти се највише свиђа код његовог менаџера?
• Коју врсту менторства сте примили?

Будући да већина радника често мијења посао у модерној економији, бит ће важно процијенити што и колико ћете научити на новом послу. Да ли ће вам прихватање овог новог посла помоћи да направите јак аргумент за будуће послове или ћете можда стагнирати у свом развоју? Да ли организација има солидан програм обуке за млађе раднике?

Монеи Маттерс

Финансијско стање и тржишна позиција вашег будућег послодавца биће још једно критично питање за процену. Да ли се компанија шири? Да ли је компанија финансијски стабилна? Да ли су њихови производи и услуге познати и поштовани? Организацијама које се труде често ће бити потребно да смање буџет и отпусте особље.

Могућност напредовања

За почетне или ниже позиције, желите да утврдите да ли компанија често промовише појединце са посла који вам је понуђен.

Послови са јасном и реалном каријером имат ће већу вриједност док покрећете каријеру. Ако послодавац не може да покаже јасан образац раста у разумном временском оквиру, онда можете размислити о одбијању те понуде. Исто тако, ако откријете да послодавац има лошу евиденцију о задржавању нових запосленика, требали бисте бити опрезни.

Надокнаде и бенефиције

Наравно, компензација и бенефиције су разлог што су многе понуде одбијене. Побрините се да будете свјесни стандарда плаћа за посао и индустрију. Прегледајте онлине платне локације за податке из анкете за сличне послове на вашој локацији.

Међутим, не дајте почетној плати превелику тежину као фактор у одлучивању о понуди, посебно ако постоји одређени образац за повећање плата током времена и развити ћете вредне вештине у послу. Ево како да упоредите пакете за бенефиције запослених.

Прихватање понуде

Ако одлучите да прихватите понуду за посао, важно је да будете сигурни да сте јасни у вези детаља, укључујући надокнаду (плате и бенефиције), распоред рада, одсуство са посла и ваше радне обавезе. Не желите да будете као тражилац посла који је открио да су нормални сати за посао који је већ прихватио 50 сати недељно, а не 40 колико је очекивао.

Ако имате било каквих питања, вријеме је да их поставите прије него што прихватите посао.

Одбијање понуде

Ако одлучите да одбијете понуду, бит ће важно да то учините на прави начин иу право вријеме. Недавно сам чуо за особу која је устала и изашла усред разговора рекавши да то није посао за њега.

Заједничка љубазност значи бити љубазан, чак и ако знате да не желите посао. Осим тога, у компанији могу постојати и друге прилике које боље пристају. Ако одбијете тактично, можда ћете имати прилику да се размотрите за другу улогу.

Обично је најбоље узети мало времена да размислите о понуди, чак и ако сте склони да је одбијете. Напишите пристојно писмо у којем изражавате своју захвалност за прилику да истражите посао. Ако откријете да посао није дотицао кључне вјештине или интересе, али послодавац је био импресиван, могли бисте се распитати о другим погоднијим позицијама.

Слично томе, понекад се дешава да током интервјуа постане јасно да посао није прави за вас. Ако је компанија привлачна, али посао није, можете љубазно подијелити свој интерес на другим позицијама више у складу са својим снагама на крају вашег интервјуа.