Како добити радну дозволу за малољетнике

Радни документи су правни документи који потврђују да малољетник (особа млађа од 18 година) може бити запослен и категоризиран у двије врсте: цертификат о запослењу и добна цертификација.

Ниједан федерални захтјев не обавезује малољетнике да добију радне папире прије него што почну радити, али неке државе то захтијевају.

Која је минимална старост за рад?

Закон о поштеним радним стандардима (ФЛСА) наводи да је 14 година старости за већину (непољопривредних) послова. Изузеци укључују послове као што су чување деце, кућни послови, испорука новина и неколико других. Постоје и ограничења броја сати недељно на којима радите на основу ваших година.

ФЛСА такође забрањује малолетницима одређена занимања која се сматрају опасним, као што су експлоатација угља, употреба балера и компактора, кровни радови, управљање одређеним машинама за погон енергије и још много тога.

Поред тога, многе државе имају своје законе о дјечјем раду са вишим минималним годинама од ФЛСА. У овим случајевима, увијек се примјењује виши минимални узраст. Консултујте ваше државно одељење рада за више информација о законима о дечјем раду у вашој области.

Да ли ми требају радни папири?

Неке државе захтијевају радне документе за оне млађе од 16 година, док их друге захтијевају за оне млађе од 18 година. Неке државе их уопће не захтијевају.

Најбоље место за сазнање да ли су вам потребни радни папири је ваша канцеларија за вођење школе. Ако вам требају радни папири, саветници вам могу дати образац који ћете морати попунити или вам рећи где да га добијете.

Како добити радне папире

Ако сазнате да су вам потребни радни папири, можете их добити од ваше школе. Можете их добити и преко свог државног одјела рада тако што ћете посјетити уред, претражити веб страницу или назвати или послати е-маил уреду.

Ова листа државних закона о раду: Сертификати о запошљавању / старости објашњавају да ли ваша држава захтева сертификацију и да ли можете добити ту потврду од ваше школе, ваше државне службе рада или обоје.

Које информације треба да дам?

Захтеви се разликују од државе до државе, али генерално, ево шта ћете морати да урадите да бисте добили радне папире и да бисте их одобрили:

• Прибавите захтев за радну документацију / сертификат од ваше школе или државне службе рада.
• Од свог доктора добијте потврду о физичкој способности. Можда ћете морати имати физичку способност у току прошле године.
• Доставите попуњену пријаву са доказом о старости (копију извода из матичне књиге рођених, школску књижицу, школску идентификацију, возачку дозволу или други документ који наводи вашу старост) или у школу или државну службу рада.
• Родитељ или старатељ ће вероватно морати да дође са вама да достави папире и потпише пријаву. Они ће можда морати да дођу да добију папире.

• Свака потврда варира, али генерално, од вас ће се тражити да дате информације као што су ваше пуно име, датум рођења, завршена оцјена и имена родитеља / старатеља.
• Често, сертификат ће истећи након одређеног временског периода. На пример, већина важи око годину дана.
• Ако изгубите радне папире, можете затражити дупликат копије из канцеларије која га је издала.

Савјети за рад малољетника

• Сазнајте о законима о раду и ограничењима који се односе на вас, с обзиром на ваше године, врсту посла који тражите и географско подручје у којем радите. На пример, радници старости од 14 или 15 година ограничени су на 18 сати рада недељно, по савезном закону. И свим радницима млађим од 18 година забрањено је да раде са опасним хемикалијама.
• Буди паметан тражилац посла. Има много преваре и много лоших послодаваца. Да бисте избегли и једно и друго, урадите своје истраживање пре интервјуисања или обављања посла. Погледајте да ли постоје жалбе против компаније са Беттер Бусинесс Буреау, на пример. Разговарајте са тренутним и бившим запосленима да бисте видели да ли имају добру репутацију у вашој заједници. Изнад свега, запамтите: ако звучи превише добро да би било истинито, вероватно јесте. Нико не прави хиљаде долара недељно тако што ставља коверте или комплете за састављање, да наведе неколико примера уобичајених послова.

• Будите реални у погледу временских обавеза. Без обзира на ваше планове након завршетка школе, ваша прва одговорност као младог радника је да радите у школи. Не узимајте више посла него што можете разумно уравнотежити са својом посвећеношћу школи. Мало је вероватно да ће се ваш посао са скраћеним радним временом у средњој школи претворити у вашу пуну каријеру након дипломирања. Дакле, не угрожавајте своје оцјене тако што ћете претерати да радите.