Шта су меке вештине?

Менаџери за запошљавање обично траже кандидате за посао са специфичним тешким вјештинама и меким вјештинама. Тешке вјештине су специфичне вјештине и знања потребна за обављање посла. Али шта су меке вештине и како се разликују од тврдих вештина?

Тешке вјештине су вјештине које можете стећи кроз образовање, програме обуке, цертификате и обуку на радном мјесту. То су обично квантитативне вештине које се могу лако дефинисати и проценити. На пример, тешко знање за ИТ стручњаке може бити компјутерско програмирање, док је тешка вештина за столара можда знање о ураму дрвета.

С друге стране, меке вештине су интерперсоналне (особе) вештине. То је много теже дефинисати и процијенити. Меке вјештине укључују комуникацијске вјештине, вјештине слушања и емпатију, између осталог.

Иако су тешке вјештине специфичне за посао, већина послодаваца тражи сличне вјештине у својим кандидатима за посао.

Прочитајте испод за детаљнију дефиницију меких вештина и неколико савета за наглашавање ваших меких вештина током тражења посла.

Шта су тачно меке вештине?

Меке вештине су личне особине, особине личности, инхерентни социјални знакови и комуникацијске способности потребне за успјех на послу. Меке вјештине карактеризирају начин на који особа комуницира у својим односима с другима.

За разлику од научених вјештина, меке вјештине су сличне емоцијама или увидима који омогућују људима да “читају” друге. То је много теже учити, барем у традиционалној учионици. Такође их је много теже мјерити и вредновати.

Меке вјештине укључују однос, комуникацију, креативно размишљање, радну етику, тимски рад, умрежавање, доношење одлука, позитивност, управљање временом, мотивацију, флексибилност, рјешавање проблема, критичко размишљање и рјешавање сукоба.

Хибридне вештине се односе на меке вештине у томе што укључују комбинацију нетехничких и техничких вештина.

Зашто послодавци брину о меким вештинама

Лако је разумети зашто послодавци желе кандидате за посао са одређеним тешким вјештинама. Уосталом, ако ангажујете столара, он или она требају вештине у столарству.

Ме скиллсутим, меке вјештине су важне за успјех готово свих послодаваца. Уосталом, скоро сваки посао захтева од запослених да се на неки начин ангажују са другима. Стога је у сваком послу важна способност да се добро комуницира са другима.

Други разлог за запошљавање менаџера и послодаваца је да траже кандидате са меким вештинама, јер су меке вештине преносиве вештине које се могу користити без обзира на посао на којем особа ради. Ово чини кандидате за посао са меким вештинама веома прилагодљивим запосленима.

Такође, зато што се мекане вештине стичу током времена - за разлику од оних које су стечене у кратком времену током часа или програма обуке - људи са меким вештинама се често доживљавају као да имају јединствене и широке позадине које могу да диверсификују компанију и помогну јој да ефикасније ради..

Меке вештине су посебно важне у пословима заснованим на клијентима. Ови запослени ће обично бити у директном контакту са клијентима. Потребно је неколико меких вештина да бисте могли да слушате клијента и да му пружите корисну и љубазну услугу.

Савети за истицање ваших меких вештина

Прво направите листу меких вештина које имате у вези са послом који желите. Погледајте листу меких вештина и заокружите оне које имате. Затим упоредите листу меких вештина са листом послова. Које од ових меких вјештина су наведене у попису? Шта мислите да би било најкорисније у овом послу? Направите листу од три до пет вјештина меког знања које су вам потребне за посао.

Затим укључите неке од тих меких вештина у свој животопис. Можете их додати у секцију вештина (или одељак под називом “Преносиве вештине”).

Можете их користити и као кључне речи у вашем резимеу, помињући их на местима као што су резиме резимеа и описи ваших дужности за сваки посао у одељку "Радна историја".

Можете споменути и ове меке вјештине у попратном писму. Изаберите једну или две мекане вештине које изгледате као најважније за посао који желите. У попратном писму доставите доказе који показују да имате те посебне вјештине.

Коначно, можете нагласити ове меке вјештине у вашим интервјуима. Можете навести примере времена на којима сте показали неке од ових вјештина у прошлости на послу. Међутим, током интервјуа можете показати и своје мекане вештине. На пример, ако будете љубазни и приступачни током интервјуа, показат ћете своју способност за интеракцију с другима. Обраћањем пажње док разговорник говори, показат ћете своје вјештине слушања. Ове акције ће демонстрирати ваше вјештине меког руководиоца.

Више вештина за успех на радном месту

Прегледајте листу најбољих вештина које ћете укључити у свој животопис, укључите их у материјале за тражење посла и помените их током интервјуа за посао.