Како направити хладан позив за састанак умрежавања

Помисао да се направи хладан позив, што је непожељан телефонски позив, као део ваше стратегије за умрежавање у каријери, чини да се већина људи мучи. Али немате шта да изгубите тако што сте храбри и покушавате да обавите неколико позива. Када се ради пажљиво и професионално, хладно позивање вам може помоћи да повећате своју каријеру и да се запосли за ваш следећи посао.

Нема сумње да умрежавање у каријери функционише. То је један од кључних начина запошљавања тражилаца посла. Ваша мрежа професионалних контаката, веза са факултетима и универзитетима и лични пријатељи и породица могу вам помоћи да добијете ваш следећи посао.

Нису само људи које добро познајете - или уопште - који могу помоћи у тражењу посла. Ваша шира мрежа је такође важна. Оно што може бити тешко је утврдити ко треба да тражи помоћ и како.

Припремите Питцх пре него што позовете

Начин на који допирете до контаката у вашој широј мрежи је један од најважнијих фактора који утиче на успјех у тражењу посла. Посезање према појединцима који вас не познају и привлачење њихове пажње могу бити посебно изазовни.

Припрема парцеле која ће охрабрити особу коју контактирате да се састане са вама је важан први корак.

Можда ћете морати да их продате о томе зашто би требали узети времена да вам помогну. Можете им олакшати тако што ћете затражити само неколико минута свог времена и бити јасни да тражите само савјет, а не посао.

Наглашавање заједничке нити која вас повезује са контактом може још више повећати вероватноћу да ће особа бити мотивисана да разговара са вама или да вас упозна.

Може бити лако послати е-пошту или ЛинкедИн поруку, а то је добар први корак. Међутим, телефонски позив није лако игнорисати као е-пошта и може бити ефикаснији начин за почетак изградње односа са вашим контактом.

10 Брзи савети за одржавање хладног позива за састанак умрежавања

1. Учините сваки напор да генеришете препоруке и чврсте трагове. Добре перспективе су ЛинкедИн везе, бивши супервизори и сарадници, факултетски наставници и колеге из школе, породични контакти, чланови професионалних група, колеге жупљани, комшије и сви које можете замислити ко би могао помоћи.

2. Пошаљите поруку унапред како би ваш контакт био што прихватљивији за ваш позив.Пошаљите е-поруку или ЛинкедИн поруку са неким од информација које се овдје спомињу. Можете укључити резиме докле год спомињете нешто попут: "Приложио сам свој животопис како бих вам олакшао савјетовање." Имајте на уму да ћете позвати да истражите могућност организовања информативних консултација. Ево примера писма које тражи савет за каријеру.

3. Вежбајте кратак увод или терен за лифт пре вашег позива. Почните тако што ћете поменути како сте идентификовали особу као потенцијални контакт. Ако вас је упутио један од њихових контаката, требали бисте водити с тим информацијама. Можда ћете написати "Ја вам се обраћам по предлогу Јохна Смитха. Џон је сматрао да можете дати драгоцене повратне информације о томе како најбоље да подесим моју позадину за послове на пријему у колеџ." Прегледајте ове савете за писање лифта.

4. Спомените како сте повезани. Ако нисте били упућени на ваш контакт, део ваше главне изјаве треба да садржи референцу на било какву сличност у вашем пореклу. На пример, можете споменути да сте похађали исти факултет, да припадају истом професионалном удружењу, да сте учествовали у онлине дискусијама за исту групу, или да сте одрасли у истој области.

5. Ваш увод треба да садржи и јасну изјаву о томе шта тражите од појединца. Тип савета који тражите може укључивати увид о томе како да позиционирате своју позадину за могућности у њиховом сектору, улоге које би могле бити прикладне с обзиром на ваше вјештине, повратне информације о вашем животопису или перспективе трендова у њиховој области.

6. Затражите помоћ и савјет, а не за разговор. Са хладним контактима, ваш разлог да се обратите особи треба да буде за савет и да организујете консултације. Никада немојте питати потенцијалног мрежног контакта (који вас још не познаје) да вам да интервју.

7.Ваша почетна изјава треба да пренесе три или четири средства која чине њихов сектор логичним подручјем за вас. На пример, можете рећи "истражујем улоге у којима могу да применим своју страст за писањем и уређивањем, и моју фасцинацију дигиталним медијима".

9. Када је логистички могуће, затражите прилику да се сретнете лицем у лице пре него што завршите свој позив. Ако се добро представљате на особним састанцима, вјероватно ћете генерирати препоруке за интервјуе или даљње могућности умрежавања. Предложите састанак на радном мјесту како бисте стекли јаснији увид у радну околину. Такође, можете да примите обавештења колегама док сте тамо. Ево како можете да постигнете успјех у свом умрежавању.

10. Пратите свој позив захваљујући комуникацији захвалности изражавајући захвалност за све примљене савјете. Наведите додатне информације које би могле помоћи вашем контакту да стекне даљње уважавање вашег искуства. Укључите линк на личну страницу или ЛинкедИн профил који садржи радне узорке и препоруке. Прегледајте ову листу примера захвалница за различите околности.

Како да позовемо потенцијалне послодавце

Хладно позивање није само за умрежавање контаката. Иако то није увијек лако, хладно позивање може помоћи да вас примијете од послодаваца и помогнете у повезивању каријере. Са планирањем и упорношћу можда ћете бити у могућности да ангажујете послодавце на значајнијем нивоу него што бисте могли да користите само путем онлине порука и е-поште.

Барем ће ваши материјали за пријаву бити ближи. У најбољем случају, ваша спремност да се обратите може вам помоћи да будете изабрани за интервју за посао. То је нарочито случај када тражите улогу у којој је потребно обавити хладно позивање.