• 2024-06-30

Уобичајене грешке приликом прављења примера правног писања

Trita Parsi: Iran and Israel: Peace is possible

Trita Parsi: Iran and Israel: Peace is possible

Преглед садржаја:

Anonim

Врхунске вјештине писања су кључне у правној индустрији, посебно за правнике и паралегале. Ако се пријављујете за правни положај, послодавци ће често тражити узорак писања. Опремање сиромашног узорка за писање може уништити вашу шансу да слетите на посао. С друге стране, одличан узорак за писање може да вам помогне да добијете ногу на такмичењу.

Добра идеја је да се направи портфолио писања узорака током школе и раних година праксе. Овај портфолио треба да укључи ваше најбоље радове у различитим жанровима.

Испод је пет уобичајених грешака које подносиоци пријава уносе у писање узорака.

Лош узорак писања

Слабо написан узорак који садржи фундаменталне грешке у граматици, избору речи, конструкцији реченице или другим проблемима квалитета је црвена застава за послодавце. У наставку ћете пронаћи неколико питања за гледање:

  • Јасноћа казне
  • Ворд цхоице
  • Редунданције и / или нетачности у тексту
  • Доследност
  • Тон / глас
  • Организација садржаја
  • Проток / прелази
  • Структура реченица
  • Празнине у садржају
  • Презентација

Имајте ментора, професора, сарадника или другог поузданог професионалца да прегледа ваше узорке писања. Ако ваше вештине писања захтевају посао, узмите неколико часова писања или унајмите учитеља који ће вам помоћи да побољшате своје писање.

Типографске грешке

Док кандидати посвећују много пажње стварању животописа без грешака и пропратног писма, њихови узорци за писање често добијају мање пажљив преглед. Видио сам многе писане узорке са типографским грешкама - многи од њих су објављивани на интернету, у часописима о правним прегледима и правним публикацијама или су били предати суду. Једна шифра је довољна да укаже сумњичавости рецензенту и елиминише вас из разматрања.

Узорци изван теме

Уверите се да ваши узорци за писање одговарају захтеву послодавца и потребама радног места. Ако се, на пример, пријављујете за позицију сарадника, немојте слати свој виши семинар о психосоцијалном понашању. Уместо тога, пошаљите узорак који показује да можете да обавите посао за који се пријављујете. На пример, ако се пријављујете за позицију сарадника у одељењу за парнице фирме, поднесите поднесак, поднесак или меморандум о праву. Ако се пријављујете за позицију корпоративног паралегала, поднесите резолуцију, уговор о депонованом поверењу или одговарајући трансакциони документ.

Непоштовање упутстава

Увек пратите оглас за посао или инструкције потенцијалног послодавца за слање узорака за писање, посебно у вези са:

  • Тип узорака: Уверите се да тип узорка који шаљете (тј. Кратак, кореспонденција, кретање) одговара захтеву послодавца у смислу формата, стила и садржаја. Ако немате релевантан узорак у свом портфолиу, нацртајте нови узорак писања како би одговарао.
  • Број узорака за писање: Немојте слати превише или премало узорака. Ако број није наведен, добро правило је два узорка (један на минимум и три узорка максимум). Запослени послодавци ретко имају времена до три узорка за писање.
  • Дужина писања узорака: Следите упутства послодавца у вези дужине ваших узорака. У правном пољу, писање узорака има тенденцију да буде дуже (5-10 страница) како би се послодавцима омогућило да процијене вашу способност да изнесу увјерљив правни аргумент и анализирају правна питања.
  • Начин подношења: Неки послодавци могу да траже узорке који се достављају као прилози е-пошти, док други преферирају да се појављују у телу е-поште или да се шаљу на њихову адресу.

Откривање поверљивих информација

Писање узорака у правној струци захтева посебну бригу због привилегије адвоката / клијента, осетљивих информација и питања повјерљивости. Приликом подношења узорака из прошлог или садашњег случаја или трансакције, чак и ако је тај случај затворен или раскинут, важно је уклонити имена свих страна, имена клијената и било које друге осјетљиве или повјерљиве информације. Да бисте сачували проток вашег садржаја, можете заменити фиктивна имена, чињенице и информације.


Занимљиви чланци

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Имате ли план за тражење посла у људским ресурсима? Можете да трошите време и енергију ако не знате шта желите и где да га пронађете.

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Научите како да користите основне алате за управљање пројектима како бисте правилно планирали и извршили иницијативу на радном мјесту.

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Промена је могућа; потреба за промјенама се повећава. Промена способности је неопходна за организације које ће успети у будућности.

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Континуирано усавршавање је кључна компонента у постизању пословне изврсности и темељ свих главних оквира квалитета.

Како планирати састанак компаније

Како планирати састанак компаније

Задужен за планирање састанка компаније? Научите како помоћу овог огледног плана пројекта и савјета за приближавање изградњи плана пројекта за састанак компаније.

Водич за планирање породиљског допуста

Водич за планирање породиљског допуста

Било да мислите да ћете се вратити на посао или се надати да ћете напустити посао након што дијете стигне, планирајте флексибилно породиљско одсуство слиједећи ове кораке.