• 2024-06-28

Колико дуго треба да останете код првог посла

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Колико дуго треба да останете на свом првом послу ако га не уживате? Дипломирани студенти нису увијек одушевљени својим првим послом након дипломирања, тако да нисте први који поставља питање. Ако вам се свиђа ваш први посао, може ли вас бољети ако останете предуго? Да ли ће то утицати на ваше изгледе за каријеру ако не извршите промене у одређеном временском периоду? Најновији дипломци често питају савјетнике, пријатеље и чланове породице колико дуго морају да остану у свом првом послу пре него што крену даље.

Истраживање Екпресс Екпресс Профессионалс извјештаја показује да просјечни дипломирани студенти проведу око годину дана у свом првом послу. Ово је такође класичан савет о томе колико дуго треба да останете у било ком послу, без обзира да ли је то први или четврти. У просјеку, већина људи мијења посао 10 - 15 пута у току своје каријере.

Када можете оставити свој први посао?

Просечно време промета не би требало да буде примарни фактор који одређује када мењате посао. Само зато што се многи људи крећу након годину дана, то не значи да бисте требали - или не бисте - требали остати тако дуго. Одговор за вас може бити сасвим другачији у зависности од ваше јединствене ситуације на послу, онога што радите на тренутној позицији и планова за будућност.

Ево неколико фактора које треба узети у обзир када размишљате о напуштању посла, али нисте сигурни колико дуго бисте требали остати. Пре него што одлучите да одустанете, поставите себи ова питања да бисте добили идеју о томе да ли има смисла да сада одете или да га мало продужите.

Питања која треба поставити прије напуштања посла

Да ли постоје тешке околности на послу? Да ли вас малтретирају, подвргавате неетичном понашању или вас питају да учините нешто што вам смета савјест? Ако сте безуспешно покушали да поправите ситуацију, одмах почните да планирате свој излаз, без обзира на време које сте провели на послу.

Можете ли добити бољи посао? Какве су ваше перспективе за бољи посао? Често је боље да останете на својој тренутној позицији док не осигурате посао који је корак напријед. Правило да је лакше наћи посао када сте још увек запослени, често је тачно.

Које су ваше перспективе за будућност?Да ли постоји јасан пут за напредак који би вам омогућио да пређете на посао који је више задовољавајући или да вам обезбеди привлачнијег шефа или сараднике код тренутног послодавца? Истраживање опција за бочно или вертикално кретање код вашег послодавца може бити корисно прије него што одлучите да поднесете оставку.

Да ли сте стекли нове вештине? Да ли развијате вриједне вјештине или стичете знање које ће вам користити у вашој каријери? Ако јесте, размислите о томе да останете дуже. Насупрот томе, ако већ дуже од годину дана обављате свакодневне задатке, време је за промјену.

Имате ли евиденцију успјеха?Можете ли документовати досадашње успјехе у тренутном послу? Ако је тако, ви ћете бити привлачнији другим послодавцима и спремнији за покрет. С друге стране, ако нисте стекли солидно искуство и нове вештине које ће бити корисне за новог послодавца, можда ћете желети да разговарате са својим надређеним опцијама за јачање вашег искуства. Можда ћете желети да одложите тражење посла док не будете боље позиционирани.

Аре Иоу Ундерпаид?Ако се Ваша плата није повећала или је испод индустријског просјека након двије године на првом послу, вјеројатно бисте требали почети тражити посао. Истражите плате како бисте знали колико сте вредни на данашњем тржишту рада.

Имате ли још једну понуду за посао?Ако сте се већ пријавили за неки други посао и имате понуду за бољу позицију, свакако је узмите, чак и ако сте били на свом првом послу само кратко вријеме. Једна упозоравајућа напомена би била да ако сте били на свом првом послу само кратко вријеме, можда ћете жељети да останете у вашој сљедећој улози најмање годину дана. Ово је да би се избегло појављивање као радни резервоар.

Да ли планирате на Град школи?Ако улазите у дипломску или професионалну школу у области која није везана за ваш први посао онда обично можете слободно напустити свој први посао у мање од 18 мјесеци.

Како напустити посао

Кад год одлучите да напустите свој први посао, побрините се да одржавате снажну радну етику и позитивне односе са особљем све док не одете, јер ћете вероватно желите или требате препоруке и препоруке.

Потенцијални послодавци могу провести провјере знања и ступити у контакт с вашим бившим послодавцем када вас разматрају за посао. Зато је важно да свој посао оставите на позитивној ноти кад год је то могуће. Ево како да поднесете оставку у разреду. Побрините се да обавестите двонедељно обавештење ако је то икако могуће, и избегавајте да будете негативни у писму или е-пошти.


Занимљиви чланци

Како интервјуисати продавце

Како интервјуисати продавце

Када унајмљујете новог продавача, посматрање током интервјуа може вам дати праву особу. Питања интервјуа продавача су такође важна.

Како се представити у е-пошти

Како се представити у е-пошти

Како да се представите у е-поруци, како да напишете поруку, наслове, поздраве, закључке и примере формалног и повременог увођења е-поште.

Како тражити посао као кандидат за средњу каријеру

Како тражити посао као кандидат за средњу каријеру

Препоруке да ваш посао у потрази за послом буде успешан, најбоље стратегије за тражење посла и како да дођете до правог посла за ову фазу ваше каријере.

Најбољи начин за тражење посла када сте запослени

Најбољи начин за тражење посла када сте запослени

Ево савета за тражење посла када имате посао, најбољи начин за заказивање интервјуа и како задржати поверљивост тражења посла.

Лов на посао током семестралне паузе за студенте

Лов на посао током семестралне паузе за студенте

Савети и савети студентима колеџа о томе како да траже посао и стажирање, пронађу потенцијалне послодавце и мрежу током паузе у семестру.

Савети за добијање посла када сте трудни

Савети за добијање посла када сте трудни

Савјети за добијање посла док сте трудни, када ћете открити вашу трудноћу послодавцима, како се носити с интервјуима, законским правима и заштитом.