Научите како се облачити у пословно формално професионално радно мјесто

Узорак пословне форме професионалне политике одијевања

Циљ ваше компаније у успостављању формалног кодекса рада је да омогућите нашим запосленима да пројектују професионални имиџ који је у складу са потребама наших клијената и клијената да нам верују.

Будући да наша индустрија захтева појављивање поузданих пословних професионалаца и да свакодневно служимо клијентима на нашем сајту, потребан је формалнији код облачења за наше запослене. (Погледајте релевантне слике одговарајуће професионалне одјеће у пословном окружењу за формалне хаљине.)

Морате пројектовати имиџ поузданог, стручног пословног професионалца за клијенте који траже наше услуге усмеравања, уноса и професионалних услуга. Стога, наше формалне смјернице за пословну одјећу подржавају успјешне односе које се надамо да ћемо одржати и унаприједити с нашим цијењеним клијентима. Овај код облачења говори вам шта треба да знате да бисте се професионално обукли у нашем пословном, формалном канцеларијском окружењу.

Формал Гуид Цоде Гуиделинес

У формалном пословном окружењу, стандард облачења за мушкарце и жене је одијело, јакна, хлаче или сукња, или хаљина упарена с одговарајућим прибором.

Одјећа која открива превише деколтеа, леђа, груди, стопала, трбуха или доњег рубља није прикладна за мјесто пословања. У нашем радном окружењу, одећа треба да буде притиснута и никада не наборана. Истргнута, прљава или излизана одјећа је неприхватљива. Сви шавови морају бити завршени. Свака одећа која има речи, термине или слике које могу бити увредљиве за друге запослене и клијенте је неприхватљива.

Дресс Цоде за неформалне хаљине

Одређени дани се могу прогласити облачним данима, углавном петком. Ових дана, дозвољена је пословна одјећа, иако никада не носи одећу. Обезбеђује се одећа која има лого компаније.

Спортски тим, универзитетски и модни брендови на одећи су генерално прихватљиви. Али, обесхрабрујемо вас да носите одећу која је повезана са религиозним, потенцијално контроверзним или политичким организацијама због своје поделе. Наш пословни формални професионални кодекс облачења мора допринијети хармонији на радном мјесту.

Можда ћете желети да у канцеларији задржите јакну за дане када се клијент неочекивано појави на дан облачења, посебно ако се клијент појави у оделу.

Формални захтјеви за пословну одјећу

Ово је преглед одговарајуће формалне пословне одјеће. Листе вам говоре шта је опште прихваћено као формално пословно одело и шта генерално није прихватљиво као формално пословно одело.

Ниједна шифра облачења не може покрити све непредвиђене ситуације, тако да запослени морају извршити одређену процену у избору одеће коју треба носити за рад. Ако искусите несигурност у вези са прихватљивим, професионалним формалним пословним одијелом за посао, обратите се свом менаџеру или разговарајте са својим особљем за људске ресурсе.

Хлаче, хлаче и хлаче за одијела

Хлаче које су сличне доцкерима и другим произвођачима памучних или синтетичких материјала, вуненим панталонама, фланелским панталонама, панталонама које одговарају јакни одијела, и синтетичким хлачама лијепе хаљине прихватљиве су у пословном окружењу.

Неприкладне хлаче или хлаче укључују и оне које су превише неформалне. Ово укључује фармерке, тренирке, вежбе панталоне, бермуде, кратке хлачице, кратке хлачице, комбинезоне, тајице и све друге спандек или друге панталоне као што су људи који носе за вежбање или бициклизам. (Ово није дозвољено као професионална хаљина на дан облачења.)

Сукње, хаљине и скитирана одела

Прихватљиве су хаљине, сукње, сукње са јакнама, дресирани дводијелни плетени костими или сетови и сукње које су подијељене на или испод кољена. Дужина хаљине и сукње мора бити на дужини на којој можете удобно сједити у јавности.

Кратке, уске сукње које возе на пола пута до бутине нису прикладне за рад. Мини сукње, скорти, хаљине за сунце, хаљине за плажу и хаљине за шпагете су неприкладне као професионална хаљина у уреду.

Кошуље, мајице, блузе и јакне

Кошуље, кошуље, џемпери, мајице и капуљаче су прихватљива одјећа за рад ако доприносе изгледу формалне, професионалне хаљине. Већина одијела или спортских капута су такођер пожељна професионална хаљина за уред.

Неодговарајућа одјећа за професионално радно мјесто укључује врхове тенкова; мидрифф топс; мајице са потенцијално увредљивим речима, изразима, логотиповима, сликама, карикатурама или слоганима; халтер-топс; врхови са голим раменима или увучени изрез; мајице за голф; свеатсхиртс; и мајице.

Схоес анд Фоотвеар

Конзервативне ципеле за ходање, ципеле за одијевање, оксфордице, мокасине, чизме, станови, пете од хаљина и ципеле без леђа прихватљиве су за рад. Не носити чарапе или чарапе је неприкладно. Атлетске ципеле, тенисице, јапанке, јапанке, папуче и било какву цасуал ципелу са отвореним ножним прстом нису прихватљиве у канцеларији.

Прибор и накит

Укусне, професионалне кравате, шалови, појасеви и накит се охрабрују. Накит треба носити у добром укусу, са ограниченим видљивим пирсингом.

Шминка, парфеми и Келн

Професионални изглед се подстиче и прекомерна шминка је непрофесионална. Запамтите да су неки запослени алергични на хемикалије у парфемима и шминки, па их носите са ограничењем.

Шешири и покривање главе

Шешири нису прикладни у канцеларији. Омогућени су покривачи главе који су потребни за вјерске сврхе или за поштивање културне традиције.

Последице непоштовања пословне формалне политике облачења

Ако одећа не испуњава ове стандарде, како је утврђено од стране руководиоца запосленог и особља за људске ресурсе, од запосленог ће се тражити да не носи неприкладан предмет да би поново радио.

Ако се проблем и даље јавља, запослени се може послати кући да се пресвуче и добиће усмено упозорење за први прекршај. Све остале политике о коришћењу личног времена ће се примењивати. Прогресивне дисциплинске мјере ће се примјењивати ако се настави кршење правила о одијевању.

Као и са било којом другом политиком, желите да покренете овај формални кодекс облачења од стране вашег адвоката за радно право пре него што дистрибуирате политику својим запосленима.

Дисцлаимер:Имајте на уму да достављене информације, иако су ауторитативне, нису гарантоване за тачност и законитост. Сајт се чита широм света, а закони и прописи о запошљавању варирају од државе до државе и од земље до земље. Молимо вас да потражите правну помоћ, или помоћ од државних, савезних или међународних владиних ресурса, како бисте били сигурни да су ваше правно тумачење и одлуке тачне за вашу локацију. Ове информације служе као смернице, идеје и помоћ.

Додатни ресурси О кодовима облачења

• Шифре за радну одећу и колекцију слика
• Узорак писма за увођење правила облачења
• Образац потврде примитка политике примања