Проналажење радних мјеста за бивше полицајце

Постоји много разлога да будете полицајац, и опипљив и неопипљив. Међутим, као и свака друга каријера, може доћи вријеме када полицајац одлучи кренути даље. Било да проведу годину или цео живот радећи као полицајац, проналажење новог посла или нове каријере може бити изазов. Да би превазишли ове потешкоће, службеници би требали узети тренутак да размисле о томе како можете наћи посао након што сте радили у полицији.

Послови након спровођења закона: могућности за коришћење ваших јединствених вештина

Прије размишљања о новој каријери, бивши полицајци би требали направити попис вјештина које су стекли током каријера које проводе закони. Потражите подручја која ће се добро превести у цивилне каријере. Постоји релативно свеприсутна перцепција да полицијски службеници користе знање, вјештине и способности које су јединствене за професију. Ништа не може бити даље од истине.

Размислите о функцијама полицајаца за посао: они врше хапшења, решавају спорове, идентификују опасности и потенцијалне проблеме и често настоје да им се одбију пре него што се погоршају. Они пишу извештаје, чувају записе и датотеке, придржавају се командног ланца. Све ове функције и више захтијевају примјену вјештина које су виталне и вриједне у приватном сектору:

Продаја

Пречесто полицајци подцењују своје продајне вештине. Размислите о томе. Полицајци продају ствари које нико не жели: лисице, судске датуме и путне карте. Чак иу најтежој четврти, полицајци не улазе у свађу сваки дан. Ипак, више него вероватно, издају карте или праве хапшења скоро у свакој смени.

Полицијски службеници имају интерес да мирно остваре ове задатке. Имају личне разлоге, као што је жеља да се избјегну притужбе; имају безбедносне разлоге, желећи да избегну повређивање или повређивање неког другог; и имају професионалне разлоге, јер препознају важност полицијског рада усмјереног на заједницу и његовања повјерења и поштовања међу грађанима којима служе.

Све ово ствара подстицаје за полицајце да веома брзо усаврше своје продајне вештине, а већина њих постаје веома ефикасна у томе. Колико продајних људи знате ко може издати некоме карту за пребрзу вожњу од 300 долара, само да би прималац рекао "хвала" након заустављања?

Међусобна комуникација

Слично продајним вештинама, службеници морају врло брзо да науче како да комуницирају са читавим низом појединаца како би били ефикасни на свом послу. Развијају виталне вјештине интерперсоналне комуникације, укључујући симпатије, емпатију и вјештину слушања. Оно што је најважније, они уче како да комуницирају са људима на различите начине иу различитим ситуацијама.

Леадерсхип

Наравно, полицајци су навикли да људи раде оно што им кажу. Међутим, лидерство има много мање везе са командама лајања и много више са учењем како ефективно утицати на понашање других људи.

Сви службеници, без обзира на чин или одговорност, у раној каријери уче вриједне лидерске вјештине. Концепт је усађен у њих почевши од првог дана на академији, и прожима се кроз читаву њихову каријеру.

Решавање проблема

Мало је људи који су у стању да разреше проблеме боље од полицајаца. Због независног радног окружења, службеници су често приморани да се креативно баве рјешавањем свих врста проблема, великих и малих. Од рада око возила или квара ванредног светла до обезбеђивања сукобљених суседа са начинима да им помогну да се боље слажу, официри су мајстори у проналажењу решења.

Критичко мишљење

За полицајце размишљање критички значи опстанак. Стручњаци за спровођење закона морају брзо размишљати и донети брзу одлуку, укључујући и оне који буквално значе живот или смрт за њих или за осумњиченог.

Као нормалан дио њиховог свакодневног посла, полиција мора брзо и точно процијенити ситуације и осмислити тактике за поступање с њима. Они такође морају бити у стању да се брзо прилагоде својим окружењима и активностима других људи. Идентификовање проблема и развој дјелотворног правца дјеловања је појава скоро пола сата за полицијске службенике.

Нагласите своје снаге

Фокусирајући се на јаке стране и процјењујући критичне вјештине и способности, службеници који желе започети нову каријеру могу боље пласирати себе приватним послодавцима. Најважнији кључ је схватити да оно што раде, дан за даном, заправо прелазе у вриједне и тржишне вјештине рада у готово било којој области.

Да би се превазишла перцепција да су вештине за спровођење закона јединствене за професију, официри који покушавају да промене каријеру морају научити да тачно артикулишу како су њихове вештине добар за потенцијалне послодавце.

У потрази за животом након спровођења закона

Као што постоји много и више разлога да будете полицајац, постоје и многи разлози због којих се може заморити полиција. Да би се успјешно обавила транзиција, службеници би требали нагласити своје позитивне особине и показати да су то управо људи које послодавци траже.