5 Упозоравајући знакови који би могли да вам помогну

Без обзира да ли сте отпуштени због узрока, или сте постали вишак као део масовног отпуштања, губитак посла никада се не осећа добро. Чак и ако сте били мање од заљубљеника у вашу бившу свирку, шансе су да вам треба новац - и не треба вам стрес да управљате ловом на послу.

Јао, у већини живота, неколико ружичастих клизања мора пасти. Ако желите да изгубите посао, најбољи сценарио је да то схватите много пре него што уђете у конференцијску салу да би вас поздравио мрачан представник за људска права - на тај начин можете почети тражити посао још увек си запослен.

Ево неколико знакова упозорења да је на реду да се пријавите за незапосленост *:

1. Компанија не ради добро

У зависности од ваше улоге у организацији, можда имате директан увид у богатство компаније. Ако ваш послодавац крвари клијенте или готовину, добија дрбање у штампи или трпи друге репутације репутације у индустрији, ваш посао - и посао ваших колега - можда неће бити дугачак за овај свијет.

Из тог разлога, такође се исплати задржати на врху профила вашег послодавца тако што ћете их пратити на друштвеним медијима, поставити Гоогле упозорења са именом компаније и тако даље. Није свако лоше спомињање у штампи једнако предстојећој пропасти, али боље вам је да знате на који начин пуше вјетар … чак и ако се спрема да се промени.

Имајте на уму да ваша компанија не мора да ради лоше за велике промене да би утицале на вашу каријеру. Стицање или друга структурна промена може утицати на вас исто као и пословни неуспех.

2. Немате ништа да радите

Ваш највећи пројекат сада припада неком другом, док су ваше мање одговорности слетјеле на таблицу приправника. Ваши извештаји се додељују другом менаџеру, а ваши клијенти постепено улазе у туђу листу.

У међувремену, покушавате пронаћи начине да задржите посао који не укључује губитак времена на друштвеним медијима. Почните користити то слободно вријеме за развој стратегије за проналажење другог, бољег посла. (Само немојте да радите на стварном тражењу посла на послу. То је сјајан начин да потенцијално отпуштање претворите у раскид са разлогом.)

3. Ваши пројектни рокови су се само помјерили … и сви су у исто вријеме

Можда, међутим, није толико да немате шта да радите, али изгледа да је ваш шеф у много већој журби него иначе да би ваши пројекти били завршени. Ово не мора нужно да укаже на скорашње отпуштање, али ако се многи од ваших рокова крећу одједном, и до истог општег временског оквира, можете гледати свој рок за раскид.

Као што звучи као да неко некоме очисти листу задатака пре него што им јави да њихове услуге више нису потребне, то се дешава. Припази, тако да можеш да видиш како ће доћи ако ти се догоди.

4. Ваш шеф вас не воли

Можда сте се слагали са шефом, али сада не можете комуницирати ни о најосновнијим питањима. Или је можда твој радни дан претворен у игру кривице, а ти си увек "То". Можда је дошло чак до инцидента који изазива, тако истинску грешку са ваше стране да никакав напор или преузимање одговорности не брише. Без обзира на разлог, ако се чини да шеф није на вашој страни, или ако сте примили упозорење о свом учинку, можда је вријеме да почнете да полирате свој животопис.

5. Осећате се изненада и потпуно ван места

Овај индикатор је мало теже уочити него неки други, али је ипак вриједан пажње. Ако се осећате као ванземаљски облик живота на послу, са потпуно различитим приоритетима, интересима и перспективама од свих са којима радите, можда је време да кренете даље.

Чак и ако вам се неће дати картонска кутија и речено је да преместите своје ствари у вашу кућну канцеларију, заслужујете више од свог радног искуства. Почни да размишљаш о томе да направиш скок на ближу корпоративну културу, пре него што будеш изгуран.

* Напомена: Не запошљавају сви запослени који су изгубили посао. Сазнајте више о томе ко има право на бенефиције и проверите са државном службом за незапослене одређене информације.

Шта би друго требало да знате: Да ли сте престали пре него што сте отпуштени?