Како избећи лошег адвоката

Случајеви се добијају и губе на основу квалитета вашег правног тима. Нису сви адвокати једнако квалификовани, компетентни или етички. Знати како пронаћи доброг адвоката и како избјећи лошег одвјетника није увијек лако. Верујте својим инстинктима и пратите црвене заставице испод.

Радне навике

Радне навике адвоката су један од највећих показатеља компетентности. Сљедеће црвене заставице могу указивати на то да је вријеме за проналажење новог правног заступника.

• Неповратни телефонски позиви - Адвокат који не врати телефонске позиве одмах, или уопште, не даје предност клијенту. Он може бити превише заузет другим случајевима, несигуран како да настави са вашим случајем или потпуно игнорише вашу ствар.
• Е-маилови без одговора - Као и на неодговорене телефонске позиве, е-маилови без одговора могу указати да је адвокат превише заузет, под стресом или преплављен да обради ваш случај или не чини вашу ствар приоритетом.
• Пропуштени рокови - Рокови који недостају, посебно рокови за подношење пријава, могу озбиљно оштетити ваш случај. Ако адвокат доследно пропушта рокове, најбоље је прекинути однос и кренути даље.

• Лош став - Одвјетник који показује покорно, некомуникативно, непристојно, нестрпљиво или на други начин лоше понашање може бити тешко радити. Лош однос између адвоката и клијента може створити конфликт, напетост и лошу вољу.
• Недостатак одговарајућег система календара - Поуздан, организован систем календара је критичан за испуњавање рокова и давање приоритета вишеструким обавезама. Недостатак одговарајућег система календара може довести до пропуштених рокова и других несрећа.
• Обећање судске победе или успешног исхода - Адвокат никада не би требао обећати свом клијенту конкретан исход, без обзира колико је вјероватно да ће исход бити. Будите опрезни са обећањима о сигурној победи.

• Одбијање давања референци - Одбијање да се дају референце или да се разговара са клијентима из прошлости указује на то да је адвокат имао проблема са клијентима из прошлости за које не жели да зна.

Ворк Премисес

Радни простор адвоката, од локације зграде до зграде рецепције, сале за конференције и канцеларија, може говорити о раду адвоката и клијентелу. Испод је неколико знакова да све није добро.

• Канцеларијски простор у стању запуштености - Канцеларијски простор или имовина у лошем стању може сигнализирати финансијске проблеме од стране адвоката.
• Велики број празних канцеларија - Велики број празних канцеларија може да сигнализира значајну флуктуацију запослених, пребрз раст или финансијске проблеме.
• Неуредна, неуредна канцеларија - Неуредна канцеларија је црвена застава за неорганизованост и неефикасност. Можда адвокат успева у хаосу, али да ли желите да ризикујете да изгубите важну папирологију или да пропустите рок?

• Гомиле нефилтрираних папира или неотворене поште - Заостатак у подношењу или неотвореној пошти може указивати на то да адвокат нема одговарајуће особље за подршку или је неорганизован, немотиван или преоптерећен.

Адвокатски штаб

Поглед на чланове особља адвоката и начин на који он комуницира са особљем може пружити назнаке његове ефикасности, компетентности, поузданости и етике.

• Несретни чланови особља - Незадовољни запосленици или низак морал на радном мјесту могу сигнализирати лошу комуникацију између адвоката и особља, напете односе и недостатак бриге. Адвокат који лоше поступа са особљем - злостављањем, вербалним злостављањем, грубошћу и другим понашањем - може потакнути сукоб, напетост и зло. Ако адвокат не поступа добро са својим запосленима, да ли ће добро поступати са клијентима?
• Висока стопа флуктуације - Висок губитак запослених може сигнализирати незадовољство адвокатском канцеларијом уопште или адвокатом посебно. Посвећени и задовољни радници чешће ће остати у фирми, без обзира на плату или бенефиције.

• Недостатак особља - Адвокату који нема адекватно особље за подршку може бити тешко радити са или може имати финансијске потешкоће.

Пракса наплате

Пракса обрачуна адвоката такође може да подигне црвене заставе. Испод је неколико пракси наплате које треба гледати.

• Прекомерна наплата или прекомерна наплата - Прекомерна наплата је знак да адвокат или паралегал има надувавање времена које је било потребно за обављање задатка (познато као “вријеме пуњења”).
• Нејасна наплата - Ваш законски закон би требало детаљно да објасни извршене задатке, ко их обавља и када. На пример, телефонски позив треба да садржи информације о томе ко је упутио позив, која страна позива, природу ствари и трајање позива.
• Доплата за правне трошкове - Неке адвокатске канцеларије додају надокнаду за рутинске трошкове као што су копирање или поштарина као начин да се повећа ниво профита. У већини случајева такве оптужбе су неодговарајуће и неетичне.

• Скривени трошкови - Пазите на скривене трошкове који нису објављени на почетку или у споразуму о накнади или уговору о задржавању.