Како да избегнете маркетинг превару на почетном нивоу

Са бројем радних места за улазак у спорт и забаву која се налазе на огласним таблама ових дана, ви бисте помислили да су или студенти који су заинтересовани за спорт и маркетинг забаве у недостатку или да је читава наша економија заснована на слободним активностима.

Савети за избегавање преварних послова на почетном нивоу

Надам се да знате да су оба објашњења бесмислена, па шта онда? Права прича је да су прави послови у области спорта и забаве изузетно тешки за тражење. Већину огласа за посао које ћете наћи у овим пољима објављују компаније које користе врло лабаву интерпретацију термина "спортски маркетинг" и "маркетинг забаве" како би привукле очи мокрих иза ушију студената.

Када размишљам о спорту или маркетингу за забаву, мислим да радим на корпоративним спонзорствима догађаја или договора о одобрењу. Не мислим да идем од врата до врата и продајем књиге купона за долар од хот дог-а у игри Додгерса.

Како раде преваре

*** ИММЕДИАТЕ ХИРЕ *** Радите са ПРО спортом! Ми ћемо тренирати!

ФРЕСХ ТАЛЕНТ ПОТРЕБАН - Улазни ниво маркетинга

Започните каријеру у маркетингу спорта и забаве !!!

Ко не би био узбуђен и кликнуо на огласе за посао са таквим насловима? Прво сам се сусрела са неким од ових преваре када сам тражила посао након што сам дипломирала. Добили су моје наде са заиста привлачним насловима, али сам брзо постао паметан на чињеницу да то нису прави послови.

Скоро сам заборавио на ове преваре док ме мој брат од пријатеља није замолио да му помогнем да нађе стаж. Био је бруцош, па је било разумљиво да је предуго чекао да започне тражење стажа. Рекао ми је да је наишао на стварно сјајно постављање стажирања и да су он и његов пријатељ (такође бруцош) већ слали телефонске интервјуе на основу самих биографија.

Ово је био знак упозорења број један. Два бруцоша који траже стажирање у мају добијају интервјуе. Могуће је, али необично. Направио сам мало истраживања за брата мог пријатеља и брзо сам схватио да свако иде у други круг разговора. Ако пошаљете животопис, они ће вам дати интервју. Ако сте у могућности да одговорите на телефонски разговор за телефонски разговор, слетјет ћете на интервју за особу, и ту почиње забава.

Процес интервјуа

Вероватно ћете се појавити на личном интервјуу у вашој недељној понуди. Постоји добра шанса да ће то бити ваш први интервју за посао икад. Бићеш нервозан, али узбуђен. Онда ћете схватити да ово уопште није интервју. Од вас ће се очекивати да уђете у аутомобил са тренутним запосленим (обично аутомобил не изгледа прикладно за пут), а ви ћете се одвести до насеља које би могло бити удаљено пар сати вожње.

Ваш "интервјуер" ће вам рећи да узмете једну страну улице док он или она заузимају другу страну, а ви ћете почети продавати купоне од врата до врата. Купони често имају везе са великим спортским тимовима или просторима за забаву. Због тога рекламирају посао са речима "спорт и маркетинг забаве".

Ако затражите да се вратите у канцеларију, имат ћете различите шансе да се та особа уистину сложи да вас врати у уред. Ако прођете кроз "интервју" можете завршити у неким застрашујућим ситуацијама. Постоје извјештаји о томе да су "испитаници" имали пушке на њима и да су били насукани много миља од куће.

Нема смисла доводити себе у овакву ситуацију. Чак и ако ваши родитељи желе да га издржите пошто је то ваш први интервју, будите чврсти, реците не, и ставите своје време на коришћење у потрази за почетним радним местом или стажом који ће вам заправо помоћи да остварите ваше циљеве у каријери.

Убедио сам брата мог пријатеља да не интервјуише компанију о којој се ради, а онда сам изложио ове врсте операција на постовима о мојим сајтовима. Један дан, један посао и један дан, једна пракса. Откако су ти постови објављени, сачувао сам на десетине људи да преживе "процес запошљавања" са компанијама које користе ову тактику.

Да ли су то заиста преваре?

Многи људи тврде да операције попут оних које сам управо описао нису преваре. Ако дефинишете превару као некога ко узима ваш новац и не даје вам оно што сте очекивали, онда ове могућности за посао нису технички преваре; међутим, они вам дају један утисак о томе како ћете трошити своје време и понудити потпуно другачије искуство.

У најбољем случају, ове компаније су непоштене и љигаве. У најгорем случају, они могу угрозити вашу сигурност. У овим приликама можете зарадити новац, и можете брзо напредовати у управљање ако сте вољни да преварите друге људе да раде за вас на једном од ових послова, али то нису оно што се рекламира на било који начин.

Да ли верујете главним пословним одборима да вас заштите од оваквих превара? Не би требало! Многе велике пословне комисије узимају новац за објављивање послова од стране компанија, упркос чињеници да ове компаније користе сумњиве праксе како би превариле неспособне студенте да аплицирају и "интервјуишу" своје послове. Када тражите посао, морате бити опрезни.

Сада када знате шта се дешава са овим "пословима", ево неких знакова упозорења за које треба пазити приликом скенирања радних плоча.

Како проверити посао?

Како кандидати могу да избегну ове послове без одрицања од одрживих могућности да покрену своју каријеру у маркетингу? Једна од стратегија је да се на веб-страницама предузећа траже детаљнији описи позиција које понекад постоје на мрежи.

Још једна заштита, када се контактира за интервју, је постављање питања о тачној природи радних дужности. Ако сте обавештени путем е-маила, затражите кратку телефонску консултацију да бисте сазнали више о послу пре него што наставите са формалним интервјуом. Ако су послодавци суздржани да елаборирају, онда би се требала појавити црвена застава.

Питања за послодавца

Питања која треба поставити укључују:

• Који су типични задаци повезани са послом?
• Коју обуку бисте примили?
• Каква је природа (а не износ) накнаде ако је посао оријентисан на продају, тј. Који проценат накнаде је провизија?

Послодавци који ће бити плаћени искључиво комисијом имају низак ниво улагања у кандидате и често имају окретна врата. Ако је посао оријентисан ка продаји, питајте како се генеришу води и будите сигурни да сте задовољни тим процесом. Неки од тих "маркетиншких" послова укључују тешке хладне позиве, продају од врата до врата и / или тражење ваше породице и пријатеља.

Савети за избегавање преваре при запошљавању

1. Пажљиво пратите било који посао у продаји, маркетингу, спортском маркетингу или маркетингу за забаву. Постоји много легитимних послова у овим областима, али се преваре углавном фокусирају на ове области.
2. Ако се процес интервјуа чини помало лаким, можда постоји разлог зашто. Почните да постављате директна питања да бисте сазнали о чему се заправо ради у компанији и послу.
3. Само одлазите ако вам ваш интервјуер каже: "Само ћете морати да га видите да верујете" када питате шта бисте радили у том послу.
4. Користите моћ Гоогле-а као алат за тражење посла да бисте истражили све компаније на које размишљате да се пријавите.

------------------------------------------------

Вилли Франзен се специјализирао за људске ресурсе и оснивач је на једном мјесту за тражење посла.