• 2024-11-21

Најбољи начин за тражење посла када сте запослени

Объект 430 ВарианÑ, Топь, Стан

Объект 430 ВарианÑ, Топь, Стан

Преглед садржаја:

Anonim

Тражење посла и интервјуисање за ново радно мјесто када сте тренутно запослени може бити тешко, поготово ако не желите (и не бисте требали) да ваш послодавац зна да размишљате о одустајању.Важно је да будете опрезни у вези са тражењем посла и начином на који узимате слободно време за интервјуе, тако да ваш послодавац не открива да сте тражили посао док нисте спремни да то знају. Не желите да вас шеф ухвати тражење посла ако му можете помоћи.

Важно је бити опрезан због тога што су запосленици отпуштени због тога што чак кажу да мрзе свој посао или своју компанију. На пример, видела сам титулу на Фацебоок-у која је рекла "Славе ат УПС" неки дан. Особа је била пријатељица пријатеља који није имао прилагођена приватна окружења онако како је требао.

Такве информације доступне свима да виде, неће импресионирати вашег старог послодавца - или вашег потенцијалног новог послодавца који би то могао видјети. Будите дискретни, веома дискретни, када сте запослени и тражите посао.

Савјети за тражење посла и интервју

Узмите си времена да испланирате тражење посла, како од тога да имате све што вам је потребно пре него што почнете - резиме, насловно писмо које можете прилагодити за сваки посао за који се пријављујете, солидан ЛинкедИн профил и професионалне референце (референце без посла) који може потврдити вашу способност да обавите нови посао.

Не тражи посао на радним рачунарима

Не користите свој радни компјутер за писање свог животописа, пријављивање за посао или комуникацију са послодавцима. Користите Гмаил или другу особну адресу е-поште за све комуникације које нису везане за посао.

Адреса Е-поште

Не користите своју пословну е-адресу за тражење посла. Користите свој лични налог или подесите бесплатан налог за е-пошту посебно за тражење посла.

Бројеви телефона

Не стављајте свој телефонски број у уредски простор на своје животописе и молбе за посао. Користите свој мобилни телефон или лични фиксни број.

Поједноставите тражење посла

Користите алате за тражење посла да бисте организовали и управљали тражењем посла. Користите моторе за тражење посла и поставите упозорења путем е-поште како бисте били обавештени када се нови послови објаве. Прегледајте ових десет једноставних корака како бисте организовали тражење посла да бисте започели.

Задржите свој посао у потрази за собом

Не оглашавајте на друштвеним медијима или реците својим сарадницима да тражите други посао или не волите онај који имате. Чак и ако кажете једној особи, то је једна особа превише. Што више људи зна, то је већа шанса да ће ваша тренутна компанија сазнати да сте тражили посао.

Пажљиво додирните везе

Разговарајте са везама за које знате да су веома добре и поуздане. Питајте их могу ли послати било какве трагове на које наиђу. Будите сигурни да могу задржати ваше повјерење и неће открити чињеницу да тражите посао. Такође, додирните те везе да бисте видели да ли ће они дати референцу за вас.

Користите референце за рад

Немојте користити свог супервизора или било које друге референце из посла који сада имате. Ако менаџери за запошљавање затраже дозволу да разговарају са вашим менаџером (а они то вероватно хоће), можете им рећи да ћете прво морати да имате понуду за посао, али то може да зависи од тога да разговарају са вашим радним референцама.

Не разговарајте са посла

Многи послодавци користе телефонске интервјуе за први круг прегледа. Немојте заказивати телефонски интервју када сте на послу, осим ако немате приватну канцеларију. Покушајте заказати ручак или рано или касно у току дана, и то у своје слободно време и на свом телефону.

Пажљиво распоредите интервјуе

На одговарајућој белешци, распоредите интервју пажљиво како не бисте пропустили на послу. Поново, рано или касно у току дана лакше је објаснити Вашем тренутном послодавцу или узети лично или вријеме одмора. Ако имате више интервјуа за заказивање, можда ћете моћи да их обавите истог дана.

Донесите промену одеће

Не улази у канцеларију носећи одело ако је твоја уобичајена канцеларијска одјећа пословна или лежерна. Донесите промену одеће и промените се негде другде пре него што кренете на интервју и вратите се на посао.

Када треба дати обавештење

Немојте дати обавештење док не добијете понуду за посао и када је прихватите. И ја бих сачекала, док ваше референце не буду проверене и ако вам је заказан датум почетка. Догађа се да повремено послодавац повуче понуду за посао и не желите да се то деси и да завршите без посла.

Куиттинг Иоур Јоб

Ако сте пажљиви, можете оставити стари посао и прећи на нови без отуђивања ваших менаџера и колега. Давање адекватног обавештења и понуда да се помогне у транзицији добро функционише за избегавање тешких осећања када одустанете. Ево како да се грациозно повучете из свог посла.


Занимљиви чланци

Да ли се анксиозност сматра инвалидитетом на послу?

Да ли се анксиозност сматра инвалидитетом на послу?

Нека анксиозност је нормална, али повремено ћете запослити особу са тешком анксиозношћу која представља инвалидитет на послу. Погледајте како се смјестити.

Аир Форце Енлистед Јоб АФСЦ 3Д1Кс1 - Клијентски системи

Аир Форце Енлистед Јоб АФСЦ 3Д1Кс1 - Клијентски системи

Опис послова и критеријуми за квалификацију за ваздухопловне јединице (АФСЦ) (послови). Овај чланак описује АФСЦ 3Д1Кс1, Цлиент Системс.

Да ли је ПИП ваш први корак у отпуштању радника?

Да ли је ПИП ваш први корак у отпуштању радника?

Заинтересовани за планове за побољшање перформанси? Многи послодавци их користе из погрешних разлога и чине их погрешно, тако да ПЈИ имају лоше име.

Можете ли отпустити запосленог који има отрован став?

Можете ли отпустити запосленог који има отрован став?

Да ли је отрован став разлог да се отпусти запосленик? Ако то утјече на равнотежу радног мјеста, покушајте прво ријешити ситуацију.

Да ли је приказивање фаворизовања на радном мјесту незаконито?

Да ли је приказивање фаворизовања на радном мјесту незаконито?

Када менаџери практикују фаворизовање на радном месту, то је штетно за хармонију и добробит запослених. Погледајте како спречити и борити се против фаворизирања.

Да ли је пропадање правосудног испита крај ваше правне каријере?

Да ли је пропадање правосудног испита крај ваше правне каријере?

Пропустање правосудног испита је велико разочарење, али то није крај ваше правне каријере! Ево 4 савета за одбијање од неуспеха.