Најбољи начини за тражење посла на интервјуу

Који је најбољи начин да затворите интервју за посао? Тражећи посао.

Ако вас то тјера, не брините: не морате да будете агресивни. У ствари, не би требало. Интервјуи за посао су део продаје, али не покушавате продати анкетара коришћени аутомобил. У ствари, осим ако посао није у продаји или финансијама, а компанија има веома високо октанску атмосферу, вероватно не би требало да одмах изађете и питате: "Да ли имам посао?" Мало суптилности иде дуг пут.

Добра вест је да је апсолутно могуће тражити посао на начин који чини да се ви и саговорник осећате добро у разговору - довољно добар да вам помогне да запечатите посао и добијете понуду за посао. (Или бар сазнајте да ли имате добар снимак.)

Тражење посла: Да

• Изразите ентузијазам.Шта вас је највише импресионирало током интервјуа - корпоративне културе, мисије компаније, начина на који тимови раде заједно да би се ствари обавиле? Сада је вријеме да то споменемо. Анкетар ће вероватно бити потакнут вашим ентузијазмом. Свакако, то ће показати да се добро уклапате. Буди искрен буди искрена; не осећајте узбуђење због елемената посла који вам се не допадају. Већина људи су лоши лажови, али добро говоре када је неко други непоштен.
  • Пример скрипте: „Тако сам узбуђена због планова компаније за пројекат КСИЗ, и волела бих да будем део тога. Да ли вам треба још информација о мојим вештинама у вези …? "
• Понудите више информација.Ваше завршно питање је добро време да питате да ли интервјуер треба да зна још нешто о вама. Ово је последња прилика да покажете да вас ваше вештине чине добрим за организацију, али не и за вашу последњу прилику. То је захвалница, која се може удвостручити као коначни продајни алат за добијање понуде.
  • Пример скрипте: "Шта још треба да знаш о мени, да би знала да сам добро пристала и понудила ми посао?"
• Питајте о следећим корацима.Процеси интервјуа за посао су слични у већини компанија, али нису исти. Једној организацији ће можда требати мјесец дана да се врати на будуће запослење, док ће друга бити на телефону са обећавајућим кандидатом истог поподнева. Без постављања овог питања, нећете знати да ли ћете предвидети више интервјуа, које додатне материјале ћете можда морати да пошаљете како бисте показали своје способности… и што је најважније, када можете очекивати тај следећи важан позив.
  • Пример скрипте: „Јако сам волела да чујем о мисији и циљевима компаније за наредну годину, и осећам да би ме моје вештине и искуство учинили одличним. Можете ли ми рећи о сљедећим корацима у процесу интервјуа? ”
• Захвалите се свом испитивачу на времену.Без обзира на то који приступ користите, мало захвалности иде далеко. Дакле, не заборавите да се захвалите на крају интервјуа и пошаљите захвалницу за наставак!
  • Пример скрипте: „Хвала вам пуно што сте данас разговарали са мном. Заиста сам узбуђен због компаније и њених планова. Могу ли вам још нешто рећи …?

Тражење посла: Не

• Прејако.Опет, постоје окружења у којима ће радити агресивно, “Да ли имам посао?”. Али у већини не-продајних позиција, стављање менаџера за запошљавање на лицу места није начин да се добије понуда. Желите да их убедите да сте најбољи кандидат, а не да инсистирате на добијању посла. Право није добар изглед, поготово када покушавате да дођете на посао.
• Тражите више него што нудите.Ви желите много од менаџера за запошљавање - детаље о процесу, упутства о томе како да направите ваш случај, и на крају, понуду за посао. Да би ствари биле равномерне, требало би да понудите онолико колико тражите. Волонтирај више информација о својим вјештинама. Понудите референце и препоруке. Држите интеракцију двосмјерном улицом.

• Наставите тако јако, ви сте на територији сталкера.Пошаљите захвалницу без 24 сата интервјуа и пратите интервале који се чине прикладним, с обзиром на оно што вам је испитивач рекао о процесу запошљавања. Али немојте опсједати свој контакт е-поштом и позивима. Прогон послодавца готово никада неће резултирати понудом за посао.

Није нужно лоша вест ако менаџер запошљавања не може да понуди понуду на лицу места, али може да постане лоша вест за вас, ако инсистирате.