Како превазићи јаз у запошљавању

Разлика у запослености је период од неколико мјесеци или година када подносилац захтјева за посао није био запослен на послу. Запослени се одлучују да проведу вријеме незапослено у сврхе као што су похађање школе на пуно радно вријеме и одгајање дјеце. Разлике у запослености јављају се и због недобровољних разлога као што су отпуштање и смањење броја запослених, одслужење казне затвора или престанак радног односа због узрока.

Недостатак запослености или јаз у историји запослености је важан јер подиже црвену заставу у очима потенцијалног послодавца када незапослена особа покуша да се врати на посао.

Послодавци су оправдано нервозни због запошљавања кандидата за посао без историје запошљавања. Будући да је јаз у запослености или из позитивних или негативних разлога, потребно је објашњење за потенцијалног послодавца.

Као послодавац, било каква празнина у запошљавању која се појављује на резимеу или пријави за посао захтијева објашњење. Паметни кандидати објашњавају јаз у запослености у свом допунском писму.Кандидати који покушавају да прикрију празнину у запошљавању или преваре потенцијалног послодавца, користе трикове како би њихови апликативни материјали изгледали без празнина у запошљавању.

Кандидати користе године запошљавања, а не године и мјесеце, као примјер, како би прикрили кратке празнине у запошљавању. Они такође користе функционалне биографије, који наглашавају вјештине и постигнућа, а не хронологију како би се прикриле празнине у запошљавању. У зависности од разлога јаза у запошљавању, кандидати измишљају приче - неке истините, а неке не - да објасне свој јаз у запошљавању.

Разумни људи користе време које проводе незапослени у припреми за повратак на тржиште рада.

Како превазићи јаз у запошљавању

Брине вас повратак у радну снагу након празнине у вашем запошљавању? Требало би да будете када узмете у обзир лоша искуства која су неки послодавци имали када узму шансу људима са празнином у својој историји запошљавања.

Поред тога, чини се да тржиште рада има квалификоване кандидате за већину радних мјеста. Како ће се ваш животопис, са једним, пет, или десет година запосленим јазом, супротставити онима људи који су расипали достигнућа у каријери и постигнућа за истих десет година?

Мајке и тате који остају код куће и који одгајају своју децу, а не своју стручност и видљивост на радном месту, највећа су група која се бави овим празнинама. Чак и неколико година ван радне снаге може уништити вашу каријеру ако нисте опрезни.

У најгорем случају, можете постати незапослени у својој области. Чак иу најбољим сценаријима, несумњиво ћете одузети плату и наћи ћете извјештај о некоме ко би вам раније јавио.

Не може се рећи да је повратак на посао безнадан. Има много људи који су се вратили на посао, развили посао из снова или створили промјену у каријери након одабране незапослености. Само вам је теже да имате јаз у запослењу.

Ови савети ће вам помоћи да останете спремни за запослење док подижете децу или одвојите неколико година за не-радну активност. Много је боље провести то вријеме припремајући се за запослење, него да се након година проведених у кући хлади на тржишту рада. Бићете боље припремљени ако обратите пажњу на ове савете.

Савјети за запошљавање тијеком запошљавања

Радите са тренутним послодавцем

Ваш тренутни послодавац, под претпоставком да и даље радите, може да вреднује вас и ваше искуство. Разговарајте са својим послодавцем да бисте утврдили потенцијални посао са скраћеним радним временом или консултације или повремене задатке које можете да радите током година које планирате да радите мање од пуног радног времена. Ако, на пример, радите у маркетингу, можда можете да радите на самосталном раду на маркетингу друштвених медија, брошурама, веб сајту или саопштењима за штампу.

Ако радите у области људских ресурса, можете уговорити ажурирање приручника за запослене годишње или периодично подучавати разред. То је најлакши начин да останете на радном месту током продуженог одмора. Направите најбољи корак пре него што напустите посао. Не устручавајте се, међутим, да позовете чак и ако сте неко време били без посла.

Изградите и задржите своју мрежу пре него што вам је потребна

Видећете да је лакше одржавати тренутне професионалне контакте него изградити нову групу неколико година низ пут. Професионални контакти се распршују на нове позиције; ментори се повлаче; цењени сарадници прелазе на нова радна места.

На вама је да одржавате односе, понекад годинама, са људима који ће памтити ваше таленте када одлучите да се вратите на пуно радно време. Исто тако је неопходно да се односите према пријатељима и сарадницима у свом ванпословном животу као образовани професионалац који је изабрао да одузме време од своје каријере за подизање породице. Разговарајте о више од деце; побрините се да и ваши пријатељи знају шта радите професионално.

Останите активни у професионалним удружењима

Већина каријера има професионална удружења која спонзоришу састанке, конференције, одборе, тренинге и још много тога за чланове. Останите активни у свом локалном удружењу тако што ћете присуствовати састанцима, писати за билтен, бити амбасадор добре воље и присуствовати националним конференцијама. Волонтирајте за активности које највише одговарају вашој каријери и интересима. Изаберите активности у којима ћете истовремено комуницирати са многим члановима да бисте проширили своју мрежу.

Волонтер у заједницама, школама и грађанским организацијама

Оспоравање волонтерског рада може помоћи да се попуне празнине у вашем животопису, било да се вратите у своју првобитну каријеру или створите промјену у каријери у будућности. Да ли улажете време размишљања у одређивање које врсте волонтерског рада ће бити најважније за ваше дугорочне циљеве?

Служити као предсједник школског одбора вјероватно вриједи више када се вратите на посао него шивање костима за школску представу. Учините и једно и друго ако имате времена и енергије - они испуњавају различите аспекте вашег духа. Размислите о томе како ће се волонтерски рад појавити на резимеу и стресу који доприноси волонтеризму у вези са вашим будућим запослењем.

Сачувајте ваш животопис ажуриран

Пратите нове вештине и активности које сте развили и искусили током свог времена далеко од радне снаге. Сачувајте датотеку резимеа са биљешкама о свом волонтерском раду и другим прилозима. Када желите да се вратите на посао, бићете срећни што сте добро водили евиденцију о времену када сте били незапослени.

Креирајте мало предузеће и радите само неколико сати недељно

Мисли креативно. Мама је напустила радну снагу да проведе вријеме са својом једанаестогодишњом кћерком. Она покреће псећу кућу која се бави Интернетом. Активна годинама у удружењима за хртове, идентификовала је своју почетну базу клијената и планира да се прошири одатле.

Пишите за новине, часописе и бизнис; развити маркетиншке материјале за организације; продајте своју професионалну стручност као консултант; прављење свећа или других заната; пројектовање и одржавање вртова; да управљају дневним центром или кућном школом; дизајнирање и израда веб страница; боје, тапете и декорације кућа и пословних објеката; обилазак посебних догађаја; и пружање услуга асистента виртуелне канцеларије преко интернета.

Кееп Иоур Скиллс Цуррент

Можете ли замислити да компјутерски програмер пронађе нову позицију након пет година ван радне снаге? Не ако не демонстрира тренутне вештине.

Поља као што су банкарство, радно право, хартије од вредности и финансијско планирање брзо се мењају. Похађајте школу, похађајте семинаре на постдипломским студијама, учествујте у онлине учењу и читајте да бисте остали актуелни у својој области. Ваш локални колеџ може имати часове које можете проверити ако не можете платити школарину.

Не, разред за брзо освежавање неће вам помоћи у већини поља када одлучите да се вратите на посао или промените каријеру. Пратити своје поље сваке године је најбољи начин да останете запослени у нечему што желите.

Користите време код куће да промените каријеру

Можда је време да пробаш нешто ново. Време далеко од посла је савршено за остваривање каријерних опција и учење о себи и вашим интересима. Можда ћете желети да створите живот који желите са кризом у сред каријере.

Ако одлучите да промените каријеру, можете уложити време да зарадите потребан степен. Или, можете да проведете своје волонтерско или кућно пословно време на вештинама које су потребне за нову каријеру.

Размотрите рад на пола радног времена

Радите са скраћеним радним временом у својој области, на пољу промене каријере или само да бисте задржали свој радни рекорд свјеж. Новац може бити од користи и за породицу или за финансирање будућих циљева.

Размотрите дељење посла

Многи људи су одлучили да напусте радну снагу на одређено вријеме. Послодавци ће можда морати да размотре креативне начине да задрже вредне људе који раде или да попуне тешко попуњена радна места. Подела посла, било пола дана, или подела недеље, може да ради и за запослене и за послодавца ако комуникационе линије остану отворене.

А, заједнички рад може најбоље функционирати за све заинтересиране када два талентирана човјека улажу своју енергију у исти посао.

Уз досљедно улагање у себе и задржавање вашег посла и важности у каријери, можете превазићи јаз у запослењу. Изаберите да будете спремни за дан када менаџер запошљавања пита: "Шта сте радили у протеклих десет година." Можете одговорити: "Пуно. Хтео бих да вам кажем за то време."

Као послодавац, потражите кандидате са интегритетом. Они објашњавају свој јаз у запошљавању у пропратном писму. Они су истинити када узимају у обзир вријеме које је провео без посла током интервјуа за посао.

Са преваром материјала за пријаву, морате знати ко сте запослени.

Познат и као:јаз у запослености, наставак јаза