Шта послодавци траже у животопису

Лако можете провести сате - или заиста, дане или недеље - радећи преко свог животописа. Али да ли ће сав тај тежак посао резултирати резимеом који одговара ономе што послодавци траже? Успешан животопис не приказује само ваш рад; поклапа се са очекивањима регрута и запошљавања менаџера, јасно преноси да се добро слажете са улогом, и изнад свега, лако је читати и разумјети. Ево прегледа неких ствари које послодавци траже у резимеу. Овај увид ће вам помоћи да се уверите да ваш животопис одговара очекивањима и жељама послодаваца.

Једноставност читања

Ваш резиме треба да буде написан разумним величинама, читљивим фонтом и да има маргине нормалне величине. Немојте правити да се менаџери за запошљавање или потенцијални анкетари питају да ли им је потребан рецепт за наочаре за читање - сувише сићушан фонт је знак који треба да скрати од неке копије или прошири свој резиме на другу страницу. Будите свјесни да је ваш животопис једноставан за читање и на екрану иу тисканој копији.

Сцанабилити

Док треба да радите око избора најбољих акционих речи и глагола снаге за свој животопис, и да осигурате да је све савршено формулисано, знајте да је мало менаџера за запошљавање читање Ваш резиме. Уместо тога, они брзо претражују страницу, траже кључне речи, називе послова и главне чињенице које ће показати да ли се добро слажете са позицијом. Олакшајте послодавцима да пронађу ове вриједне информације - укључите довољно бијелог простора између линија и маргина како би га учинили прегледним, а такође ставите фокус на релевантне информације.

Квалификације

Један од циљева послодавца је да пронађе квалификованог кандидата. Како можете показати да сте квалификовани и најбоља могућа особа за тај посао? Почните тако што ћете ускладити своје квалификације са послом - ако послодавци траже некога ко је оријентисан на детаље, будите сигурни да су ваше организацијске способности и способност да управљају великим бројем пројеката без грешака на екрану.

У описима послова на вашем животопису, идите даље од навођења свакодневних задатака и одговорности. Размислите више: Послодавци желе да знају шта ћете постићи ако сте запослени. Дајте им осећај својих способности стављајући своја достигнућа - било да се ради о ремонту неефикасног система, уштеди новца компаније или стварању прихода од продаје - на екрану. И побрините се да су најрелевантнија достигнућа, она која се лако преносе на посао који желите, највидљивији.

Кохерентна прича

Релевантност је важна када је у питању биографија - не ради се о томе да су послодавци лењи, већ да је у вашем најбољем интересу да их што лакше разумете као кандидата. Да ли сте променили каријеру у средњем току? Размислите о остављању неких послова из прве каријере или груписању назива послова заједно са врло ограниченим описом. И, ако су прошле деценије од вашег првог посла, онда је вероватно време да га уклоните из свог животописа.

Користите свој животопис да бисте цртали што је могуће равније линије између искуства и постигнућа и жељеног посла. Ако је могуће, покушајте да покажете и своју каријеру. У идеалном случају, резиме треба да покаже да сте са сваком новом улогом преузели нове изазове и повећали одговорности.

Форматирање

Можда је помало старомодан, али постоји одређени традиционални формат и стил који се наставља. Ако ћете прекршити правила, учините то свјесно и пажљиво. Послодавци желе да виде да ли можете саставити документ који се може презентирати. Ово је тачно за све послове, али посебно за позиције у којима је комуникација и презентација важна. Нека форматирање буде конзистентно током целог документа. Менаџери у запошљавању виде много резимеа, тако да знају шта треба да буду укључени, као што су контакт информације, образовање итд.

Уверите се да су све очекиване информације на месту.

Избегавајте ове прекидаче

Ево неколико једноставних начина да натјерате послодавце да пребаце ваш резиме или га одбаците:

• Скрипта: Хватање властитих погрешака је веома, веома тешко. Размислите о томе да замолите пријатеља или члана породице да документу да преглед.
• Лош избор речи или хвалисање: Док желите да рекламирате своја достигнућа и користите јаке речи да опишете своје одговорности и достигнућа, будите опрезни да не преврнете линију у хвалисање. И немојте толико користити тезаурус у покушају да избегнете понављање да користите претерано отмјене, апсурдне звучне речи.
• Нечитљив животопис: Да ли због грешака у писању, збуњујућег форматирања или нечитљивог фонта, ако је тешко прочитати ваш животопис, највјероватније ће га прескочити.