• 2024-06-30

Амерички војни кодекс правила понашања за ратне заробљенике

Crazy Frog - Axel F (Official Video)

Crazy Frog - Axel F (Official Video)

Преглед садржаја:

Anonim

Кодекс понашања (ЦоЦ) је правни водич за понашање војних чланова који су заробљени од стране непријатељских снага. Ако размишљате о придруживању војсци, од вас ће се тражити да запамтите овај дословни текст током свог времена у кампу за обуку, основној обуци, услужној академији, РОТЦ-у и почетној војној обуци ОКС-а.

Кодекс понашања, у шест кратких чланака, бави се оним ситуацијама и областима одлучивања у којима би се, у одређеној мјери, могло суочити све војно особље. То укључује основне информације које су корисне за ратне заробљенике САД-а у њиховим напорима да часно преживе док се одупиру напорима њихових подметника да их искористе у корист непријатељског циља и сопствених недостатака. Такво преживљавање и отпор захтијевају различит степен знања о значењу шест чланова ЦоЦ-а.

Члан И - Ја сам Американац који се бори у силама које чувају моју земљу и наш начин живота. Спреман сам дати свој живот у њихову одбрану.

Објашњење:Члан И ЦоЦ се односи на све чланове Службе у сваком тренутку. Припадник Оружаних снага има обавезу да подржава интересе САД-а и да се супротстави непријатељима САД-а без обзира на околности, било да се налазе у борбеном окружењу или у заточеништву.

Медицинско особље и свештеници дужни су да се придржавају одредби ЦоЦ-а; међутим, њихов посебан статус задржан у складу са Женевским конвенцијама даје им одређену флексибилност у његовој имплементацији.

Шта војно особље треба да зна: Досадашње искуство заробљених Американаца открива да часно преживљавање у заточеништву захтијева да члан службе има висок степен посвећености и мотивације. Одржавање ових квалитета захтева знање и чврсто веровање у следеће:

  • Предности америчких демократских институција и концепата.
  • Љубав према Сједињеним Државама и вјера у САД и увјерење да је узрок САД-а праведан.
  • Вера и оданост другим ратним заробљеницима.

Поседовање преданости и мотивације, таква уверења и поверење омогућавају ратним заробљеницима да преживе дуга и стресна периода заточеништва и да се часно врате у своју земљу и породице, са самопоштовањем.

Посебне одредбе за медицинско особље и капелане. Према Женевским конвенцијама, медицинско особље које се искључиво бави медицинском службом својих оружаних снага и капеланима који падају у руке непријатеља "задржавају особље" и нису ратни заробљеници. Иако им то омогућава ширину и флексибилност неопходну за обављање својих професионалних дужности, то их не ослобађа обавезе да се придржавају одредби ЦоЦ-а. Као и сви припадници Оружаних снага, медицинско особље и свештеници су одговорни за своје поступке.

Преостали чланови Кодекса понашања

Члан ИИ - Никада се нећу предати својом слободном вољом. Ако командујем, никада нећу предати чланове моје команде док још имају средства да се одупру.

Објашњење: Припадници војске не смију се добровољно предати. Појединачно или као група, када су изоловани и више нису у стању да се боре против непријатеља или да се бране, њихова је дужност да избегну хватање и да се врате у најближу пријатељску силу.

Члан ИИИ - Ако ме ухвате, наставићу да се одупирем свим расположивим средствима. Учинићу све што могу да побегнем и помогнем другима да побегну.Нећу прихватити ни условну, нити посебне услуге од непријатеља.

Објашњење:Несрећа заробљавања не умањује дужност припадника Оружаних снага да настави да се опире експлоатацији непријатеља свим расположивим средствима. Супротно Женевским конвенцијама, непријатељи које су снаге САД-а ангажовале од 1949. године су малтретирале затворенике док су били у заточеништву.

Члан ИВ - Ако постанем ратни заробљеник, задржат ћу вјеру с другим затвореницима. Нећу дати никакву информацију или учествовати у било којој акцији која може бити штетна за моје другове. Ако сам старији, ја ћу преузети команду. Ако не, послушат ћу законите заповиједи оних који су ме поставили и подржат ћу их на сваки начин.

ОбјашњењеБити ратни заробљеник, комуницирати и одржавати морал што је могуће вишим са својим колегама заробљеницима је битан за ваш опстанак. Ви сте још увијек у војсци и то је ланац заповиједања са јаким вођом који ће спасити вас и ваше затворенике.

Члан В - Када се постави питање, ако постанем ратни заробљеник, морам да наведем име, чин, број службе и датум рођења. Избјегавам да одговорим на даљња питања до крајњих могућности. Нећу износити усмене или писане изјаве које су нелојалне према мојој земљи и њеним савезницима или штетне за њихову ствар.

Објашњење:Када се постави питање, Женевске конвенције и КВ захтијевају од ратних заробљеника да дају само име, чин, број службе и датум рођења. Ова комуникација је за потребе одговорности, као и да има смернице за избегавање употребе као непријатељске пропаганде, дозвољавајући затворенику одређену флексибилност када се ради о мучењу и другом незаконитом злостављању или тешким активностима.

Члан ВИ - Никада нећу заборавити да сам Американка која се бори за слободу, одговорна за своје поступке и посвећена принципима који су учинили моју земљу слободном. Верујем у свог Бога иу Сједињене Америчке Државе.

Објашњење: Одржавање вјере је кључно за опстанак Американца у притвору. Члан ВИ је осмишљен тако да помогне припадницима Оружаних снага да испуне своје дужности и часно преживе заточеништво.


Занимљиви чланци

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Имате ли план за тражење посла у људским ресурсима? Можете да трошите време и енергију ако не знате шта желите и где да га пронађете.

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Научите како да користите основне алате за управљање пројектима како бисте правилно планирали и извршили иницијативу на радном мјесту.

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Промена је могућа; потреба за промјенама се повећава. Промена способности је неопходна за организације које ће успети у будућности.

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Континуирано усавршавање је кључна компонента у постизању пословне изврсности и темељ свих главних оквира квалитета.

Како планирати састанак компаније

Како планирати састанак компаније

Задужен за планирање састанка компаније? Научите како помоћу овог огледног плана пројекта и савјета за приближавање изградњи плана пројекта за састанак компаније.

Водич за планирање породиљског допуста

Водич за планирање породиљског допуста

Било да мислите да ћете се вратити на посао или се надати да ћете напустити посао након што дијете стигне, планирајте флексибилно породиљско одсуство слиједећи ове кораке.