Пружање послодаваца историји зарада

Да ли морате дати послодавцу историју плата ако то затраже? Који је најбољи начин за руковање информацијама о ономе што сте зарадили у прошлости? Неки послови траже од вас да укључите вашу платну историју када се пријављујете за радно место. Важно је да будете опрезни како откривате своју платну историју, тако да имате флексибилност када је у питању преговарање о компензацији. Ако се то не спомиње, не нудите информације о платама.

Такође, имајте на уму да је незаконито питати колико сте зарадили на претходним позицијама на неким локацијама.

Каква је ваша историја плата?

Историја плата је документ који представља претходну зараду запосленог. Неки послодавци траже од кандидата за посао да им дају списак плаћа за повијест зараде када се пријаве за посао. Други је могу тражити као дио процеса интервјуа када сте дефинитивно у сукобу за посао. Повијест плата обично укључује име сваке компаније, назив радног мјеста, и плаћу и пакет накнада које је кандидат примио у прошлости.

Историја плата се разликује од захтева за платом, што је кандидат који плаћа посао који очекује за нови посао.

Да ли је легално да послодавци питају?

Неки градови и државе су усвојили закон који забрањује послодавцима да траже подносиоце захтјева за информације о плати. Законодавци у овим јурисдикцијама вјерују да стављање информација о плаћама из прошлости у руке послодаваца продужава неједнакост у плаћама будући да су многе жене повијесно биле недовољно плаћене у односу на мушкарце који су на сличним позицијама.

Њујорк Сити, Њу Орлеанс, Питсбург и Сан Франциско забранили су послодавцима да се распитају о историји плата. Пхиладелпхијин закон тек треба да се примени док се решава правни спор.

Национална конференција државних законодаваца указује на то да је најмање 21 држава предложила законе током протекле године који би забранили питања везана за историју плата. Законодавци у Массацхусеттсу, Калифорнији, Орегону, Делаверу и Пуерто Рицу већ су прошли забрану историје плата. Њујорк више не дозвољава државним агенцијама да прикупљају информације о историји плата, а законодавац разматра могућност проширења ове забране на приватне послодавце. Обратите се свом државном одјелу рада за најновије законе у вашој области.

Такође, неки послодавци, укључујући Амазон, Фацебоок и Гоогле, забранили су питања везана за историју плаћа.

Како обрадити захтјев

Ако се од вас тражи да укључите своју платну историју са својим животописом, можете занемарити захтјев, али то значи да бисте могли рискирати да не добијете интервју. Нема ничега што би послодавци вољели мање од кандидата који не слиједе упуте. Алтернатива би била укључити распон плаћа, а не одређени износ.

Ако укључите историју ваше плате, будите искрени. Потенцијалним послодавцима је лако провјерити вашу плаћу код претходних послодаваца. Међутим, можете рећи и да су ваши захтеви за плате флексибилни. То вам може помоћи да се држите у трци за позицију и пружиће вам одређену флексибилност када касније преговарате о компензацији.

Како обезбедити историју плата

Који је најбољи начин да обезбедите историју зарада? Можете приказати вашу повијест плата у попратном писму без навођења ставки.

На пример, можете рећи: "Тренутно зарађујем средином педесетих година." То вам даје одређену флексибилност када је у питању расправа о компензацији ако добијете понуду за посао.

Ако сте забринути да је ваша плата довољно висока да вас избаци из борбе за ту позицију, оно што бисте могли да урадите је да уместо одређеног износа укључите распон плата. На пример, можете рећи "Мој распон плата је од 40.000 до 50.000 $." Ево примера пропратног писма са распоном плата.

Или, ваша повијест плата може бити наведена на посебној страници о плаћама и приложена са вашим резимеом и пропратним писмом.

Шта је укључено у листу

Списак историје плата укључује име сваке компаније која је радила, радно место и плату коју је кандидат зарадио док је радио код послодавца.

Наведите назив посла, компанију и плату за сваки посао у обрнутом хронолошком редослиједу са својим тренутним или најновијим задатком на врху листе. Наведите бруто годишњу плату (износ који се задржава прије пореза) укључујући бонусе или друге додатне надокнаде над основном платом коју сте примили.

У наставку су предлошци које можете користити да бисте послодавцима послали повијест плата. Други пример наводи накнаде поред годишње плате.

Шаблон историје зарада # 1

Твоје име

Адреса

Град-држава рар

Телефон

Емаил

Историја плата

Представник за повластице

Баптист Медицал Хоспитал

Литтле Роцк, АР

12/16 - Присутни

Годишња плата: $42,000

Аццоунт Аналист

Баптист Медицал Хоспитал

Литтле Роцк, АР

1/13 - 12/16

Годишња плата: $35,000

Аццоунт Аналист

Цариллон Финанциал Сервицес

Тампа, ФЛ

4/10 - 12/13

Годишња плата: $29,000

Шаблон историје плата # 2

Фирст Ласт Наме

Улица и број

Град-држава рар

Телефон

Емаил

Историја плата

Маркетинг менаџер

Цхроме и партнери

Нев Иорк, НИ

06/17 - Пресент

Годишња плата: $ 64,000 плус бенефиције

Маркетинг координатор

Метрополитан, Инц.

Патцхогуе, НИ

12/14 - 06/17

Годишња плата: $ 50,000 плус бенефиције

Социал Медиа Ассистант

Приме Цоммуницатионс

Беннингтон, ВТ

6/12 - 12/14

Годишња плата: $ 29,000 плус бенефиције

Садржане информације нису правни савјет и нису замјена за такве савјете. Државни и савезни закони се често мењају, а информације можда не одражавају законе ваше државе или најновије измене закона.