• 2024-06-28

Узорак референтног писма за запосленика

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Да ли треба да напишете писмо за послодавца, или морате да тражите да га користите када се пријавите за посао? Запослени ће често тражити од бившег послодавца да им напише писмо препоруке. Ако се слажете да напишете писмо, желите да будете сигурни да је он персонализован за кандидата и за позицију.

У наставку су дати савети о томе како написати писмо препоруке, као и пример референтног писма за бившег запосленог. За кандидате за посао, информације ће вам показати шта можете очекивати када вам послодавац достави писмену референцу.

Савети за писање референтног писма

Фокусирајте се на опис посла.Затражите од бившег запосленог копију описа посла. Прегледајте га, а затим пишите о начинима на које је ваш бивши запосленик добро одговарао за одговорности тог положаја. Или, ако пишете општу препоруку, питајте запосленог за детаље о врсти позиције и индустрији. Ако знате да се кандидат пријављује за медицинског асистента или продавача, своје писмо можете прилагодити тако да споменете релевантне вјештине и искуство у складу с тим.

Прикупите информације о бившем запосленом.Питајте бившег запосленог за копију свог животописа или биографије, тако да можете разговарати са специфичним радним искуством запосленог. Ако је било од када сте радили са запосленим, резиме је одличан начин да освежите своје памћење. Такође, можете питати особу да ли постоје неке тачке које би жељели да истакнете.

Укључите специфичне примере.У писму се наводе конкретни примери начина на које је запослени показао различите вештине. Покушајте да помислите на примере од када је особа радила за вас. Ако можете користити бројеве за квантификовање њиховог успјеха, још боље.

Останите позитивни.Наведите да мислите да је ова особа јак кандидат. Могло би се рећи нешто попут вас “препоручити ову особу без резервације”, или бисте “поново унајмили ту особу” ако бисте могли. Нагласите ово посебно на почетку и закључку писма. Ово ће помоћи овом кандидату да се истакне.

Поделите своје контакт информације.Наведите начин на који би послодавац могао ступити у контакт с вама ако имају додатна питања. Укључите вашу адресу е-поште, број телефона или обоје на крају писма.

Следите упутства за слање.Питајте свог бившег запосленог како доставити писмо. Водите рачуна о томе да пратите све захтеве, посебно о томе где да их пошаљете и када, као и формат (на пример, ПДФ, физичко писмо, итд.).

Пажљиво размислите о томе да кажете да.Побрините се да се слажете да напишете писмо само ако можете написати позитивну препоруку. Ако мислите да не можете, реците запосленику да вам није удобно писати препоруку. Ево како да одбијете захтев за препоруку.

Како користити пример референтног писма

Добро је прегледати узорке препорука прије писања писма. Уз помоћ у распореду, примјери вам могу помоћи да видите какав садржај треба да укључите у документ.

Такође можете погледати шаблоне препоруке препорука да бисте добили осећај како да поставите своју препоруку и шта да укључите (као што су увод и тело пасуси). Ту су и корисне смјернице за обликовање слова за препоруке, укључујући дужину, формат, фонт и како организовати ваша писма.

Иако су примјери, предлошци и смјернице одличне полазне точке, увијек будите флексибилни. Прилагодите примјер слова како би одговарао радној повијести кандидата и послу за који се пријављују.

Пример референтног писма за запосленог

Овај узорак референтног писма можете користити као модел. Преузмите предложак (компатибилан са Гоогле Доцс и Ворд Онлине) или прочитајте текстуалну верзију испод.

Преузмите Ворд предложак

Пример референтног писма за запосленика (текстуална верзија)

Да кога занима:

Желео бих да препоручим Муриел МацКенсие као кандидата за позицију у вашој организацији. У својству административног асистента, Муриел је била запослена у нашој канцеларији од 20КСКС - 20КСКС. Током свог боравка у нашој организацији, показала је критичке способности које би је учиниле одличним запосленим у вашој компанији.

Муриел је обавила сјајан посао у својој позицији и била је предност за нашу организацију током њеног мандата у канцеларији. Има одличне писмене и вербалне комуникационе вештине, изузетно је организована, може самостално да ради и способна је да успешно обавља више задатака како би се осигурало правовремено извршење свих пројеката.

Због њене ефикасности, чак сам јој дала додатне одговорности, укључујући и развој програма обуке за наше приправнике. Муриел је отишла изнад и изван тог задатка, као што то чини у свим задацима.

Муриел је увек била вољна да понуди своју помоћ и имала је одличан однос са многим члановима које је служила у нашој канцеларији, укључујући клијенте, послодавце и друге професионалне организације. Ово би било посебно драгоцено за вашу компанију, као што тврдите да тражите кандидата који може ефикасно комуницирати са људима широм одељења.

Она би била корисна за сваког послодавца, и ја јој свесрдно препоручујем за сваки покушај који она одлучи. Обавестите ме ако имате додатних питања.

С поштовањем, Н.Н. лице

Звање

Компанија

Адреса

Телефон

Емаил


Занимљиви чланци

Погледајте 14 најбољих начина за развој запослених

Погледајте 14 најбољих начина за развој запослених

Заинтересовани за вашу потенцијалну зараду од развоја запослених? Можете утицати на мотивацију и задржавање запосленика помажући запосленима да унаприједе вјештине.

6 Савети за пренос обуке на радно место

6 Савети за пренос обуке на радно место

Нађите шест значајних савета о томе како можете помоћи да информације које примају ваши запослени током обуке пређу на радно место.

Опције обуке за управљање пројектима

Опције обуке за управљање пројектима

Сазнајте више о могућностима обуке које су доступне руководиоцима пројеката како бисте им помогли да повећају своје вјештине, укључујући учење путем интернета, у учионици и још много тога.

Програми обуке за дипломиране студенте

Програми обуке за дипломиране студенте

Програми обуке за дипломанте факултета, укључујући индустрије и функционалне области са програмима, како пронаћи програме, како се пријавити, и како да дођу на посао.

Пут од приватног пилота до авио пилота

Пут од приватног пилота до авио пилота

Пут од приватног пилота до авионског пилота, укључујући цертификате и оцјене које су потребне и како пилоти ниског времена граде довољно сати лета.

Помозите запосленима да пренесу обуку на посао

Помозите запосленима да пренесу обуку на посао

Желите идеје о томе како пренијети обуку својих запосленика на радно мјесто након тренинга? Ово су основе и студија случаја.