Како добити посао као консултант

Заинтересовани сте за рад као консултант? Ево информација о захтевима за образовање и искуство, где се налазе огласи за посао, како регрутују консултантске фирме и савете за интервју.

Захтеви за консултанте

Практично сви консултанти ће зарадити факултет пре уласка у поље. Широк спектар диплома ће бити прихватљив, али заједнички предмети укључују инжењерство, бизнис, математику, економију, информациону технологију и информатику. Многи консултанти иду на постдипломске студије у бизнису или дисциплини која се односи на њихову област консалтинга.

Консултантима су потребне јаке аналитичке вештине и вештине решавања проблема. У квантитативним областима биће потребне консултације, чврсте математике и рачунарске вештине. Консултанти морају бити у стању да глатко и продуктивно повезују са клијентима и члановима тима.

Снажне вештине писања и вербалне комуникације су од суштинског значаја, као и способност представљања налаза и предлога групама. Погледајте ниже листу вјештина које послодавци траже у апликантима.

Консултанти имају тенденцију да често путују и раде дуге сате током периода крцкања са пројектима, тако да се вреднују докази о прилагодљивости и високом енергетском нивоу.

Гаининг Екпериенце

Потенцијални консултанти треба да се баве пројектно оријентисаним курсевима где се случајеви обраћају групама ученика. Водитељи студената који имају успјешну евиденцију утјецаја на своје вршњаке и проналазе креативна рјешења ће бити позитивно виђени од стране регрутних радника.

За искусне професионалце који желе да се пребаце на терен из области као што су инжењеринг, ИТ, менаџмент и људски ресурси, репутација лидера у индустрији помаже да се олакша транзиција. Награде за индустрију, лидерске позиције у професионалним групама, публикације и снажне препоруке на платформама као што је ЛинкедИн могу вам помоћи да пројектујете ову слику.

Како пронаћи посао консултанта

Велике консултантске фирме регрутују на многим факултетима и запошљавају дипломиране студенте за аналитичаре или млађе консултантске позиције. Студенти који заврше бизнис, инжењеринг и технологију, такође су регрутовани од стране консултантских фирми у кампусима. Контактирајте канцеларију за каријеру на вашем колеџу рано да се припремите за регрутовање кампуса у вашој школи.

Гоогле "врхунске консултантске фирме" и пријављују се на онолико колико је то могуће. Користите ЛинкедИн и канцеларије Вашег факултета за каријеру / алумније да идентификујете контакте у својим циљним фирмама. Приступите им за информативне разговоре и разговарајте о најбољим стратегијама за проналажење посла.

Ако већ радите, идентификујте консултанте који служе вашој фирми и приступите им за савет о преласку на терен.

Мрежа са колегама професионалцима који су мигрирали у консултације. Обично можете наћи чланове из директоријума вашег професионалног удружења који су то учинили са сличном позадином. Питајте их за упућивање било којим регрутима који су им можда помогли да пронађу посао консултанта.

Обратите се на Фацебоок, ЛинкедИн, породичне, сусједске и алумни контакте без обзира на њихову професију. Замолите их да вас упознају са сваким кога познају на пољу консултација. Приступите тим особама за информативне састанке.

Ако је могуће, успоставите консултантску праксу као споредну страну свог главног посла. То ће тестирати и доказати ваш интерес. Ви ћете бити привлачнији кандидат ако можете довести једног или два клијента заједно са вама у велику фирму.

Развијте улоге са својим тренутним послодавцем где обављате унутрашње консултације, можда помажете борбеним или још млађим колегама.

Како разговарати

Обуци део. Компаније ће генерално тражити веома углађену слику, јер консултанти тако често повезују клијенте. Ако ништа друго, погријешите на страни преоптерећења при одабиру пословног одијела. Изоштрите своје ПоверПоинт и вјештине презентације јер ћете вјероватно морати показати те вјештине као дио процеса скрининга.

Консултантске фирме често захтијевају од кандидата да воде анализе случајева као дио процеса. Размотрите основе интервјуисања случајева и праксе анализирања случајева. Групни интервјуи су уобичајени, а фирме ће процјењивати не само ваше одговоре, већ и начин на који ступате у интеракцију с другима као члан групе. Они ће тражити потенцијалне лидере који такође могу бити тимски играчи.

Пошаљите захвалницу

После сваког интервјуа, пошаљите поруку захвале у којој изражавате своју захвалност за вријеме анкетара и ваше занимање за слање посла.

Листа консултантских вештина

Захтеване вештине ће се разликовати у зависности од посла за који се пријављујете, па такође прегледајте нашу листу вештина које су наведене по послу и врсти вештине.