• 2024-11-21

Како добити посао као дадиља

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Да ли сте заинтересовани да радите као дадиља? Плате за врхунске дадиље стално се повећавају у посљедњих неколико година. За многе дадиље, ова позиција долази са великим користима, као што је употреба аутомобила ван радног мјеста, здравствено осигурање и плаћено вријеме одмора. Као и код трошкова становања, плате за дадиље имају тенденцију да значајно варирају у зависности од локације, са великим градовима (нпр. Нев Иорк, Сан Францисцо, Д.Ц.) који имају веће плате од мањих градова.

Да ли је посао за дадиљу права за вас? Научите више о типичним одговорностима и надницама за ову позицију, као и гдје пронаћи посао, испод.

Нанни Јоб Куалифицатионс

Очигледно, први критеријум је да волимо децу. Искуство у раду са децом је обавезно (рачуна о чувању деце).

За положаје који брину о дојенчади, често се тражи документовано искуство за његу дојенчади. Диплома у образовању у раном детињству или основном образовању, или неки курсеви у било којој области, је значајан плус. Што имате више образовања и искуства, већи је потенцијал за зараду.

На примјер, школа енглеске дадиље и гувернанте нуди програм цертификата који укључује течајеве о понашању и развоју дјеце, бризи о дјеци и културном развоју. Обично ће бити потребно неколико референци. Неке организације ће захтијевати од кандидата да имају ЦПР или обуку за прву помоћ и цертификацију прије смјештаја.

У зависности од локације, од дадиља се може тражити да имају возачку дозволу и возачку евиденцију без незгоде.

Нанни Јоб Листингс

Како можеш да се запослиш као дадиља? Наћи ћете пописе послова дадиље у огласима већине великих новина. Међутим, многе позиције дадиља попуњавају агенције. Ако одлучите да радите са агенцијом, не би требало да се наплаћује накнадна дадиља - све таксе треба да плати послодавац.

Међународна асоцијација дадиља објавила је смјернице које би агенције чланице требале слиједити. Када радите са агенцијом, прегледајте ове смернице да бисте били сигурни да ваша агенција одговара вашој апликацији и пласману. Немојте се плашити да затражите референце - питајте да разговарате са дадиљама које је агенција поставила у разматрање.

Ако сте заинтересовани за рад на међународном плану, визна ограничења важе у многим случајевима. Агенција са којом радите и ваша породица спонзора треба да вам помогну да добијете потребну документацију. Есцапе фром Америца има информације о запослењу, имиграцији и амбасади за дугачак списак земаља.

Нанни Интервиев Типс

Без обзира да ли интервјуишете посао за дадиљу или унајмљујете дадиљу, добра је идеја да прегледате питања за узорак интервјуа како бисте се унапријед припремили за интервју.

Најважнија питања ће се односити на вјештине, образовање и искуство које су неопходне за добро обављање посла. Остала питања укључују доступност за рад, задатке које треба обавити на послу, како се носити са дјецом у тешким ситуацијама и хитним случајевима, и филозофија бриге о дјеци.

Важно је да и дадиља и родитељи имају сличан приступ одгоју дјеце, тако да се дјеца третирају конзистентно.

И за дадиље и за родитеље, један од најважнијих критерија је да постоји добра подударност између дадиље и породице. Што се више питања поставља током интервјуа, више ћете учити једни о другима и лакше ће бити доношење одлуке о запошљавању. Поред тога, постављањем времена за подносиоца захтјева да се састане са дјецом прије него што се понуди посао да види како дадиља и дјеца (дјеца) дјелују, је још један начин да се утврди да ли постоји добра за све.

Нанни Интервиев Куестионс

  • Зашто сте изабрали да постанете дадиља?
  • Шта вам се највише допада у раду са децом (одређених узраста)?
  • Да ли сте икада морали да решавате хитну медицинску помоћ? Шта је то? Како си то средио? Какав је био исход?
  • Који је ваш систем дисциплине?
  • Да ли бисте били вољни да радите са породичним системом дисциплине, када га у потпуности разумете?
  • Да ли имате ЦПР и обуку за прву помоћ?
  • Која би била типична дневна рутина са дететом?
  • Каква би била типична дневна рутина са предшколцем?
  • Шта би то било прије и послије школске рутине са дјецом школског узраста?
  • Да ли вам је пријатно да припремате оброке и радите лагане кућне послове око куће са децом?
  • Да ли преферирате ливе-ин или ливе-оут аранжман?
  • Да ли сте вољни и доступни да повремено путујете са породицом?
  • Да ли сте доступни за ноћење или викенд боравак?
  • Да ли сте вољни да гледате још једно дијете ако вам приђе пријатељ?
  • Имате ли образовање или цертификацију у раном дјетињству?
  • Како бисте се носили са дететом које је физички агресивно према вама?
  • Како бисте се носили са дететом које је физички агресивно према другој дјеци?
  • Шта бисте учинили да извучете срамежљиво дијете?
  • Која је ваша стратегија за одржавање ауторитета када сте ван куће са децом? Како се она разликује од ваше стратегије у дому?
  • Како бисте се носили са дететом које је послато кући из школе са проблемом дисциплине?
  • Како бисте се носили с дјететом које користи псовке, са вама или његовим вршњацима?
  • Како бисте се носили с малим дјететом које се неприкладно додирује?
  • Како бисте поступали са дететом у школском узрасту како се непримјерено додирује?
  • Како бисте одговорили на дете које пита одакле долазе бебе?
  • Какву бисте расправу имали са старијим дететом које поставља питања о сексу?
  • Ако би дете било озбиљно повређено док сте били под вашим надзором, шта бисте прво урадили?
  • Шта бисте ви урадили да дете одбије да иде у школу?
  • Шта бисте ви урадили када бисте видели дете како се понаша неприкладно (варање, малтретирање) са својим вршњацима, али нису знали да сте видели? Да ли би то било другачије од онога што бисте ви радили да су знали да сте тамо?
  • Јесте ли икада малтретирали или били малтретирани? Како то обојава ваш став према насиљу?
  • Шта мислите о нетрадиционалним породицама?
  • Да ли сматрате да имате предрасуде које би могле утицати на начин на који ћете се носити са одређеним ситуацијама, породицама или дјецом?
  • Шта мислите о мултикултуралним породицама?
  • Шта мислите о међурасном усвајању?
  • Да ли сматрате да би дјеца требала имати кућне послове који су прикладни за доб?
  • Које врсте послова сматрате прикладним за дјецу (предшколске, школске)? Које награде сматрате ефективним за различите године?
  • Да ли је важније да дете буде сигурно или срећно?
  • Како покушавате да уравнотежите игру са кућним пословима и школским радом?
  • Када бисте могли да почнете?
  • Можете ли ми дати листу личних референци?
  • Да ли имате било каквих питања за мене?

Информације о платама

Међународна асоцијација дадиља спроводи годишње истраживање о платама и бенефицијама за дадиље. Према најновијем истраживању организације, просечна сатница је 18,77 долара. Док се већини дадиља плаћа сатница, значајан проценат (27%) се плаћа једном недељно. Плате су повезане са искуством и образовањем - дадиље са више искуства или образовања добијају значајно већу плату.


Занимљиви чланци

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Звучи контра-интуитивно, али запослени укор побољшавају перформансе. Ево како да укорите запосленог док се законито заштитите.

Узорак за писмо упућивања запослених

Узорак за писмо упућивања запослених

Примјер попратног писма за запосленике који се користи када вас тренутни запосленик организације упути на посао, уз писање савјета и савјета.

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Да ли сте заинтересовани да знате какве евиденције запослених треба да задржите као послодавац? Сваки послодавац треба да води четири досијеа за сваког запосленог.

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Треба ли узорак писма оставке који ће се користити као водич? Ево примера обавештења запосленог да поднесе оставку да остане код куће да се брине о свом детету.

Питања и одговори о правима запослених

Питања и одговори о правима запослених

Често постављана питања о правима запослених, укључујући прописе о запошљавању и законе о раду који пружају заштиту тражиоцима посла и запосленима.

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Ово писмо оставке запосленика даје унапријед обавјештење компанији која подноси оставку. Ево како да форматирате и саставите своје писмо.