• 2024-06-30

Овде су узорци полуформалних писама о признавању запослених

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Ово су огледна писма захваљујући којима послодавац може да пише запосленом да би препознао добар посао запосленог. То су полуформални узорци писама о признавању запослених. Можете написати полу-формално писмо за препознавање запосленика у само неколико минута користећи ове узорке као предложак.

Имајте на уму да је писмо за признавање запосленика прикладно од стране сарадника, запослених у различитим одељењима, руководилаца, супервизора и руководилаца, као и од шефа запосленика. Сарадници имају већу вероватноћу да користе полу-формални или неформални стил писма о препознавању запосленика, док шеф запосленика или ваша укупна организација имају тенденцију да користе формалнији облик писма.

Сарадници се осећају више позитивно када су у питању брза нота која хвали доприносе сарадника или једноставно препознају њихово опште позитивно присуство на радном месту. Семи-формална или неформална писма захваљивања се такође сматрају прикладнијим за сараднике него званично писмо за признање које запослени мисле да менаџер или послодавац треба да пошаљу.

Као и увек са препознавањем запосленика и захвалницама, циљ је да се подстакне више препознавања запослених на радном месту како би се телеграфисало ваше уважавање. Писма такође појачавају понашање које желите да сви запослени излажу. Чак иу напомени колеге, запослени који прима поруку добија добар увид у то шта сарадници цене када раде заједно.

Слиједи неколико узорака полуформалних писама за препознавање запосленика. Слободно их користите као шаблон када пишете сопствена писма за признавање запосленима.

Узорак писма о признавању од вође тима запосленика

Користите ово писмо као узорак када желите да препознате члана тима. Преузмите шаблон слова за признање (компатибилан са Гоогле документима и Ворд Онлине) или погледајте ниже за више примера.

Преузмите Ворд предложак

Узорак писма о признавању од руководиоца тима производа запослених (текстуална верзија)

Ами Снов

123 Маин Стреет

Анитовн, ЦА 12345

555-555-5555

ами.снов@емаил.цом

1. септембар 2018

Барбара Лау

Ацме Мануфацтуринг

123 Бусинесс Рд.

Бусинесс Цити, НИ 54321

Драги Барб, Хтели сте само да кажете колико смо вам захвални на помоћи у издању производа. Пропустили бисмо свој рок без свега што сте учинили да би наставни језик био доследан у приручнику, брошури и на веб сајту.

Наши клијенти ће бити захвални на чињеници да су упутства једноставна и лако разумљива. Чак и графика додаје поруку и помаже у јасноћи.

Знам да си морао да пустиш свој други рад у нашу корист тако да се мораш сада осећати преплављено. Тим вам захваљује и сигуран сам да ће вам техничка подршка захвалити када прими мање позива у вези овог издања. Чврсте, свеобухватне инструкције додају толико вредности производу.

Не могу довољно нагласити да нисмо могли да извучемо ово ослобађање без свих ваших напора да помогнемо.

Хвала вам још једном, Ами

Вођа тима производа

Узорак писма о признавању од менаџера запосленика

У овом писму, менаџер каже хвала Паулу и говори о његовим изгледима за каријеру. Ово је солидан приступ омогућавању запосленима да зна да има перспективе за каријеру у вашој организацији. Ово је важна информација за већину супериорних запослених.

Марк Ниото

123 Маин Стреет

Анитовн, ЦА 12345

555-555-5555

марк.ниото@емаил.цом

1. септембар 2018

Паул Ортиз

Ацме Цорпоратион

123 Бусинесс Рд.

Бусинесс Цити, НИ 54321

Драги Паул, Хтела сам да одвојим минут да вам кажем колико ценим допринос који сте дали у одељењу за пословни развој.

Не само да резултати ваших продајних и продајних позива увијек премашују моја очекивања, већ додајете толико вриједности нашем одјелу на друге начине. Препознајем да сте особа која иде на посао када други запослени требају обуку или колега има питање.

Не само службеници у одељењима ослањају се на вас за савет и помоћ, али када другим одељењима треба одговор, ви сте прва особа којој се и обраћају. Ово пуно говори о томе како ваше вјештине и допринос виде ваши сарадници.

Ако сте заинтересовани, бит ћете снажан кандидат када се у одјелу отвори сљедећа надзорна улога. Надам се да ће и следећа промоција бити на вашем радару.

Опет, хвала вам за све што радите у одјелу. Направите огроман допринос.

С поштовањем, Марк Ниото

Менаџер, Развој бизниса

Узорак писма о признавању од сарадника сарадника

Јоице Андерсон

123 Маин Стреет

Анитовн, ЦА 12345

555-555-5555

јоице.андерсон@емаил.цом

1. септембар 2018

Царол Јонес

Ацме Софтваре

123 Бусинесс Рд.

Бусинесс Цити, НИ 54321

Хеј Царол, Хвала вам на вашој додатној помоћи како бих могао да поднесем предлог клијенту на захтев. Са тако кратким роком, било би ми тешко да и урадим истраживање и напишем предлог. Ваша помоћ у истраживању ми је омогућила да се усредоточим на то да се приједлог уради.

Ја ћу тражити прилику да вам вратим новац када будете могли да ми помогнете у будућности. Увек се осећате слободни да дођете код мене ако сте преоптерећени и потребна ми је помоћ.

Осећам се сјајно што сте ви мој сарадник и да се могу ослонити на вас. Молим те, осећај исто у вези мене.

Хвала још једном.

Искрено ваш, Јоице

Више примера писама о признавању запослених

  • Формално признање за запослене
  • Формално признање за запослене
  • Неформално писмо о признавању запослених
  • Како написати писмо о признавању запослених
  • Узорци слова за препознавање

Занимљиви чланци

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Планирајте и циљајте Вашу потрагу за људским ресурсима

Имате ли план за тражење посла у људским ресурсима? Можете да трошите време и енергију ако не знате шта желите и где да га пронађете.

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Планирајте пројекат са основним алатима за управљање пројектима

Научите како да користите основне алате за управљање пројектима како бисте правилно планирали и извршили иницијативу на радном мјесту.

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Планирање и анализа за ефикасно управљање промјенама

Промена је могућа; потреба за промјенама се повећава. Промена способности је неопходна за организације које ће успети у будућности.

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Предности континуираног побољшања на радном мјесту

Континуирано усавршавање је кључна компонента у постизању пословне изврсности и темељ свих главних оквира квалитета.

Како планирати састанак компаније

Како планирати састанак компаније

Задужен за планирање састанка компаније? Научите како помоћу овог огледног плана пројекта и савјета за приближавање изградњи плана пројекта за састанак компаније.

Водич за планирање породиљског допуста

Водич за планирање породиљског допуста

Било да мислите да ћете се вратити на посао или се надати да ћете напустити посао након што дијете стигне, планирајте флексибилно породиљско одсуство слиједећи ове кораке.