Пример интерне апликације за запошљавање

Ова упутства пружају смернице за запослене који желе да се пријаве за интерне послове у вашој организацији. Они прате интерну апликацију за посао у два дијела, странице двије и три ове значајке. Слободно користите и / или модификујте формат како бисте задовољили потребе ваше организације.

Узорак интерне апликације за посао

(Име ваше организације) је посвећено помагању запосленима да остваре своје професионалне циљеве кроз интерне могућности промоције и трансфера. Једно од средстава које компанија ставља на располагање запосленима у вођењу каријере је (ваша организација) интерно објављивање посла. Ова процедура омогућава тренутним запосленима да се пријаве за било коју доступну позицију пре или у исто време када се позиција оглашава ван компаније.

Интерне прилике за запослење се редовно објављују на огласној табли "Каријера" на десној страни сала за ручавање. Отварање радних места такође се објављује на табли „Опште информације“ у временским сатима.

Да бисте се пријавили за отварање:

Корак 1: Уверите се да испуњавате следеће услове подобности:

• Ви сте садашњи, редовни запосленик са пуним или непуним радним временом (ваше предузеће).
• Били сте на својој тренутној позицији најмање шест месеци. (Изузеци од овог шестомесечног захтева може да изврши ваш тренутни супервизор и треба да буду у складу са пословним потребама компаније.)
• Ваше перформансе задовољавају стандарде развојног плана (ПДП) или успостављене стандарде рада у вашој тренутној позицији.
• У року од шест мјесеци нисте имали савјетовање запосленика или корективне радње. Не пратите план побољшања перформанси за вашу тренутну позицију.

• Испуњавате квалификације наведене за позицију на конкурсу за посао.

Корак 2: Испуните формулар за интерну пријаву за посао:

Апликације су доступне из људских ресурса, рецепције предње канцеларије и у облику канте на десном зиду сала за ручавање. Приложите свој животопис, ако га имате, на комплетну апликацију.

Корак 3: Пошаљите интерну апликацију за посао надзорнику на одобрење.

Корак 4: Поднесите свој попуњени и одобрени интерни захтев за посао ХР.

Корак 5: Кандидати који су квалификовани ће учествовати у иницијалном разговору са супервизором позиције ако нису интервјуисани са тим супервизором у протеклих шест месеци. Финалисти ће учествовати у два додатна интервјуа, са представником за људске ресурсе и са интерним клијентом позиције или менаџером. Изабрану особу надзорник ће обавијестити о позицији.

Формулар за интерну пријаву за посао

Објављено Позиција: _________________

Данашњи датум: ____________________

Име: ______________________

Адреса: ___________________________________________________________

Датум најма: _____________________ Тренутна позиција: _________________

Телефон за рад: ____________________ Време у тренутној позицији: _____________

Кућни телефон: ___________________ Мобилни телефон: ________________________

Опишите ваше квалификације (ваше искуство и искуство) које вас чине добрим кандидатом за ову позицију. (Користите леђа ако вам треба више простора.)

Опишите своје образовање, укључујући мајоре, малољетнике и подручја од посебног интереса или студија.

Завршен највиши степен образовања: ________________ Школа: _____________________

Наведите обуку и сертификате везане за посао.

Зашто желите да промените положај?

Ниво супервизора: ________________________ Датум: _____________________

Образац за самоидентификацију апликације

Објављено Позиција: _________________

Данашњи датум: ____________________

Име: ______________________

Адреса: ___________________________________________________________

Датум најма: _____________________ Тренутна позиција: _________________

Телефон за рад: ____________________ Време у тренутној позицији: _____________

Кућни телефон: ___________________ Мобилни телефон: ________________________

Опишите ваше квалификације (ваше искуство и искуство) које вас чине добрим кандидатом за ову позицију. (Користите леђа ако вам треба више простора.)

Пружање ових информација је искључиво добровољно са ваше стране, и није потребно да попуните Вашу пријаву за запошљавање, нити ће пружање информација или давање информација утицати на вашу пријаву.

Прописи савезне владе захтевају (име организације) да воде евиденцију о кандидатима за посао по полу и раси. Поред тога, ми прикупљамо ове информације како бисмо осигурали да надгледамо наш властити успјех у потицању различитих подноситеља захтјева.

Помозите нам тако што ћете нам доставити тражене информације. Пружање ових информација је искључиво добровољно са ваше стране и није потребно да попуните Вашу пријаву за запошљавање.

Женски Мушки_______

1. _______ Афро-Американац / Црнац (не Хиспанског порекла)

2. _______ азијски или пацифички острвљац (укључујући индијски потконтинент)

3. _______ Индијанац или Индијанац

4. _______ латино / латино (шпанска култура или порекло, без обзира на расу)

5. _______ бела (особе које нису Хиспанског поријекла, имају поријекло у било којем од изворних народа Еуропе, Сјеверне Африке или Блиског Истока)

6. Утрка која није горе наведена

Наведите _______________________________________.

Да ли сте мулти-расни или мултиетнички (родитељи из двије или више горе наведених група)?

Да не ______

Ако да, наведите ________________________________________________________

Хвала на помоћи.